宁夏校长招工

一、岗位职责：1、负责培训学校整体运营管理工作，制定运营计划和对业绩指标负责2、负责培训学校教学团队工作，为学员提供高质量的教学服务3、负责收集市场及竞争对手动态并据此制定相关计划和策略，指导贯彻执行4、负责培训学校市场销售团队工作，完成校区招生业绩目标5、负责管理学员服务工作，保障学员满意度6、负责培训学校人才梯队建设和培训，提升团队凝聚力和归属感7、负责制定和完善培训学校标准化管理体系，优化各项工作流程。8、负责所在培训学校的成本控制在预算及合理范围内二、任职要求：1、大专及以上学历，教育及营销管理相关专业，对职业培训学校运营管理有丰富经验。2、5年以上同行业工作经验，2年以上教学或市场岗位经验，以及2年以上职业教育培训机构经验，对该岗位工作内涵有深刻认知。3、有系统的管理思路，良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策，妥善处理应急事件4、具备优秀的综合素质，良好的语言表达能力和团队感召力；抗压力、管理能力、执行能力，和独立思考以及解决问题的能力强；有高度的责任感，有较强的敬业精神、创新精神和进取心待遇：8000元/月—10000元/月工作地点：成都/德阳两地

冕宁红柠檬儿童成长中心特聘校长...薪资待遇：5000-8000元工作年限：不限学历要求：本科招聘人数：若干职位描述：红柠檬儿童成长中心特聘岗位：校长助理岗位要求：业务能力强职位要求：本科以上学历待遇薪资: 面议联系方式：（）福利待遇：社保,公积金,年终奖招聘企业：--

招聘：校区执行校长薪资：面议1.服从管理，完成校区目标计划，熟悉每一个校区职位的工作内容；2.明确校区办学定位，制定合理有效的发展规划；3.领导团队成长，对教师团队的磨课、授课进行定期考核评估，积极推进教学改革创新;对前台、学管、教务团队的服务内容进行定期培训，打造高度专业且专注的校区服务团队；4.校区课程的开设与排课，合理安排教师团队资源，带领团队实现招新，续费，拓科，拓客的运营目标；5.营造校区与家庭的良好互动关系，吸取家长有效建议，改进校区工作;处理家长投诉，及时反馈解决；6.处理校区日常事务；7.服从校区安排其他工作调整。

熊学馆学习工作室熊学馆学习工作室因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员： 一、校长1名（薪资面议） 二，校长助理1名三、财务1名四、人事主管1名五，咨询主管及咨询师（数名）六、小学语文、数学和英语，初高中语文、数学、英语、物理、化学老师（数名）待遇：3000-8000元不等。（晋升空间足够大）地址：仁怀市中枢镇国贸旁。联系电话：（张老师）（梅老师）

争鸣学堂招聘争鸣学堂招聘 一、招聘岗位小学教师（长期），初、高中全科教师（兼职）二、招聘人数小学：语文3名，数学3名，英语2名，练字2名，咨询师3名。三、招聘条件（1）工作认真负责，细心周到，吃苦耐劳。（2）持教师资格证（3）有较强的班级管理能力，活动组织能力四，执行校长1名，团队意识强，执行能力强，管理强，招生强（有教育管理经验者优先）地址：范县新区咨询电话：（）

高薪招聘职业培训学校校长大专以上文化程度，且具备中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格。通常要求具有2年以上的职业教育培训工作经历，以熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。对于民办职业技能培训机构校长，除了上述要求外，还应具备大学专科及以上学历或者技工院校高级工班及以上毕业，中级及以上专业技术职务任职资格或者三级及以上国家职业资格（职业技能等级），以及5年以上相关教育、培训管理经验。品德要求：遵纪守法，品行良好，具备良好思想素质和职业道德，具有完全的政治权利和民事行为能力。在中国境内定居，有政治权利和完全民事行为能力，信用状况良好，未被列入失信被执行人。年龄要求：30-55周岁。其他条件：热爱职业培训事业，具有较强的学校组织管理能力。能按《职业教育法》和《民办教育促进法》开展职业培训。综上所述，职业培训学校校长的任职资格涵盖了教育背景、专业经验、品德、年龄等多个方面，确保校长能够有效地领导和管理学校，推动职业教育的发展。年薪15万起。联系电话：人资部，不请直接拨打电话咨询

