三门峡建筑安全员工资

薪资福利待遇:1、五险一金2、试用期薪资4k-8K，转正税后薪资7k-12k；3、每半年有定级评薪的机会包吃、包住、绩效奖金、年底双薪、不加班、出国游、朝九晚五职位亮点：工资待遇高，福利待遇好，五险一金任职要求：1、中专及以上学历，有经优先录取2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。3、有较强的的责任心、执行力，吃苦耐劳4、年龄18——40岁5、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。

河南万达矿业有限责任公司工作地点：河南三门峡灵宝市招聘职位：采矿工程、地质工程、机电工程、安全管理。任职要求：大专以上，采矿相关专业即可。能适应矿山工作环境，具备良好的心理素质。本职工作相对轻松，需配合完成其他力所能及工作

招聘：安全总监薪资：1万/年岗位职责：1.负责组织制定矿区环境影响评价报告、水土保持方案的编制和评审备案，负责公司安全、环境保护、水土保持等涉及安全、环保方面规章制度和本部门规章制度的制定工作；负责本部门绩效考核方案的制定和考核工作；2.负责公司矿山安全、环境保护规划的制定和组织实施、采区现场管理、安全和环保隐患治理、土地复垦和生态修复的组织实施、绿色矿山建设等工作；3.负责公司矿山双重预防机制建设，构筑防范生产安全事故的两道防火墙。第一道是管风险，以安全风险辨识与管控为基础，从源头上系统辨识风险、分级管控风险，努力把各类控制在接受范围内，杜绝和减少事故隐患产生；第二道是治隐患，以隐患排查和治理为手段，排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，并有效治理；4.负责公司矿山的安全、环境保护的协调工作，保障公司生产经营有序进行；5.负责组织矿山日常安全、环境保护管理工作，定期召开安全培训学习，提高各采区的安全环保意识和技术水平、管理水平；6.负责公司矿山安全生产、生态环境和质量事故的调查处理工作；7.负责公司和各矿区安全生产许可证和复工复产手续、矿区用地手续（临时用地、林地）的办理工作，协助合资公司办理矿区安全生产许可证和复工复产手续、矿区用地手续（临时用地、林地）办理工作（合资公司不具备办理能力的情况下，由安全环保部负责办理）；8.负责公司和各矿区环境保护证照的办理工作，协助合资公司办理矿区环境保护证照（合资公司不具备办理能力的情况下，由安全环保部负责办理）；9.负责安全生产、自然资源、生态环境和矿山开采全过程等的突发问题和事件的调查、处理；10.督促落实企业及所属矿山依法生产和建设。11.及时完成领导安排的其他工作。任职条件：1.大专以上学历，采矿、地质、机电等相关专业；2.熟悉矿山行业法律法规、技术规范和安全管理经验；3.具备5年以上矿山安全管理经验。4.具备良好的职业道德、敬业精神和企业责任感，勤奋踏实，能够吃苦耐劳，适应矿山工作环境。5.注册安全工程师

河南秦岭黄金矿业有限责任公司招聘（招工）简章河南秦岭黄金矿业有限责任公司位于河南省灵宝市故县镇，隶属于中国黄金集团有限公司（企业），是中金黄金股份有限公司（上市公司）全资子公司，2021年以来，公司经济效益逐年增长，职工收入稳步提高（月平均工资3800元），劳动条件、生活环境不断改善，陇海铁路、郑西高铁、连霍高速、新老310国道穿境而过，交通十分便利。现根据工作需要，面向社会对部分岗位进行公开招聘，具体要求如下：一、基本条件1、年龄18-35周岁，初中以上文化程度，身体健康、已在公司相关岗位工作或者有本岗位工作经验以及有特殊技能者年龄放宽到40周岁，同等条件下按年龄、学历、专业等择优录用。2、岗位要求：能遵章守纪吃苦耐劳，有进取心和责任感，有良好的思想品德和职业道德，组织观念强，具有团队合作精神，服从领导听从指挥。3、签订劳动合同后缴纳五险一金、在矿区范围内没有住房的安排食宿，所有新招聘人员实行三个月试用期。二、招聘岗位、名额及工资待遇（一）分矿（坑口）岗位招聘（50名）1、井下管理岗位（安全员及生产管理人员），负责井下各工段生产、安全管理，年龄40周岁以内，男性，工资4100-5000元。2、井下信号工、井下卷扬工，（利用信号台或遥控器，将井下竖井、斜井提升信号传递到卷扬操作室，维护竖井马头门乘罐秩序，确保竖井运行安全和人员安全）；年龄40周岁以内，男性，工资4100-4700元。3、电车司机、年龄40周岁以内，男性，工资待遇4100-5000元。物资库管员（山上）岗位招聘（3名）工资待遇2900-3300元。

