保山物业工程主管工资

工程部主管二、岗位职责：1.贯彻执行项目部下达的各项指示；2.负责大楼内强电低压设备、给排水设备和房屋的各项维修、维保工作；3.检查下属员工岗位职责、操作规程及设备维修保养制度的执行情况，发现问题及时提出改进措施，并督促改进工作；4.负责维修派工，处理有关维修事务，及时派出维修人员完成各请修任务，保证维修及时率。同时审阅维修完成后的记录；5.定时巡视主要部位及其主要设备、设施，发现异常或故障，立即采取有效措施及时解决。对无法自行修复设备、设施，及时采取措施，并汇报上级；6.制定本专业设备、设施维修备品、备件请购领用计划；7.刻苦钻研业务，不断增加新的科学知识，提高技术水平和管理素质，努力做到一专多能，配合好空调、弱电（中控室）等专业的维护保养工作，协调好本专业对口的政府职能部门的联系工作；8.对下属员工进行业务技术培训和考核，并提出奖惩建议；9.督促监督技工做好安全防范工作，遵守安全生产条例及防止意外，以免伤及员工及他人；10.遵守本部门的各项规章制度，及时有效地完成上级领导交办的其他专项工作任务；11.为人诚信，提供真实有效的个人信息，无不良刑事行为记录

珍宝岛物业公司科大花园项目招聘工程主管一名。任职资格：1、55岁以内，具有同岗位3年以上工作经验2、工作自主意识较强，服从领导安排3、具备高压电工证并有实操经验者优先录用薪资5000-6000，入职购买五险、月休4-6天、餐补、加班费。有意者联系吴女士。

天成物业·和悦名著、观澜招聘 一、工程主管：1、要求：3年以上小区工程维修部管理经验，熟悉物业设施设备维修与保养。2、薪酬福利:5000/月，证补，五险，工龄工资，年度体检，过节福利二、秩序主管：1、要求：3年以上秩序维护部工作经验，2年以上管理工作经验，熟悉物业管理工作内容和工作流程，具有秩序维护部专业知识，物业管理基本知识。2、薪酬福利:5500/月，证补，五险，工龄工资，年度体检，过节福利三、保洁1、 :65 周岁以内，身体健康，8 小时工作制，月休 2-3 天2、薪酬福利:2500 元/月，五险，工龄工资，年度体检，过节福利四、工程维修1 ，60岁以下，身体健康、有经验优先五险、8 小时工作制、月休 2-3 天2、薪酬福利:3000 元/月，证补，五险，工龄工资，年度体检，过节福利五、秩序员 ，18-55岁以下，身高165 以上、身体健康、无不良嗜好2、薪酬福利:3000 元-5000/月，五险，工龄工资，年度体检，过节福利五、秩序员 ，18-55岁以下，身高165 以上、身体健康、无不良嗜好2、薪酬福利:3000 元-5000/月，五险，工龄工资，年度体检，过节福利*应聘地址:天成玉玺台物业服务中心工作地址：沧州市运河区国风大道东侧，劝学路南侧*联系电话:(同微) 、(同微)

贵州晟驰物业发展有限公司因业务发展需要，特招聘以下工作人员：办公室：工程部主管：4000元—5000元/月（双证，消防和电工证）楼宇管家：试用期3000元/月，正式聘用后3500-4000元/月（年龄40一下）保安：2000元一2500元/月，（年龄50以下，有保安证）礼宾保安:3000元—4000元（年龄40岁以下，有保安证）保洁：1800一2200/月，（年龄50以下）联系人：孙女士电话：

北京中湾智地物业管理有限公司会议服务员招聘人数：2人岗位要求：35岁以下，形象气质好，有机关会议服务工作经验者优先薪资待遇：4500+餐费补贴+住宿+五险一金+定期体检工程主管招聘人数：2人岗位要求：45岁以下，大专及以上学历，有5年以上物业设备维修工作经验薪资待遇：6000+餐费补贴+住宿+五险一金+定期体检综合维修技工招聘人数：1人岗位要求：50岁以下，有3年以上综合维修工作经验，有木工、油工、钣金等技能薪资待遇：4000+餐费补贴+住宿+五险一金+定期体检空调技工（维修、运行）招聘人数：2人岗位要求：52岁以下，持有制冷与空调作业证，有2年及以上相关工作经验薪资待遇：4000-5000+餐费补贴+住宿+五险一金+定期体检秩序主管招聘人数：1人岗位要求：40岁以下，大专及以上学历，有3年以上领班工作经验或有1年以上主管工作经验，持有消防初级国本或中级国本薪资待遇：6000+餐费补贴+住宿+五险一金+定期体检中控值机员招聘人数：4人岗位要求：50岁以下，有消防中级国本或初级国本+中级结业证，有2年以上中控值机工作经验薪资待遇：4800+餐费补贴+住宿+五险一金+定期体检联系方式联系人：武老师联系电话：（）单位地址：北京航空大学沙河校区

焦作市轩成大别山酒店管理有限公司招聘岗位： 餐饮经理综合月薪：5000元～6000元工程部经理综合月薪：5000元-6000元客房服务员综合月薪：2800元～3000元左右保洁员综合月薪：2600-2800左右员工福利免费食宿+工休+法定假期+店龄工资+奖金提成等。 联系电话 : 刘经理公司地址：焦作市丰收路与新丰一街交汇处

