三门峡安全员工资

薪资福利待遇:1、五险一金2、试用期薪资4k-8K，转正税后薪资7k-12k；3、每半年有定级评薪的机会包吃、包住、绩效奖金、年底双薪、不加班、出国游、朝九晚五职位亮点：工资待遇高，福利待遇好，五险一金任职要求：1、中专及以上学历，有经优先录取2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。3、有较强的的责任心、执行力，吃苦耐劳4、年龄18——40岁5、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。

招聘：安全总监薪资：1万/年岗位职责：1.负责组织制定矿区环境影响评价报告、水土保持方案的编制和评审备案，负责公司安全、环境保护、水土保持等涉及安全、环保方面规章制度和本部门规章制度的制定工作；负责本部门绩效考核方案的制定和考核工作；2.负责公司矿山安全、环境保护规划的制定和组织实施、采区现场管理、安全和环保隐患治理、土地复垦和生态修复的组织实施、绿色矿山建设等工作；3.负责公司矿山双重预防机制建设，构筑防范生产安全事故的两道防火墙。第一道是管风险，以安全风险辨识与管控为基础，从源头上系统辨识风险、分级管控风险，努力把各类控制在接受范围内，杜绝和减少事故隐患产生；第二道是治隐患，以隐患排查和治理为手段，排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，并有效治理；4.负责公司矿山的安全、环境保护的协调工作，保障公司生产经营有序进行；5.负责组织矿山日常安全、环境保护管理工作，定期召开安全培训学习，提高各采区的安全环保意识和技术水平、管理水平；6.负责公司矿山安全生产、生态环境和质量事故的调查处理工作；7.负责公司和各矿区安全生产许可证和复工复产手续、矿区用地手续（临时用地、林地）的办理工作，协助合资公司办理矿区安全生产许可证和复工复产手续、矿区用地手续（临时用地、林地）办理工作（合资公司不具备办理能力的情况下，由安全环保部负责办理）；8.负责公司和各矿区环境保护证照的办理工作，协助合资公司办理矿区环境保护证照（合资公司不具备办理能力的情况下，由安全环保部负责办理）；9.负责安全生产、自然资源、生态环境和矿山开采全过程等的突发问题和事件的调查、处理；10.督促落实企业及所属矿山依法生产和建设。11.及时完成领导安排的其他工作。任职条件：1.大专以上学历，采矿、地质、机电等相关专业；2.熟悉矿山行业法律法规、技术规范和安全管理经验；3.具备5年以上矿山安全管理经验。4.具备良好的职业道德、敬业精神和企业责任感，勤奋踏实，能够吃苦耐劳，适应矿山工作环境。5.注册安全工程师

河南万达矿业有限责任公司工作地点：河南三门峡灵宝市招聘职位：采矿工程、地质工程、机电工程、安全管理。任职要求：大专以上，采矿相关专业即可。能适应矿山工作环境，具备良好的心理素质。本职工作相对轻松，需配合完成其他力所能及工作

招 聘 信 息四川顺通矿业集团公司控股公司——卢氏县北方矿业有限公司（以铜铁为主伴生硫矿、铅锌矿、钼矿等）位于河南省卢氏县潘河乡清河村。现有在职员工500余人，其中管理、地测采、选矿、化验等各类专业技术人员50余人。公司实行总经理负责制，下设“一室一办三科三厂四矿”：安全科、财务科、供销科、总工办、办公室、一采区、二采区、三采区、前坪铁矿、铁选矿厂、铜选矿厂，褐铁矿选厂（在建）并配备了完善的安全生产生活设施。现因工作需要，面向社会招聘非金属矿山专业管理和技术人员：一、金属矿采矿工程师（或总工）3名一）岗位要求：1.矿山开采相关专业大学专科及以上学历（脱产、学信网能查验）；2.年龄不超过50周岁，民族籍贯不限，具有金属矿相关职位5年及以上工作经验；3.持有采矿工程师资格证，具有注册安全工程师证优先；4.身体健康，有良好的职业道德，工作积极主动。二)岗位描述：1.参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘接替计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督实施；2.主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法； 3.负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理； 4.负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制； 5.负责监督和控制矿山安全生产体系，落实生产技术指标； 6.负责处理矿山采矿技术问题，负责采矿技术资料的整理、归档。7.配合完成领导安排的其他工作任务二、安全生产管理人员 3名岗位要求：1.矿山类相关专业大学专科及以上学历（脱产、学信网能查验）；2.民族籍贯不限，年龄50岁以下，3.持有安全生产管理人员证书、具有注册安全工程师证优先；4.有金属矿山安全管理5年及以上工作经验，具备矿山安全技术和管理知识，具有解决实际问题的能力；5.熟悉国家和地方矿山安全法律法规、方针政策、技术标准、规范规程；6.身体健康，有良好的职业道德，工作积极主动。工作内容1.负责公司生产现场的安全管理和监督工作；2.制定公司安全生产规章制度、操作规程和安全生产应急预案；3.组织公司安全生产教育和培训、公司应急救援演练等；4.检查公司的安全生产状况，排查安全隐患，提出整改建议并督促落实；5.配合职能部门安全检查（包括但不限于硬件和软件资料准备）；7.参加政府职能

厂家直聘月收入9000-13000，包吃住，可日结，中介勿扰，16-48不限经验【高薪资】350-450/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在安徽滁州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询