驻马店安全员工资

招聘：安全员薪资：面议安全员岗位职责：1、负责建立、完善新入职员工三级安全教育档案，具体实施公司级安全教育，督促车间级、班组级安全教育的落实；2、负责现场安全状况的巡查，发现安全隐患及时记录并形成台账，纠正和制止人员的不安全行为；3、对消防设施进行日常巡查，发现异常及时汇报，并跟踪修复或更换进度；4、参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；5、对危险作业进行监督，严格落实安全措施要求及公司管理流程；6、负责整理、汇总安环类资料，协助应对客户验厂和政府部门检查；7、主管安排的其他工作任务。任职，22岁~40岁之间，高中以上文化程度，熟悉常用的办公软件，有相关安全、环保、消防工作经验，或具有安全管理人员资格上岗证优先。地址：[城西]

招聘：安全员薪资：面议安全员岗位职责：1、负责建立、完善新入职员工三级安全教育档案，具体实施公司级安全教育，督促车间级、班组级安全教育的落实；2、负责现场安全状况的巡查，发现安全隐患及时记录并形成台账，纠正和制止人员的不安全行为；3、对消防设施进行日常巡查，发现异常及时汇报，并跟踪修复或更换进度；4、参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；5、对危险作业进行监督，严格落实安全措施要求及公司管理流程；6、负责整理、汇总安环类资料，协助应对客户验厂和政府部门检查；7、主管安排的其他工作任务。任职，22岁~40岁之间，高中以上文化程度，熟悉常用的办公软件，有相关安全、环保、消防工作经验，或具有安全管理人员资格上岗证优先。地址：[城西]

擎华能源诚聘：1）试气管理队长 2人 要求和待遇：精通试油气、小修等各类井下作业疑难工况，现场井控设备安装经验丰富，具有计划、统筹管理经验；善于沟通，有较强的组织协调能力，能够独立完成现场的各项工作，办公自动化熟练。年龄30-40岁优先考虑，不超过45岁，学历高中以上待遇：570元/天+路费补助+工龄补助；2）水处理工程师(成品人才) 5人要求和待遇：1、大专及以上学历，具备掌握水处理行业的技术知识，包括：污水处理技术、物化处理技术、油田及化工行业污水处理工作经验三年以上。 2、年龄不超45岁，男性。 3、能够熟练使用office办公软件和CAD等绘图软件。 4、能吃苦耐劳，适应野外工作。 5、具有工艺流程优化、材料选择、设备选型、项目技术评估的能力；待遇：470元/天+路费补助+工龄补助；3）水处理主操 (成品人才) 2人要求和待遇：1、大专及以上学历，具备掌握水处理行业的技术知识，包括：污水处理技术、物化处理技术、油田及化工行业污水处理工作经验三年以上。 2、年龄不超45岁， 。 3、能够熟练使用office办公软件和CAD等绘图软件。 4、能吃苦耐劳，适应野外工作；待遇：420元/天+路费补助+工龄补助；4）完井总监3人/安全总监 2人要求和待遇：需要5名高水平监督，要求专业能力强，管理思路有条理，具有较强分析沟通能力，可以做室内汇报材料的，主要巡井，能独挡一面；年龄：52岁以内；待遇：570-770元/天+路费补助+工龄补助；5）大修井专家1-2名要求：需有丰富的专业知识和过硬的能力，其他没有要求待遇：770元/天+路费补助+工龄补助，或谈定工资；6）压裂液体系专家1-2名要求：需有丰富的专业知识和过硬的能力，其他没有要求待遇：770元/天+路费补助+工龄补助，或谈定工资；7）大修井工程师 1人要求：主要是偏向煤层气生产方向的修井 能做设计 写方案 能解决各种疑难杂症；待遇：570/天+路费补助+工龄补助；8）修井巡井监督 4名要求： 1、大学学历，具有监督或中级工程师证书；2、具有气井修井作业监督工作经验；3、熟悉煤层气排采机理，以及检泵作业流程；4、具有独立编写检泵、修井作业地质设计、施工设计。待遇：570-770元/天+路费补助+工龄补助；9）高水平完井方面的安全监督1名要求：

