乐山汽车工程师找工作

招聘：内外饰研发岗-三轮汽车（六安市）薪资：0.8-1.5万/月岗位职责：1.参与市场调研，制定分管零部件的先期可行性分析方案，明确产品定义；2.负责分管零部件的设计开发，输出零部件的设计技术方案、零部件开发技术要求、零部件设计任务书、零部件开发计划表、设计计算书、2D/3D数据、设计BOM、输出文件清单等；3.负责分管零部件的设计验证、工装认可和定型试验等工作；4.负责分管零部件的设计问题变更和质量整改；5.负责车身内外饰零部件的色彩纹理定义及开发管理工作；6.负责编制分管零部件的产品使用说明书、装调书和结构图等；7.负责分管产品设计及质量问题整改，并提出解决方案；任职要求：1.专业：车辆工程或汽车相关专业技能要求：1.5年以上内外饰设计经验，车辆工程或汽车相关专业优先2.具备绘制零部件的3D数模\2D图纸的能力，并能进行运动校核、性能校核及优化设计；3、熟悉内外饰常用原材料的基本物性要求，了解内外饰零部件的常规成型工艺；

当天安排厂区面试入职，全程不收任何费用，满月报销车费！因厂区订单增加每月厂区发放稳岗补贴200-600元不等。--------------企业优势---------------【1】：企业福利优势：效益好，常年订单稳定，员工收入稳定，岗位福利好！【2】：企业安全优势：生产车间中央空调24小时开放，四季恒温，无噪音，无异味、无辐射、无伤害，为员工提供安全舒适的工作环境。----------------岗位职责--------------负责产品的包装，质检，测试，打包，入库等【上班时间】：早8：00-晚8：00，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。（不加班五点半下班，自愿选择是否加班）【上班地点】：高新西区厂区-----------------招聘要求-------------【1】：男女不限，年龄（16-50岁）不限学历（无需工作经验）【2】：身体健康，接受纹身哦~----------------招聘岗位--------------【1】：普工：普工、品保、质检、组装、包装、【2】：所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业----------------薪资待遇--------------【1】正式工待遇：综合工资6500元-8500元（基本工资＋加班费＋绩效＋职称加给+岗位补贴其他补贴）【加班费】：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班2倍国假日加班3倍。平时17.27元/小时,周末23.19元/小时,法定假日33.93元/小时。【2】短期工待遇：28元X10小时X26天=7200元/月备注：薪资根据工商部门政策及时做出调整：岗位津贴：200—400元/月（不同部门，不同工种享不同津贴）；夜班津贴：10元/班（月26天X10元=260元）；全勤奖：200-500/月

招聘：汽车仿真分析工程师（CAE）薪资：10000元以上/月机械工程或力学等专业本科以上学历，3年以上汽车行业有限元分析经验，熟练掌握CAE分析等专业软件;具有学习分析能力，能够解决分析中出现的问题，可撰写相关分析报告；良好的沟通能力;较强的沟通能力，团队意识与协作精神。

招聘：注汽工程师薪资：6.0K-20K从事热工、注汽工程规划、咨询、设计，工作经验3年以上，本科及以上学历，热工、油气水类专业，从事相关专业工作者优先；2、了解注汽站相关设备以及选型，注汽管线相关计算及选型；3、熟练使用CAD、办公自动化软件；4、能适应短期出差，服从经理的各项工作安排；5、有团队精神，能与公司一起发展；依据部室工作计划安排，完成热工、注汽工程规划、咨询、设计等项目，完成所承担项目前期策划、报告编制、施工图设计和验收汇报等运行管理。

招聘：体系工程师薪资：8000元以上/月岗位职责：1、负责企业体系的建立和维护；2、组织协调质量手册、程序文件的编写及修订工作，推进、协调和监督质量管理体系有效实施；3、定期监控质量体系运行情况，组织进行审核，及时评审其有效性、适宜性并提出改进措施或方案；4、监督各制造部门分层审核实施情况，监督审核及总结数据的及时性和有效性，发现异常情况及时召集相关责任人予以解决，并定期向公司公司管理层汇报分层审核实施情况5、组织接待客户和第三方的体系审核，持续提高客户对公司质量体系的满意度；6、负责公司文控管理；7、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、大专及上学历，3年以上汽车行业工作经验2、精通IATF16949质量体系管理，能够独立导入体系管理，精通5大工具运用3、具有较强的管理、组织领导、沟通、判断能力，能熟练运用品管七大手法4、熟练使用办公软件

招聘：专用车技术工程师薪资：面议要求：1.专科及以上学历，机械设计、车辆工程、汽车设计等相关专业；2.具有专用汽车改装工作设计经验及标杆企业工作经历者优先考虑；3.具有环卫车、危化车、罐车、清障车等设计工作经验优先考虑；4.了解专用车辆行业的设计法规和改装标准；5.熟练操作二维绘图AutoCAD，三维建模Pro/E、UG、Solidworks（3选1）设计软件。

招聘：汽车电机研发工程师薪资：1.5-3万/月任职要求:1.有独立完成2款量产电机开发的经验，精通Solidworks、CAD绘图软件；2.有多合一集成产品、混动电机控制器结构设计或同时具备流体、结构强度CAE仿真经验者优先；3.掌握CNC加工、钣金、铸造、焊接、冲压、注塑、金属表面处理等相关工艺；4.熟悉汽车行业零部件从立项到量产维护的全过程开发流程，具有一定的策划分析、组织协调能力；5.工作积极主动、自主学习能力强，有不断探索、创新、解决问题的精神和能力；6.具有团队协作精神，有良好的执行力与责任心。岗位职责:1.负责新能源汽车用电机产品结构设计、评审组织、技术文件、样机装配、开模申请、零部件认可等结构专业开发工作； 2.配合产品工程师与客户进行结构专业方面的需求对接、问题解决沟通，必要时出差客户现场进行交流与问题分析解决；3.参与所负责产品结构供应商的选择和定点，以及供应商加工工艺合理性评估；4.负责样机至量产结构技术问题解决，技术文件变更等维护技术支持工作。

岗位职责：1、负责部门主管下达的项目运作、跟踪与落实；2、制定并准备相关认可工作所必须的技术文件资料；3、将新技术应用在问题解决方案之中；4、控制并确保必要的研发步骤；5、负责样件制作；6、负责项目各阶段工作的推进和问题的处理；7、会使用3D画图软件。岗位要求：1、汽车类相关专业，大专以上学历；2、有两年以上产品或项目的相关工作经验，汽车零部件(面套、座椅套)等相关工作经验优先；3、团队精神和沟通协调能力佳。4、能接受出差。职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、每年多次调薪、多次晋升机会