大同门店店长工资

万达附近（四季海鲜烧烤）招聘简章 店长1名：工资5000—8000/月加绩效（负责店面的日常工作管理与落实），年龄要求：25—45周岁，3年以上餐饮店管理工作经验。 收银员2名： 工资 3500—4500/月，年龄18—40周岁，要求有一年以上收银工作经验。 服务员10名:工资4000—5000/月，男女不限，年龄要求18—55周岁有工作经验者优先 （配菜）（烧烤配串）各自2名:工资 4000—5000/月，男女不限，年龄要求 18—50周岁，要求有2年以上工作经验。 杂工2名:工资 3000—4000/月，男女不限，年龄要求18—50周岁，有工作经验者优先 本店初定一餐日常运营模式，工作时间下午 5点至凌晨 2 点。所有员工带薪月休3天，其他福利待遇面议。 人事负责人联系电话。 徐：

HONGU红谷皮具大同万达店，百盛永泰店，百盛店招聘优秀导购，店长若干名1、20--45岁，形象佳，热情开朗，爱学习；有零售行业销售经验者优先考虑。2、底薪+业绩提成，综合月收入3000到8000元 ！3、法定节假日三倍，两倍薪资，带薪年假，节日礼品！4、工作时间：7小时/天，月休2天。5、晋升渠道：导购----中级导购----高级导购----星级店长----区域主管----区域经理联系电话御东五医院附近 新东方面食招聘：吧员3700服务员（半天班）3000出餐员（半天班）3200详情电话咨询：

图文部主管岗位职责一、执行上级政策遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。二、应及情况处理加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。灭火器放置在正门门侧2个、后工4个、楼上楼梯口4个，都是可以快速拿到的位置，如遇紧急情况按照灭火器使用流程，迅速使用灭火器处置，下班后要彻底打扫卫生，做到一闻、二看、三听，方可断电，关门前也要重新排查一下店内所有区域，做到无异味下班。锁门后要二次检查门是否锁好。三、岗位工作1、负责老店的日常管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的服务；（1、下班前做好明天的工作计划；2、管理好每个人的当日工作计划及完成情况；3、做好周总结，及时开部门例会总结经验教训；4、做好月计划及月总结，及时更正及帮扶各位同事的不足之处，并加以更正）2、制定经营目标与方针，执行公司的各项指示和工作目标；（做好部门工作计划，并执行好上级分配的任务并及时反馈进度）4、掌握店面日常工作情况，分析进店业务，组织合理分配工作，和各部门做好衔接、协调；对优化商品结构向采购部提出合理化的建议；（合理分配好每位员工的日工作目标并监督每日的完成情况，并及时向上级领导反馈，每天下班前和下单、安装沟通好明天的安装任务（把安装要求及细节及时和安装部沟通，避免造成不必要的浪费），下单前要把要求标注明确，成本核价之前要做好报价单并把情况标注明确，以便成本部作出合理的报价）了解日常工作、员工状态，并制定有效的对策，执行公司制定的计划，并及时向上级领导反馈阶段情况；5、依据经营方针和目标来制定月度、季度、年度工作计划、上报上级领导，并督导落实；6、沟通、协调各部门之间的关系，营造良好的工作环境；7、对老店员工进行业绩评估和岗位教育与培训；（每月填写公司下发的员工评价表及时反馈领导）8、制定工作程序，减少损耗及降低错误率，审核成品质量，指导新入职员工做好岗位培训，督促老员工上班期间积极工作；（1、提高员工业务水平及技术能力，最大限度的减少出错率，从源头减少或避免不必要的浪费，节省公司成本2、互相监督、互相帮忙制度，协同合作提高生产的正确率）9、负责老店的人员、商品、设备、卫生、安全等工作管理，使店能够正常运行。10、及时有效地处理顾客的投诉与抱怨。（根据出现问题的具体情况，及时处理，如果需要部门间配合，及时和其部门领导沟通，解决完后要及时了解客户的满意度，并反馈给上级领导，如果事情严重，自己无法处理，要及时上报上级领导并配合领导及时解决问题）11、确保营运安全，及时处理店里发生的各种紧急突发事件，如火灾、停电、抢劫、盗窃等工作，并及时上报上级领导。12、营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；13、严格控制损耗、人力成本、营运成本，贯切低成本的经营策略；14、负责主持店例会，监督检查各岗位执行岗位职责和操作规范情况；每周四店内部门例会（列举本周的问题并在会上解决）15、当主管不当班时，授权带班处理店内事务；四、店员的辅导与培训做好新入职员工的指导培训工作、及时把握各员工的工作状态及生活状态，有任何异常情况及时上报上级领导，以便对下一步工作作出正确指示，并贯彻执行。

岗位职责：1.负责制定店面的经营策略和营销计划2.管理店面的正常运营，确保销售指标的达成3.负责店内员工的新产品的培训和指导以及管理工作4.协调各部门工作，确保店内工作的有序开展5.负责库存管理和商品调配，确保货品的时效性6.进行市场调研，了解竞争对手的动态，并制定相应的应对措施7.定期进行盘点和销售数据分析，提出改进建议和优化方案8.维护和推展与供应商，合作伙伴的关系，开展合作关系9.解决顾客的投诉和问题，提升顾客满意度10.切实执行和落实总部下发的文件，积极配合总部所下发的各项指令岗位要求：三年以上经验，一年以上管理经验较强的团队管理能力和沟通能力，工作执行力职业素养高，责任心强熟悉母婴行业的或者对母婴行业有一定认知年龄为35岁以下，条件优秀者可放宽条件薪资为底薪+绩效+提成+补助五险+带薪年假+工龄工资+购车福利

店长福利待遇：4500-6000元/月保底目标、平衡目标、冲刺目标、桃战目标疑点提成茶艺师工作内容：1、负责门店收银、奶茶饮品的制作，负责物科品整理。2、维护门店内卫生整洁和陈列的规整。3、吃苦耐劳，有责任心，服从管理人员安排，根据公司的培训计划按时完成岗位的学习。4、严格执行公司各类标准及制度。岗位要求：1、年龄20-35岁，初中及以上学历，优秀者可放宽要求。2、男女不限，持有健康证优先。3、五官端正，工作积极认真。福利待遇：3500-5000元/月（有工作经验者优先录取）

店长福利待遇：4500-6000元/月保底目标、平衡目标、冲刺目标、桃战目标疑点提成茶艺师工作内容：1、负责门店收银、奶茶饮品的制作，负责物科品整理。2、维护门店内卫生整洁和陈列的规整。3、吃苦耐劳，有责任心，服从管理人员安排，根据公司的培训计划按时完成岗位的学习。4、严格执行公司各类标准及制度。岗位要求：1、年龄20-35岁，初中及以上学历，优秀者可放宽要求。2、男女不限，持有健康证优先。3、五官端正，工作积极认真。福利待遇：3500-5000元/月（有工作经验者优先录取）