南宁门店店长工资

职位详情大健康养老服务 有同行经验岗位职责:1.负责门店内产品销售和顾客维护(老年人)。2.热爱大健康养生服务行业，具有良好的沟通能力和服务意识。3.负责门店运营4.有上进心和团队精神，礼貌待人。岗位要求:1、男女不限，经验不限，年龄28-48岁，销售工作经验者优先。工作时间:8:00-12:0014:30-18:00(7小时)，月休4天(周日)，法定节假日安排休息或放假，春节放假15天左右。工作地址：贵港，柳州，南宁薪资待遇:底薪+阶梯提成+全勤奖+工龄奖+奖金，综合5k一1.2w，根据个人能力，上不封顶。岗位晋升:店长-区域经理-大区经理-销售总监-副总经理

【聘】广西南宁御坊耳鼻堂诚聘:店长/店员多名，上班时间8:30到下午六点，有一个半小时吃饭时间，月休4天，春节休假七天。面试成功即可上班，可就近安排工作！月薪：4000元一10000元以上，底薪2500元，有五险。要求：勤劳有耐心、大方热情、爱岗敬业，团队合作意识强，勤奋务实好学！年龄(18~50)岁女性，联系电话☎️：卢老师，

品牌：回力招聘职位:导购2名，店长1名员工薪资待遇：底薪2400+提成3.2－4个点+五险  店长薪资待遇:底薪2700+个人提+总提+五险工作时间：每班次7小时/每月休息3天经验要求：有销售经验优先职位要求 反应灵敏，具有较强的口头表达能力、沟通协调能力。具有良好的团队合作精神与服务意识。工作职责： 1、店铺日常的营运工作;2、商品的管理 3、销售指标的完成 4、规范服务执行工作地点：南宁江南万达联系人:蒙经理电话:()

1.带团队有经验五年以上的工资5000至15000元2.制定门店的销售计划和促销方案，提高门店的销售额和利润；3.确保门店的商品质量和卫生安全，保证顾客的满意度；4.负责门店的财务管理，包括预算编制、成本控制、利润分析等；5.维护门店的品牌形象，提高品牌知名度和美誉度。任职要求：1.具有3年以上门店管理经验，熟悉水果行业的销售和管理；2.具备较强的沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调各部门的工作；3.具备良好的财务管理能力和商业敏锐度，能够制定有效的销售计划和促销方案；4.具有较强的市场营销能力和创新意识，能够不断开拓市场和提高销售额；5.具有良好的服务意识和顾客思维，能够为顾客提供优质的服务和产品。以上是水果店店长的职位描述，如果您对该职位感兴趣并符合要求，请尽快联系我们。

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岗位职责：1.负责全面管理门店的日常运营，包括员工管理、酒水供应、客户服务等2.制定并执行门店的活动策划和销售策略，确保达到或超越销售目标。3.确保门店的产品品质和服务质量，提高客户满意度和忠诚度。4.培训和管理门店员工，确保员工准时到岗、工作表现优秀。5.管理库存和供应链，确保门店的酒水和其他必备物品充足。6.负责制定并执行门店的营销活动和促销策略，吸引更多的客户。7.确保门店的安全和卫生符合相关法律法规和标准，制定并执行相关政策和程序。8.统计并分析门店的运营和销售数据，提出改进意见和措施，优化业务运作。9.处理客户投诉和纠纷，维护良好的顾客关系和企业形象。10.与供应商、合作伙伴和相关机构建立并维护良好的合作关系。任职要求：1.从事过酒吧行业，有酒吧或餐饮管理经验，有酒吧管理经验者优先考虑。2.领导和团队管理能力，优秀的沟通和协调能力，能够激励和管理团队达成业务目标。3.熟悉酒吧业务流程、产品知识和服务标准4.具备良好的商业头脑和市场性，能够制定有效的符合门店的销售和营销策略。

岗位职责:1、负责门店营运管理工作，营业指标、毛利指标及成本控制;2、负责门店商品损耗管理，各种设备的维护保养;3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;4、具有较强的管理能力和执行力;5、对产品品质，服务质量等工作具有较强的管理能力;6、店员的招募与培训，做好员工职业规划。任职资格:1、有同行餐饮品牌连锁工作经验者优先;2、三年以上行业经验，一年以上管理组相关工作经验;3、年龄25岁以上，大专以上学历，性别不限;4、有大型烘焙/咖啡店管理经验者优先。