山东劳资员招工

一、参与制定劳务管理计划。二、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。三、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。四、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。五、参与组织劳务人员培训。六、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。七、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。八、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。九、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。十、参与编制、实施劳务纠纷应急预案。十一、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。十二、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。十三、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。能编制各项方案者优先。

招聘：劳资员（安徽开宣建设工程有限公司）薪资：4000-5000元公司：安徽开宣建设工程有限公司任职要求：男女不限，25-45岁，3年以上劳资管理经验，沟通能力强，有责任心，具备扎实的劳动人员管理经验。薪资待遇：4000-5000元/月。福利待遇：购买社保、提供吃住公司地址：安徽省郎溪县梅渚镇钟梅路西侧乐活尚府。联系方式：彭先生（）

月薪7000，一月4天假，包吃住。1、负责管理人员考勤调休请假加班管理与统计。2、负责办理招聘用工协议的签订或者续签，以及职务调整人员调配解聘离职申请报批手续。3、收集所有班组人员的身份证、银行卡等复印件，做好人员考勤记录。