保山赛诺物业招客服管家数名，。岗位职责：接待业户来访工作，处理业户报事报修及投诉工作。要求：40岁以下，熟悉电脑操作，沟通表达能力强，2800-3500元/月。招聘水电工师傅2名，薪资2800-3500元/月。 工作地点可选择东城、老城、板桥。月休四天 、节假日调休 供吃。电话：。

岗位职责：1、负责制定部门工作计划、预算；2、负责按工程竣工移交规程标准制组织员工进行项目交接及入住装修竣工验收工作；3、负责按照维护保养计划组织、检查各设备、设施的维修、保养及年检工作；4、负责按照公司要求和本部工计划执行，做好能源控制管理工作；5、负责了解所辖项目各设备、设施的异常情况，及时组织人员做好供能、检修工作；6、负责组织、参与突发事件的抢修和工程遗留问题的处理；7、负责出席与发展商、公共事业机构、政府部门及有关本项目管理的会议，积极传达相关会议精神，并与相关单位、部门建立良好关系；8、负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；9、有空调维修经验；10、现场的维修、维护、巡检等工作、做好维修保养记录；11、公司安排的其他工作。任职要求1、熟悉物业法律法规、管理流程及规范，熟悉质量管理体系；2、有良好的服务意识；3、具备良好的沟通协调能力和独立工作能力；4、具备较强的计划和执行能力；5、为人诚实、正直，学习能力强，工作态度严谨，责任心强，具有较强的团队合作精神，能承受较大工作压力；6、工作认真仔细，能吃苦耐劳；仪容端庄、整洁、主动、勤奋、性格开朗。

诚聘工程主管：1.任职要求：年龄60岁以内，有物业工程主管经验优先，协调能力强，做事认真仔细。水电暖运营出现问题，能根据经验找出问题源，协调物业团队解决问题。 2.工作内容：负责工程管理制度流程体系建设，岗位规范与落地执行；负责设备定期巡检，并做好维修登记台账，确保设备正常运转，满足业主需求；负责制定部门内部各类突发事件处置预案，并组织实施；做好部门员工培训工作；完成上级领导安排的其他工作。3.工作地址：杏花岭区五一路胜利街口附近工作时间：8：00-12：00，14：00-18：00（单休）薪资待遇：4500元/月联系人：李女士

辽宁铁岭依农铁岭园区招聘水电维修主管（新区）1.负责园区内水电相关设施设备的维修。2.园区内所有水路、电路设施设备的规划与安装。3.pvc套管及热熔的应用。薪资5000--6000联系电话:招聘人数:1个长期工做全职的。符合条件的再联系包住包吃（有意者请在明天2024年3月31号再开始联系）

工作职责：1、执行岗位责任制、操作规程等各项规章制度，并做好部门年、月度各项工作计划、年度设备保养计划、物资预算计划，并监督计划的落实；2、管理使用好本小区的设备设施，使设备设施时常处于良好的工作状态，优质高效、低耗、安全运行，对管辖区域要严格做到三干净（机房干净、设备设施干净、场地干净）、四不漏（不漏电、不漏水、不漏油、不漏气）、五良好（润滑良好、保养良好、调整良好、紧固良好、设备性能良好）；3、做好班组管理工作，解决技术上的疑难问题，对本部门的整体服务质量和安全负责；4、做好部门日常管理工作，设备发生故障时，组织力量抢修，保证设备的正常运行；5、拟定备品备件计划，报物业经理审核；6、做好机电设备设施维修、保养的技术档案归档监督工作；审核设备维修、故障排除、更换零部件的相关表格，每月提交项目经理审阅；7、不定期抽查巡视机电设备，督促员工做好巡视记录、保养记录和维修记录等相关表格；8、负责工程遗留问题的协调处理；9、负责部门员工的培训、部门之间沟通协调、员工绩效考核工作；10、参与洽谈、评估工程外包项目，对外包工程的质量监督，接管验收、装修申请审批工作；11、负责部门入户维修、公共维修的监督工作，做好投诉、回访、走访工作；12、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、教育背景﹕◆大专以上工程、机电管理专业毕业，持高低压电工操作证等特种作业证。2、工作经历：◆45岁以下，3年以上物业公司同岗位工作经验，能主导处理突发性电作业事故，熟悉维保运作。3、技能技巧﹕◆具有大型楼宇公共设施设备运行与维修管理经验；◆具备相关的电气、机械、空调、供水、消防等专业知识；◆具有较强的沟通管理协调能力；◆具有成本控制经验。4、工作态度﹕◆工作积极主动、认真负责。

02武穴万达广场商业管理有限公司招聘岗位：招商经理、市场助理、客服助理、工程主管、商管主管、司机、见习生、工程技工、商管员、厨师岗位要求：年龄45岁以内，性别不限，初中及本科以上学历工资待遇：月薪2200-13000元，缴纳社保及其它福利待遇联系方式： 郭女士 朱女士武穴市永宁大道东123号

岗位职责：1.负责物业工程的日常管理和维护，包括弱电系统的安装、维修和升级等工作；2.负责制定物业工程的维修计划和预算，并监督执行情况；3.负责协调物业工程与其他部门的合作，确保各项工作的顺利进行4.负责物业工程人员的培训和管理，确保员工的工作能力和素质。任职要求：1.年龄30-45岁以内，持有效期内电工证2.有3-5年强弱电工作经验3.有一定的沟通协调能力及管理经验4.有物业小区工程管理工作经验优先录取福利待遇：5000-6000元/月，包吃包住，入职买五险，转正后买公积金，带薪年假，定期团建，有年终奖每月15号发工资，公司稳定，提供发展平台，晋升空间大，感兴趣可来电咨询详情