成都酒店经理工资

招聘：【客房经理】高端度假酒店薪资：6千-1万岗位职责：1、负责酒店客房管理，以市场为导向，研究并掌握市场的变化和发展情况，适时调整经营策略，努力创收，坚持以部门为成本中心的方针，严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取最大的经济效益。2、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 3、负责客房部的日常质量，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业。4、建立良好的客户关系，广泛听取和搜集客人意见，处理投诉，不断改进工作 5、负责客房设施设备的使用管理工作，督促各管区做好日常的维护保养和清洁工作，定期进行考核检查；参与客房的改造和更新装修工作，研究和改进客房的设备设施。 任职要求：1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。2、熟悉酒店具有较强的工作责任感和敬业精神。3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。4、有较强的协调管理能力请注意：此岗位工作地在牛背山星珀酒店，海拔3666米。地址：四川成都高新区德商天镜2305

招聘：运营总监薪资：1.6万-2万岗位职责：1、向总经理负责，协助总经理全面负责酒店运营方面的工作；2、根据酒店的发展，制定运营管理目标与方针，保证完成酒店的经营目标；3、根据酒店的经营规划，制定全面营销策略及各项营销计划并实施监控；4、负责跟进和监控重要客户的销售目标与任务；5、 负责组织酒店管理人员学习培训，提高专业技能和组织管理能力；6、负责重点合作客户的关系维护与回访管理工作；7、完成总经理安排的其他工作。任职资格: 1、专业要求：旅游与酒店管理、饭店管理、工商管理、行政管理及相关专业，大专及以上学历；2、身体素质：35-48岁，男172cm以上，女165cm以上， 身体健康，拥有良好的职业精神；3、培训经历：运营管理、餐饮管理、团队管理、领导能力等方面的培训；4、工作经历：八年以上酒店/星级酒店/国际品牌酒店等工作经验，两年以上同等岗位经验；5、管理意识：具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识；6、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；7、职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理和市场应变等能力，以及较强的团队管理和运营管理能力；具有较强的适应性，较好的协调能力。地址：成都市金牛区金鱼街18号启雅尚国际酒店9楼人力资源部

【招聘】酒店店长：男性预计工资4000-9000品行能力要求①遵守酒店财务制度②工作经验丰富③工作有朝气，擅长安排工作计划，做事主动，可独当一面。福利安排空调客房一间居住，包一日三餐。每月一次培训和团建。工作内容:1店内设备通常的维护维修2OTA运营，曾有4钻及以上的OTA运营经历尤佳，能做到美团一个月达到5.0，携程2个月做到4.7。3善于招聘新人，进行前台接待流程、术语培训，长于组织和带领客房整理培训、库存物资管理。

二十四、邛崃市阿乌拉酒店管理有限公司（邛崃市大同镇马湖村5组）1.酒店工程主管1位要求：3年以上经验，工作职责：保证项目水、电、汽、网及其它工程设施良好运行；负责酒店内工程各项事务管理；按年、季、月提报检修计划并落实；维护提升各项能耗的节能工作；与第三方或相关部门协调工作；其它上级交办的工作。待遇：底薪每月4000元，综合薪资每月4000-6000元，五险，月休2天。以上岗位入职即购买社保联系电话：熊女士（同步）工作地址：邛崃市大同镇马湖村5组

四川堰秀酒店管理有限公司前厅经理｜1名 6000-8000元1、负责酒店前台的运营管理；2、组织制定和落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；3、有效贯彻、落实并完成部门制定的每月工作计划；4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识。前台接待｜1名 3500-5000元大专以上学历，性格开朗，头脑灵活，工作踏实，具有较强服务意识及责任感，通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类。客房服务员｜1名 3000-4000元身体健康，吃苦耐劳，做事细心，有客房服务员相关工作经验。弱电/IT工｜1名 3500-4000元持有电工证，会水电维修，电脑维修，LED屏幕投放及维修。联系人：王女士电话：地址：都江堰市都江堰大道2号邮箱：

成都招聘综合类长期岗位成华区:运营主管薪资:综合薪资8k-10k(交五险一金)其他待遇:周末双休,节假日正常休息要求:具有一定高中低酒店资源,工作有责任心,有执行力,好高骛远的别来、想躺平的不来、有梦想的来!!!地址:成华区昭觉寺地铁口D口附近:曲女士 工作地址：成都成华

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成都龙泉凯伦阳光酒店管理有限责任公司前台接待2任职要求：性别不限岗位职责：办理入住退房手续等薪资待遇：3k-6k招聘人数：2性别要求：性别不限学历：中专/中技年龄：20-30购买社保：是联系电话及联系人：杨静福利待遇：双休,包吃,包住地址：龙都南路537号邮箱地址：