4.安全员(兼水电)1名年龄:45岁以下学历:高中及以上薪资:面议要求:1、持高、低压电工证等相关证件;2、具有工厂水、电操作经验3年以上;3、熟悉电器设备维护、维修操作;4、熟悉给排水系统原理及维护、维修工作;5、具有物业安全管理经验3年以上6、熟练运用各种办公软件、有处理突发事件的能力;7、有责任心及上进心

分包单位项目部专职安全员（有专职安全员证），配合对接总包单位的安全检查，组织本项目部安全生产管理工作及安全资料收集，编制，组卷。有建筑工程机电安装安全管理经验。有团队协作能力，能服从项目经理管理指示。项目地点：甘肃庆阳薪资待遇：7000\月。提供住宿。

焦作市煜坤矿业有限公司招聘简章焦作市煜坤矿业有限公司——偏高岭土专门生产厂家，公司主营:偏高岭土，陶土粉，煅烧高岭土，主要产品是1250目高活性偏高岭土、MK系列喷射混凝土用增强剂和水泥浆用增强型悬浮剂。我公司的偏高岭土生产技术——河南省重点科技攻关项目，获河南省科技进步三等奖成果。我公司的企业标准成为QB/YK01-2008——偏高岭土质量标准。诚聘岗位：1、销售业务员：5名，男，25岁～45岁，能熟练运用电脑办公软件，有两年以上驾龄，有相关工作经验的优先。待遇面议。2、普工：男工10名，包装工3名，50岁以下，学历不限。三班倒，八小时工作制；免费班中餐。3、仓库管理员：2名，男女不限，45岁以下，能熟练运用电脑办公软件，有同岗工作经验的优先。4、质检员：1名长期的，女性，40岁以下，化验专业优先。工资面议，不管吃住5、安全环保：1名，男性，50岁以下，有企业安环经验优先。招聘要求：有企业工作经历，工作认真踏实，有团队协作精神，责任心强，身体健康；有水泥建材、耐火材料、陶瓷行业工作经验的优先。工资待遇：3000～8000元/月，日资制。试用期一至三个月，试用期满考核合格，实行基本工资+全勤奖+效益金的薪酬制度，办理社会统筹。联系电话：工厂地址：焦作市中站区大家作村南100米路西

工作地点浙江嘉善项目（外墙），主要负责安全生产，需要持证上岗，住建厅安全员C证，能使用电脑做简单的表格等工作优先考虑，会做资料员工作优先考虑，工资5500-6000元，管吃住。要求服从管理，能出差，报销车费，试用期一个月（5500元），后6000元计算，满3个月报销车费。

招聘：建筑施工现场管理八大员之安全员薪资：4000-5000安全员（1）参加拟订施工项目安全生产管理计划。（2）参加成立安全生产责任制度。（3）参加拟订施工现场安全事故应抢营救方案。（4）参加动工前安全条件检查。（5）参加施工机械、暂时用电、消防设备等的安全检查。（6）负责防备用品和劳保用品的切合性审查。（7）负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审察。（8）参加编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。（9）参加施工安全技术交底。（10）负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的辨别，对违章作业和安全隐患进行处理。（11）参加施工现场环境监察管理。（12）参加组织安全事故应抢营救操练，参加组织安全事故营救。（13）参加安全事故的检查、剖析。（14）负责安全生产的记录、安全资料的编制。（15）负责汇总、整理、移交安全资料。