万宁培训师包吃住

急聘：培训师&讲师岗位职责：1、为客户、员工提供产品、整体解决方案等演示及应用培训；2、进行产品使用培训与指导，展会组织与现场产品演示讲解；3、协助市场调研活动；4、负责对客户进行产品讲解、产品交流、产品演示等工作；5、负责产品的咨询和解答。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉办公软件操作，文字功底深厚；2、具备良好的语言表达和沟通能力，能够很好的完成在用户现场的产品宣讲；3、性格开朗、热情、主动，做事细心、用心；4、具备较强的执行力、亲和力、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神；工作地点:海南省海口市薪资待遇:5000-8000元+社保+补助全职+兼职有意向联系电话：洪先生

培训讲师薪资待遇：5K-8K/月需求人数：10岗位职责：1.根据培训规划，开展培训工作，通过提高客户对公司的信任度，不断提升销售业绩指标；2.协助业务部开展各类型招商，产品推广会议；3.合理利用公司资源，定期更新完善公司培训体制，提高业务部员工专业知识及销售技能。岗位要求：1.专科及以上学历优先，具备同行业培训经验2年；2.具有银行、房地产、证券、理财、保险等行业培训讲师、客服经验优先考虑；3.具备良好的培训技能，充满热情和感染力，优秀的表达与沟通能力；4.普通话标准。福利待遇：五险一金，带薪年假，下午茶团建，入职培训工作地点：三亚市吉阳区中铁置业广场投递邮箱：投递时备注岗位+姓名咨询时间8：30—17:30联系方式：鹿先生

蟹逅海鲜餐厅招聘：☑店长： 2人☑要求：男女不限，吃苦耐劳，有一定的管理能力，经验者优先☑待遇：店长待遇底薪6000-8000加绩效提成（包吃包住、工龄奖、加班工资、年终奖等）☑领班： 2人☑要求：男女不限，吃苦耐劳，服从管理，有一定的组织能力，有经验者优先☑待遇：4500-6000/月（包吃住，有提成、有工龄奖、加班补助）✅服务员：6人✅要求：年龄18-40，男女不限，吃苦耐劳、服从管理,有工作经验及有销售工作者优先！✅待遇：4000-6000/月(有提成、工龄奖、加班工资，包吃住)！✅水台:2人✅要求：男女不限 ,年龄20-50岁,能吃苦耐劳、能服从安排,有相关工作者优先待遇:3800-4000/月（包吃包住、工龄奖、加班工资等)☑切配：4人☑要求：男女不限，年龄20-40吃苦耐劳，服从管理，有相关者优先☑待遇：3800-4500（包吃住，有工龄奖，加班工资）✅洗碗工:2人✅要求:男女不限,年龄不限,能吃耐劳,服从管理✅待遇:3800起/月（包吃包住、工龄奖、加班工资等)✅炒锅：5人女不限 有工作经验优先✅工资：面议☎☎联系人：蔡女士

招聘：设计培训师薪资：7000元以上/月1、3年以上的定制家居行业经验，具有积极的培训态度和良好2、熟悉培训领域，了解培训方法和流程，能够独立设计和实施培训计划；3、具备良好的演讲和演示技巧，能够吸引和引导听众；4、有较强的沟通能力，能够与参训人员建立良好的互动和合作关系；5、有团队合作精神，能够融入公司内部培训文化，协助公司实现培训目标

健康产业因规模扩大现招聘 【老区】健康产业因规模扩大现招聘①岗位：讲师，2名待遇：底薪＋提成，月休4天，有从业经验者优先②岗位：经理，2名待遇：底薪＋提成，月休4天，有从业经验者优先③岗位：店长，2名待遇：底薪+提成，月休4天，有从业经验者优先④岗位：服务员，4名，待遇：底薪+提成，月休4天，有经验者优先⑤岗位：业务员，2名，待遇：底薪+提成，月休4天，有销售经验者优先电话：

健康产业因规模扩大现招聘 【老区】健康产业因规模扩大现招聘①岗位：讲师，2名待遇：底薪＋提成，月休4天，有从业经验者优先②岗位：经理，2名待遇：底薪＋提成，月休4天，有从业经验者优先③岗位：店长，2名待遇：底薪+提成，月休4天，有从业经验者优先④岗位：服务员，4名，待遇：底薪+提成，月休4天，有经验者优先⑤岗位：业务员，2名，待遇：底薪+提成，月休4天，有销售经验者优先电话：

招聘：店内训师(6月)薪资：2600-40001、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

招聘：健康美-培训师薪资：10000元以上/月健康美-培训师1、深度热爱健康和美业，有较强的学习意愿和学习力；2、性格外向，亲和力好，形象气质好，可以接受短期出差；3、配合公司健康美导师开展各项工作，快速熟悉新行业，定向培养；4、给合作的健康美实体提供品牌活动的策划和执行，培训专业知识和专业技术，严格执行落地公司的方案；5、不断提高自身综合素质和技能，有长期职业生涯发展的打算，有无经验均可尝试，有导师团队传授经验。6、没有试工，双向选择合适，直接进入工作岗位，在做的过程中学习，学习中成长，要求踏实、务实的工作作风。7、工作时间：8：30-17:30，每周单休，节假日协调休息。

岗位福利：8:30-12:00，14:00-18:00（夏季）13:30-17：30（冬季）月4休，5险，节假日正常。无责底薪（每月最低到手）6000！任职要求：最好有大型企业培训讲师经验，或者招商会、赋能会、主持等经验，不要无经验！不要无经验！岗位职责：1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；3、培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；5、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。