负责水利工程项目的现场安全管理和安全管理，维护项目的安全运行和现场秩序，确保项目的安全施工。年龄50岁以内。主要职责：-负责项目前的安全评估和风险评估，制定项目的安全控制措施，确保项目按照既定的安全标准和程序进行；-负责施工现场的安全巡查，检查施工中存在的安全生产隐患，并及时纠正，消除安全隐患，并能整理整改资料；按照项目要求整理安全文明施工费用并上报。-负责施工现场的人员安全教育，组织培训，确保施工人员具备相应的安全生产知识；-负责工程项目的消防、环保、劳保等安全设施的检查和维护，确保工程项目的环保和安全标准得到落实；-参与项目的应急预案制定和演练，确保项目在突发事件中能够及时应对；-负责项目的安全档案管理和归档，确保项目的安全记录和档案得到完善。

薪资福利待遇:1、五险一金2、试用期薪资4k-8K，转正税后薪资7k-12k；3、每半年有定级评薪的机会包吃、包住、绩效奖金、年底双薪、不加班、出国游、朝九晚五职位亮点：工资待遇高，福利待遇好，五险一金任职要求：1、中专及以上学历，有经优先录取2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。3、有较强的的责任心、执行力，吃苦耐劳4、年龄18——40岁5、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。

招聘：安全副矿长1、熟练掌握国家安全管理法律、法规，熟悉安全标准化工作的开展；熟悉井下六大系统建设，以及日常运行维护规范；2、5年以上有色金属矿山井下安全管理工作经验，熟悉矿山安全管理规律；3、有较强的统筹规划和资源整合能力；4、具有良好的写作能力，能针对矿山安全管理特点，能统筹编撰安全管理规范及其他与安全管理相关的文案；5、有较强的沟通能力、组织能力和抗压能力；6、有创新精神，能及时发现问题，解决问题；7、有矿山安全生产的全面运作和管理经验者优先考虑。 以上为重要职位，工作地点在河南省洛宁县（洛阳地区），公司提供良好的待遇和优越的办公生活环境，缴纳五险一金，各项福利（节日福利、通讯补贴等），免费提供食宿，员工实行定期休假制度。

招聘：建筑施工现场管理八大员之安全员薪资：4000-5000安全员（1）参加拟订施工项目安全生产管理计划。（2）参加成立安全生产责任制度。（3）参加拟订施工现场安全事故应抢营救方案。（4）参加动工前安全条件检查。（5）参加施工机械、暂时用电、消防设备等的安全检查。（6）负责防备用品和劳保用品的切合性审查。（7）负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审察。（8）参加编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。（9）参加施工安全技术交底。（10）负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的辨别，对违章作业和安全隐患进行处理。（11）参加施工现场环境监察管理。（12）参加组织安全事故应抢营救操练，参加组织安全事故营救。（13）参加安全事故的检查、剖析。（14）负责安全生产的记录、安全资料的编制。（15）负责汇总、整理、移交安全资料。

河南秦岭黄金矿业有限责任公司招聘（招工）简章河南秦岭黄金矿业有限责任公司位于河南省灵宝市故县镇，隶属于中国黄金集团有限公司（企业），是中金黄金股份有限公司（上市公司）全资子公司，2021年以来，公司经济效益逐年增长，职工收入稳步提高（月平均工资3800元），劳动条件、生活环境不断改善，陇海铁路、郑西高铁、连霍高速、新老310国道穿境而过，交通十分便利。现根据工作需要，面向社会对部分岗位进行公开招聘，具体要求如下：一、基本条件1、年龄18-35周岁，初中以上文化程度，身体健康、已在公司相关岗位工作或者有本岗位工作经验以及有特殊技能者年龄放宽到40周岁，同等条件下按年龄、学历、专业等择优录用。2、岗位要求：能遵章守纪吃苦耐劳，有进取心和责任感，有良好的思想品德和职业道德，组织观念强，具有团队合作精神，服从领导听从指挥。3、签订劳动合同后缴纳五险一金、在矿区范围内没有住房的安排食宿，所有新招聘人员实行三个月试用期。二、招聘岗位、名额及工资待遇（一）分矿（坑口）岗位招聘（50名）1、井下管理岗位（安全员及生产管理人员），负责井下各工段生产、安全管理，年龄40周岁以内，男性，工资4100-5000元。2、井下信号工、井下卷扬工，（利用信号台或遥控器，将井下竖井、斜井提升信号传递到卷扬操作室，维护竖井马头门乘罐秩序，确保竖井运行安全和人员安全）；年龄40周岁以内，男性，工资4100-4700元。3、电车司机、年龄40周岁以内，男性，工资待遇4100-5000元。物资库管员（山上）岗位招聘（3名）工资待遇2900-3300元。