江门巡店员招工

招聘：督察员薪资：4500~7000工作职责：1.监督检查门店工作。2.督促整改跟踪问题的整改落实情况。3.督察员为人正直不偏不倚公平公正。4. 做好监督检查的详细记录报告存在的问题。5. 监督门店档口负责人落实食品安全法律法规的情况，对违规行为进行查处和纠正。6. 识别和排查食品安全风险点，及时提出改进和防范措施。7. 发现食品安全问题和不良行为，及时制止。8. 日常巡检定期或不定期对各区域门店进行巡查。招聘要求：1、20-35岁；2、有驾照，会电脑基本操作；3、要有退伍军证；4、有食品安全方面工作经验者优先；5、身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳。有意请直接联系：刘先生：

广州环澳亚通洗护厂家招聘啦品牌：绿色溪谷招聘职位：督导老师，招聘要求:适应出差，一年以上洗护产品或者护肤品销售经验，亲和力强，头脑灵活有上进心，能吃苦耐劳，执行力强芳龄：25～45岁以内薪资：底薪+绩效➕市内交通补助+餐补+社保薪资待遇4000+1000☎联系方式:徐女士欢迎自荐或者引荐，我们期待您的加入

蒙牛冰品点管理人员10名一、岗位职责1、拜访终端门店，维护客情，沟通订单2、按照公司要求维护蒙牛产品陈列及终端网点形象，检查广告物料正确使用二、应聘要求1、学历不限；2、吃苦耐劳，为人勤快；3、有快消品从业经验优先；4、年龄20-50岁。三、薪酬待遇1、每周单休，可调休；2、基础工资＋绩效工资＋目标达成奖励＋五险。3、工资5000+，具体面议四、工作地点：汕头​联系电话:

[庆祝][庆祝][庆祝]舒客品牌因业务发展需要，现招聘督导1名招聘区域:中山区域督导。要求:1>:执行力强，服从公司安排。落地公司活动推广。2>:具备团队组建能力。沟通协调能力强。能招聘，培训，管理团队。3>:积极正能量。工作认真负责。有进取心，不安于现状。有相关工作经验者优先。年龄:25岁一45岁薪资:底薪+补贴+绩效+社保+奖励提成工资保底:5500一8000元欢迎大家帮忙推荐，。招聘热线

️认养一头牛（常温奶）厂家招聘1️⃣️️区域督导1名，地区（深圳罗福）；️备注:年龄38以下️负责过沃尔玛、华润万家，天虹等KA门店操作流程熟悉，做过常温牛奶、食品快消、优先录取，管理过10人以上促销员团队的优先录取️负责区域-罗福区域沃尔玛、天虹、华润万家等KA大卖场执行工作；欢迎来电：待遇：底薪+补助+绩效（综合薪资6000-8000之间）欢迎各业务精英投递简历

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华智装饰工程部空调维修技术员要求：1、负责空调及电器设备的维护、保养、故障排除等日常工作，确保设备能正常运转；2、有空调维修保养经验者及有电工证优先；3、年龄介乎22-50岁；4、薪金面议，入职后公司会视乎员工个人能力，不定时加薪或发放奖金；5、有意者请致电吴小姐。联系我们电话： / 地址：广东省江门市开平市人民西路9号第3幢首层103铺位

阳江市口味王商贸有限公司招聘招聘招聘！岗位：分销5名工资待遇：保底收入10000元市场督导：10名（预备分销）工资待遇：市场督导4000+招聘要求： 1.高中或中专以上学历，男女不限，年龄20－45岁（超龄勿扰） 2.工作认真负责，善于沟通交流，服从管理。 3.自备交通工具，有一定周转资金4.有从业经验或退役军5.失信人员勿扰工作地点：江城区、阳东区、阳春、阳西联系电话：阳春 ：陈经理阳西：陈经理阳东区:刘经理江城区：谢小姐电话同步

【便易星招聘督导数名】薪资5000-8000岗位职责：1.管理业绩目标2.门店标准管理3.营销活动把控4.经营数据分析任职要求：1.熟悉连锁企业的运营及业务流程，了解快消行业特性2.具有督导管理的基本技能3.在团队管理方面有较强的领导技巧和才能4.熟悉店铺运作流程，能独立开展店铺管理工作，确保店铺销售工作的顺利进行联系电话：（）

高薪急聘长期兼职:乐东县可乐门店检查员★ 说明:6-12月，每月做一期，2800左右薪酬★要求:赚钱动力足，做事负责，有摩托车或电动车，居住当地；★工作时间:在规定时间内完成指定的门店检查——拍照上传，不需理货；★薪酬:每月2800左右，每月工作天数自己定，可6天，也可20天里完成。★报名请➕★备注:乐东+可乐

小军驾校招聘：店长1⃣￥薪资：底薪+招生业绩提成【综合 4000-6000元/月】2⃣^*主要负责门店招生工作，不需要外出跑。3⃣，40岁及以下，中专及以上学历，会电脑办公软件操作。有销售经验的优先考虑。4⃣工作时间：8:00-18:00，月休4天☎ 有意者请联系：陈小姐⛳工作地点：鹤山市沙坪镇经纬花园--小军经纬总店

招聘：储备店长薪资：3500元以上/月1、协助店长进行门店管理（人员、卖场、商品、文件、财务等）；2、门店商品药品的销售处理门店的日常事务；3、执行公司的促销计划，完成公司下达的销售任务；4、认真贯彻执行《药品管理法》关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负责。5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，为顾客提供优良服务。