徐州酒店经理工资

招聘：客房部经理/行政管家薪资：7千-9千【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、大专毕业学历或同等以上。2、有5年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：南京市桥浦口区桥林街道乌江镇明发江湾温泉大酒店

南通银洲房地产开发有限公司启东希尔顿逸林酒店分公司宾客服务经理(面议)3年 | 学历不限任职要求：1、有相关工作经验；2、双休，缴纳五险一金，包食宿。前台主管/领班(4K~5K)(前厅部)经验不限 | 学历不限岗位职责：1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。任职要求：1、大专以上文化程度，流利的英语口语；2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范；4、双休，缴纳五险一金，包食宿。，进入投递简历中餐厅主管(面议)3年 | 学历不限任职要求：1、有相关工作经验者优先；2、双休，缴纳五险一金，包食宿。各餐厅服务员(3.2K~3.5K)不限 | 学历不限任职要求：1、态度积极乐观，不限工作经验；2、双休，缴纳五险一金，包食宿。工程部主管(4.5K~5K)3年 | 学历不限任职要求：1、要有相关工作经验；2、双休，缴纳五险一金，包食宿。，进入投递简历联系地址：银洲国际金融中心启东希尔顿逸林酒店B1层人力资源部联系电话：

招聘：工程副总监薪资：1万-1.5万【岗位职责】1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。【岗位要求】1、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。3、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。地址：苏州

【全职招聘】金时利大酒店招聘总台接待、服务员、厨师、保安招聘行业:酒店餐饮 [包住][包吃] 金时利大酒店是一家经庆阳市镇原县工商局登记注册的酒店，坐落于庆阳市镇原县，位于庆阳市镇原县西区五号桥五方国际商贸城1号地块东侧，营业场所在3-5楼（服务总台在1楼）。本酒店地处镇原县新城区西区县医院及职业学校河对面繁华地段，距离以后高铁站一公里，客车站一号1.5公里，交通极为便利：酒店位置在如河边上，出酒店就可以过桥对面新城区，到省内、外各地可谓四通八达。楼下河边热闹，楼上静谧，让顾客既能感受城市的繁华和便利，又能享受闹中取静的悠然自得。本酒店设计、装修均按高档酒店要求施工，廊道及客房地板均铺设高档地毯，为顾客免费配有24小时热水、电话、上网宽带等设施，商务配套设备，智能系统，。本酒店现有客房54间，备有大、小床，满足不同人事的需求与消费。酒店本着招贤纳才的原则，诚聘以下工作人员，欢迎您的加入！酒店店长：1名（性别不限，25-40岁）要求：1、要求有3年餐饮服务相关工作经验。1、思想端正，品德优秀，团队意识强；2、形象好，气质佳，热情大方，服务意识强；3、善于表达，能说流利的普通话，具有一定的酒店管理能力；4、具备对酒店服务员、收银员等员工的培训知识；5、服从管理，具有吃苦耐劳的精神。待遇：基本工资（3000）+提成工资6000*月入住率+福利（包吃住、节假日福利、带薪年假等）（试用期3个月，综合工资约5000-10000元/月，具体工资面议）总台接待：4名（，20一40岁）要求：1、思想端正，品德优秀，团队意识强；2、形象好，气质佳，热情大方，服务意识强；3、善于表达，能说流利的普通话，具备一定的电脑操作能力；4、服从管理，具有吃苦耐劳的精神。待遇：基本工资2000+开房提成（2元/间）+好评提成（五星好评2元/条.五星优质提成含3张照片+50字文字描述5元/条）+销售提成（复购团队房间）+全勤奖200元（试用期3个月，综合工资约3000-4500元/月）客房服务员：3名（，28-45岁）要求：1、思想端正，品德优秀，团队意识强；2、形象好，气质佳，热情大方，善于表达，服务意识强；3、服从管理，具有吃苦耐劳的精神。待遇：基本工资2000（保底12间/天）+多的按照计件5元/间（试用期3个月，综合工资约 2800月）

海拉尔河西东大街和合酒店招聘（提供员工餐）1.前厅经理，底薪+满勤+考核=5000元 月休2天要求：有同等岗位3年以上管理经验，年龄37岁以内或相关酒店管理岗位应届生均可；2.总台吧员，底薪+满勤+提成=3800-4200元 上1天休2天要求：形象身高160以上，体重130斤内，年龄35岁以内；（性格好优先）3.客房清扫员，底薪+满勤+提成+工龄=3500-4500元 月休2天要求：年龄55岁以内，身体健康；4.公共区域保洁员，底薪+满勤+工龄=2800元 月休2天要求：年龄58岁以内，身体健康；电话：

招客房服务员工作内容打扫房间，按要求完成经理布置的工作。入职当月交五险，包工作餐，节假日三倍工资，有年终奖过节费降温费等福利。工作地点云龙区大润发楚王陵附近，节假日三倍工资。有意者欢迎电话联系或者上门咨询，以上信息真实有效，欢迎有应验的大姐前来面试。底薪2350元，12间脏房保底，每天超过12间的每间6.5元在底薪基础上单独计算，每天20间左右，综合工资3500元至4000元，早班8:00到16:30，中班11:30到20:00，轮流中班，一周两到三天中班。

招聘【客房保洁服务人员】可以长期做；不会可培训【工作要求】22-50周岁！服务分配和安排；身体健康，勤快利索！【工作内容】负责客房卫生清洁工作，床单被套整理换用！【工作时间】早8点开始，干完分配的房间即可下班！【薪资待遇】12/间；（综合工资4000到5000）提供午饭【面试地点】中共徐州市委党校【报名电话】（微信同号）

公司介绍：1、公司行走于新型房屋服务行业前沿，引领全新的智能公寓模式，策略于将毛坯房、简装房、精装房进行超高性价比回租、整租、合租，优化房屋资源配置，进行所有房屋资源共享，取得1+1大于2的成果。让房主能直观感受到持续性的价值回报，让租客能享受到便利安全、环保、舒适、智能的个性化，品质化的租住体验。2、有自己的装修团队，节约成本增加收益3、模式多样化，毛坯简装均可回租，出租模式：租、整租、公寓，应市场需求而随机应变，利益最大化，资源利用最合理化。4、酒店式公寓，装修风格标准化，更容易出租和运营5、装修进程高效率、可视化，不用业主出一分钱，业主安心更放心岗位优势：1、无责底薪，给新员工保障和成长期2、提成高，奖金丰厚，单量越多，提成单价越高，提成现结，提高动力3、经理帮助谈单，有效提高成交率4、内部租房享受优惠，不定期团建、聚餐，5、晋升空间大，让员工能力有的放矢6、带薪年假你需要做什么？1、负责业主端收房。公司提供客户资源，日常与客户沟通，客情维护，最终与业主达成资产托管共识，签署房源托管合同；2、做行业市场调研。了解长租市场行情，寻找收房资源。收房类型：清水房、简装房、精装房，公寓均可收工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，双休（调休）薪资：无责底薪（2500-3500）＋绩效＋单量提成+业绩奖金；综合平均薪资8k-1.8w左右，上不封顶页！能力不同勤奋度不同薪资不同。提成现结！！！要求：1、18-35岁，学历经验不限2、精神状态佳，善于沟通，表达能力强3、积极进取，勇于挑战自己，挣钱欲望强烈！一路狂飙的晋升空间…优秀人才可跃级晋升，我们给你最好的平台，只要你敢来，下一个年薪百万的