达州销售专员工资

一、销售精英工作内容：1在店制作样板，上门陈列整理美化装饰2收集订单，物流联系配送等协调工作。3熟悉公司每款产品4根据市场营销计划，制定市场维护计划并实施；发展新客户、维护老客户；5负责辖市场信息的收集及竞争对手的分析；6负责销售区域内的活动策划与执行，完成销售任务；高级业务员 7产品结构梳理，发掘市场机会8客户分析,把握市场走势职位要求：1、敢于在三人以上的公众场所发言的，重大事和新任务后能复盘总结。                              2、性格愿意开朗，能和同事开玩笑而不生气。用一切皆有可以看待任何新事物新任务。  3、完全认同学习力是第一生产力。 4、在农村插秧打过谷，在工地暴晒搬过砖，在工厂连续加过班，以上做过任意一条的，恭喜你我们的工作强度简直小儿科。以上条件都不满足但是想马上挣钱的也没有问题。        5、能找上级汇报每一件安排的工作完成情况，有功马上邀，有过不推卸。愿办事能办事，愿担责能担责。6、被客户骂了不哭鼻子的，被同事骂了能骂回来的。7、想一伙人一起挣钱的来。8、年龄要求22-35岁，你认为年龄不是问题的超龄勇士直接找人事部索要总经理电话直接预约面试。9、在财务规范的公司销售岗位工作3年以上的直接应聘高级业务员。10、以上到达4条的你非常不错赶紧预约人事部面试，达到6条的你非常优秀联系人事约用人岗位的直接主管一对一面试，达到8条的你就我们要寻找的真爱把身份证带过来直接签订劳动合同。 薪资：下限4000上限不封顶      问：如何保障下限？答：按照公司要求，像公司其他几十号老同事一样的做事。      问：如何能拿到上限？答：每年都有新的分公司成立，坐上老公司留下来的经理位置或者新公司的经理位置，工作和利润相关，直接晋升为合伙人，收益用年薪计算。      问：我就想比三四千多些，快速拿到大几千怎么能做到？答：除了像老员工一样做事，还要认真参加公司的培训，然后和领导走近一点，请求他成为你的教练。 福利：饭补话补免费培训带薪年假 出差补助等很多。

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【工作职责】1、负责联系企业，介绍公司法律咨询服务。顾问式偏商务的销售方式（电话邀约+客户拜访），由专属客户经理带2、对接群体为企业的老板或者H法人，对法律服务感兴趣的小伙伴儿优先考虑。3、销售模式是电销+网销+面销，随你能力，结果为王。4、公司提供客户资料5、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；任职资格：1、有无销售经验者均可。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。薪资体系~1、底薪（2500—5000）+提成+奖金，综合薪资5000—10000元2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问-中级商务顾问-高级商务顾问-主管-经理-高级经理-总监-城市经理）；4、奖金丰厚：月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖、员工奖等；5、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）。【上班时间】上班时间：8:30--12：0014:00--18:00你斗志昂扬，我们给你，世界那么大，你不来，谁知道你优秀？

岗位职责1.根据公司提供的客户资源，通过电话、微信进行沟通，介绍公司法律咨询服务；2.邀约客户面谈、发掘客户深层次需求，达成签约；3.熟悉客户产品，进行市场拓展。任职要求1.大专及以上学历，优秀者可放宽条件；2.较强的学习能力，善于沟通；3.有销售、电销经验、性格外向；待遇无责底薪+高额提成+社保+奖金工作时间早九晚六，周末双休，节假日正常休

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