济宁厨师长包吃住

兖州西城一高端酒楼12个包间招聘如下：前厅经理2名基本工资4500+绩效考核=8000-10000营销经理4名基本工资4500+绩效考核=8000-10000前厅主管4名基本工资3500+绩效考核=6500前厅服务人员基本工资3000+绩效考核=5000吧台2名基本工资3500+绩效考核=5000厨房总厨1名工资12000厨房厨师长1名工资9000融合菜炒锅师傅4名工资8000精品凉菜师傅2名工资7000占板师傅4名工资5500打荷大姐4名工资3500以上岗位录取后，每月三天带薪休班 公司包吃住联系电话☎️殷经理

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程碟衣火锅馆 库尔勒店招聘 店 长1名 :7500-8000元 领 班2名:4800-5500元 服务人员:4500-5000元10名 传菜人员:4500-5000元2名 收银人员:4500-5000元1名 甜品人员:4500-5000元2名 保洁人员:4000-4500元2名 厨师长: 7000元+1名 墩 子:4800-5500元1名 配菜(荤菜):4500-5000元2名 配菜(素菜):4500-5000元1名 卤菜+小吃:4500-5000元1名 洗碗+粗加工:4500-5000元 2名 打 锅:4000-4500元 1名 地址：库尔勒京龙美湖 应聘电话：

海拉尔宾馆盛大开业，广贤纳士，招聘各岗位人才：1、餐厅服务员若干：底薪4000+满勤300+绩效+提成+工龄+五险+公休。实际工资4000-6000元，形象好，具有服务意识，诚实肯干，善于沟通。2、餐厅传菜员8人：底薪3800+满勤300+绩效+提成+工龄+五险+公休.实际工资3800-5500元，年龄30-48岁,能吃苦，干活干净利索，服从管理。3、餐厅保洁员2人：底薪2700+满勤300+工龄+五险+公休。年龄30-55岁,主要负责餐厅，公共卫生间及包房卫生间清洁工作。4、刷小件4人:负责洗刷间各类设备、用具、用品的使用，保管工作。年龄30-50岁。5、客房服务员3人：45—55岁、初中以上学历，底薪3200+满勤300+绩效+提成+工龄+五险+公休.负责客房对客服务、房间卫生清理，干净利落、吃苦耐劳，有从业经验者优先。6、厨师长1人：工资面议，年龄20-50岁，有丰富的酒店管理经验，确定菜品的毛利率，熟悉厨房的组织架构和管理体系。7、打荷若干：男女不限，薪资面议.8、砧板2人：薪资面议以上岗位试用期为1个月，满半年增加50元工龄奖，以此类推300元封顶。满勤奖300元/每月，每月4天休息，法定假日串休，外地员工提供住宿。人事部办公室联系电话：（请在工作时间内打）行政总厨联系电话：（请在工作时间内打）

深圳龙华明治称重快餐招聘：。厨师长：9500+社保补助500+15点的分红，综合工资10000-23000左右厨师：8500+社保补助500+5个的分红岗位职责：1、负责制定厨房的各种工作计划；2、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；3检查厨房所属各岗位员工的操作；4、保持对厨房团队员工经常性的一个沟通，教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄28-45岁以内，身体健康、精力充沛2、需要有做过承重的经验2-5年以上；3、具备开菜单，会算毛利等技能；4、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品才料的产地、规格、质量、一般进货价5、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础6、湘菜师傅优先工作时间：8:00-13:3016:00-21:00月休3天电话：。

太白湖物业公司招聘1、行政总厨1名，薪资8000元/月（接收考核奖惩），试用期2个月，期满缴纳五险。40岁以下，身体健康，高中以上学历，5年以上工作经验，持有中级以上证书，有一定的管理团队经验2、厨师（炒锅）3名，薪资6000-6500元/月，试用期2个月，期满缴纳五险。45岁以下，身体健康，高中以上学历，2年以上工作经验（主要做员工快餐、标餐）3、砧板打荷3名，薪资3500-4000元/月，试用期2个月，期满缴纳五险。50岁以下，有2年以上相关经验（切配、清洗、腌制、上料等经验）4、洗碗工2名，薪资2100元/月，50岁以下，男女均可，主要负责餐具、厨具和设备的清洗5、服务员3名，薪资2500-3000元/月，试用期2个月，期满缴纳五险。女，35岁以下，有相关服务经验优先以上岗位单休长白班（可积休），公司提供免费培训、体检、配发工装，工作地

招聘：餐厅主管薪资：4500-50001.负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算，带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，控制餐饮部各项收支，制定餐饮价格，监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制。 4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。5、定期同餐饮部副经理、行政总厨研究新菜点，推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导，定期对下属进行绩效评估。7、组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作，提高员工素质，为饭店树立良好的形象和声誉。

招聘：中餐主管薪资：4500-60001.主持区域内各门店的管理工作，落实各项营销策略的实施；2.执行部门下达的各项任务，做好门店各个岗位的分工管理工作；3.监督餐品的要货、上货、补货，做好进货验收、餐品陈列、餐品质量和服务质量管理等有关作业，控制门店损耗；4.掌握门店各种设备的维护保养知识，监督门店内外的清洁卫生，负责食品、消防安全等作业管理；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6.负责门店员工的专业技能培训，心理素质教育。能独立制作培训计划，配合部长完成培训计划的落实；7.负责各项目运作的成本控制及其报表制作与分析，制定提升方案，努力提高项目用餐率，提高营业收入；8.主动了解和处理客户和消费者的反馈，根据市场需求调整餐饮出品，保证顾客的满意度。