银星丹奈斯艺术培训机构现招聘长期全职前台教务老师，工资：3000—8000，底薪，绩效，提成，工龄，补助，五险！（具体面议）会基本电脑办公软件，有责任心，上进心，吃苦耐劳，喜欢孩子，有较强的沟通能力，有销售经验或从事相关行业者优先！地址，银川兴庆区吾悦广场，联系方式（张老师）

1、协助校长制定并实施培训机构的运营策略、计划和政策，确保机构运营的高效和顺畅。2、负责全面监督和管理培训机构的日常运营工作，包括人员、物资、财务、设施等各个方面。3、组织和安排各类培训活动，包括课程安排、师资调配、学员管理等，确保培训活动的顺利进行。4、监督培训工作的进展情况，确保培训质量和效果达到预期目标。5、预算和管理培训机构的运营资金，合理分配和利用资源，提高机构的经济效益。6、招聘、培训和管理运营团队，提升团队的专业素质和工作效率。7、负责与外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系，拓展机构的业务范围和影响力。8、分析和评估培训机构的运营状况和市场环境，及时调整和改进运营策略，以适应市场变化和机构发展需求。9、组织开展招生工作，确保招生目标顺利达成。总之，运营副校长需要具备全面的运营管理能力和战略眼光，能够协助校长推动机构的稳健发展，实现机构的长远目标。

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岗位职责：1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成；2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核；3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训；4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成；5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告；6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。分校长：任职资格：1、年龄26-40周岁，大专及以上学历；2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先；3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力；4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。薪酬福利：1、五险一金2、年终奖（含车房激励）3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理4、季度奖金5、带薪培训6、节假日福利7、工龄工资

【岗位职责】1、负责全面统筹学校的招生、稳生、品牌宣传、培训服务工作；2、根据每月招生目标，制定招生计划，并带领团队完成目标；3、根据招生计划带领团队完成渠道开拓、洽谈和维护；4、根据招生计划，结合新媒体运营团队，完成线上招生渠道拓展，获取并转化资源；5、协调处理好与政府各相关职能部门的关系，及时了解最新政策信息；6、负责团队人员培训及人才梯队建设；7、负责学校内各项工作协调，及时解决突发问题；8、根据市场需求变化开发新的培训业务，保障公司培训业务能够连续发展。【应聘条件】1、专科以上学历，热爱职业教育事业；2、3年以上教育培训行业经验，1年以上运营管理经验；3、目标感强烈，业务能力强，抗压能力强，沟通能力强，有亲和力、有狼性；4、能够根据目标制定有效的行动计划，对结果负责；5、能够熟练使用Word、Excel和PPT等办公软件；6、有团队合作精神，有激情，有主动承担的意识；7、有职业技能培训行业招生和教培机构运营经验优先；8、有参与从0到1项目经验的优先。目前在广东省内有29家直营培训学校，老牌教育机构，校区均有10年以上办学，《办学许可证》等各类资质齐全，入职即可开展工作。工作地点可根据个人意愿就近安排。公司总经理直接面试、拒绝一切形式主义，节省双方时间，期待您的加入。薪资构成：基本工资+绩效工资+门店业绩提成+福利+分红面试地址：广州市天河区天源路767号兴怡物业B栋3楼322家和家政总部（上班地址可就近安排）就业城市及区域：广州市天河区、番禺区、海珠区、花都区、南沙区、白云区、增城区、黄埔区、从化区；东莞市塘厦镇、中山市、韶关市、深圳市、惠州市，江门市；佛山市（顺德区、南海区、禅城区）；清远市（英德市、清城区）；深圳市（宝安区）；