昌都置业顾问工资

喀什市—香城御璟招聘————————招聘置业顾问15名薪资待遇:综合薪资5000-10000元/月+高提成+生日补助+节日补助+团建+完整晋升渠道；要求:形象气质佳、无不良嗜好、维汉双语俱佳、年龄20~35岁、男女不限、有房产销售经验优先。工作地址:喀什市009号院（香城御璟营销中心）电话：

薪资福利：目前公司底薪2500，提成30%起佣金提成：提成最高达70%，收入不封顶。岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄23-45岁(可根据区域及门店的人员需求特点自行选择年龄段），学历不限，热爱销售工作；2、善于沟通，有较强的语言表达能力和抗压能力；3、有较强的进取心和学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸！我们致力于创建一套完整的培训体系，给各位新员工提供知识传授及能力训练；还有师傅一对一辅导，让你以最快的速度掌握专业知识。晋升通道：完善透明的职业晋升计划，绝大部分管理层都是从内部竞聘，无限晋升空间！可就近分配。

乐有家控股集团【东莞分公司】招聘房产店员/实习生/储备干部最高底薪补贴5k-6.8K，东莞各个镇区就近分配，个别门店包住，接纳新手，免开单入职，一对一免费培训！一、岗位职责：空调房办公无需跑业务1、电话、网络约客、客户沟通了解需求，匹配房源2、带客户看房子，洽谈价格签署合同3、交易手续跟进，维护客户二、薪酬待遇及福利：薪酬二选一模式1、置业助理岗位(高底薪，无业绩考核)最高底薪补贴5000-6800元（含最高行动绩效＋最高职务津贴）2、置业顾问岗位(高业绩奖金)薪酬自主制，入职底薪补贴3200元-5500元，业绩奖核算比例55%-80%3、团队平均月收入1-2万，收入无上限！4、6天轮流调休，时间自由，多劳多得；三、招聘要求1、18-35周岁之间、男女不限2、性格开朗，乐于学习新事物3、会打字（不要求快），会使用微信、QQ等社交软件四、其他福利:提供住宿补贴、五险一金、团队活动、带薪假、军人绿色通道、导师带教、晋升机会多、晋级加薪五、我们的晋升路线：置业顾问——置业经理——店长——区域总经理——区域副总裁

楼盘置业顾问的岗位职责1提供专业的咨询服务：利用自身的房地产专业知识和经验，为客户提供详细的楼盘介绍、市场分析、购房流程指导等咨询服务，帮助客户了解房地产市场动态，并为客户制定合适的购房计划。2接待与引导客户：在销售现场接待来访客户，主动了解客户需求，介绍楼盘的卖点及优势，解答客户的疑问，并引导客户参观样板房和现场环境，提升客户的购房意愿。3促进销售成交：通过与客户的有效沟通，挖掘客户的购房需求和预算，合适的房源，协助客户进行价格谈判，促成销售交易，并确保销售合同的顺利签订。4客户关系维护：建立并维护客户档案，记录客户的购房需求、意向及交易情况，定期与客户保持联系，了解客户的反馈和意见，及时处理客户的投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。5制定个人的销售策略和计划，积极参与各种销售活动和推广活动，努力完成公司下达的销售任务

招聘、招聘、招聘！招‬聘房管业务专员，置业顾问--【薪资待遇】--新人实习期：底薪1500+40%提成打酱油：3000-4000玩着干：5000-8000好好干：10000以上表现突出的每月有业绩奖励，不定期组织聚餐旅游等团建活动--【工时作‬间】--上六休一,早9点-晚6点，中午两个小时休息，七个小‬时工作制，不耽误接送学生--【入职要求】--普通话标准，坦诚具备良好的人际沟通能力有团队合作精神学历不限,年龄18-45周岁，性别不限--【工内作‬容】--负责网络发布房源信息，与客户进行有效沟通，负责客户的合同签订等工作。负责开发新房源办公地：固安县城新昌街168号《法院对面》联系电话--微信同步

[庆祝][庆祝]喜聘[庆祝][庆祝]广西隆林县-翰林学府置业招聘：【销售经理】：2名【置业顾问】：20名1.薪资：销售经理底薪8000（按团队业绩拿总提成）置业顾问底薪3500+开单奖励500+提成第一套2000/套，第二套3000/套，第三套4000/套封顶+销冠奖+其他奖励2.福利：月休四天＋带薪休假+每月团建+晋升空间+年终福利3.要求：勤恳愿做，肯学肯问，服从安排。男女不限，25-40岁，五官端正，有一定的沟通能力，有无经验均可。4.经理可升项目负责人参与公司项目分红，置业顾问可晋升销售经理，机制公平。等待不是机会，行动才是财运[加油]工作地点:广西隆林县-翰林学府营销中心招聘热线:、

阿图什西成·玉园售‎部楼岗位1：销售经理1名；薪资面议岗位2：副经理2名；底薪+总体。岗位3：主播2；底薪提成岗位4：房地产策划1名；薪薪资面议岗位5：房‎产地‬‎设计1名；薪资面议岗位6：置业顾问10名；底薪提成奖金。要求：国语流利，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑；（月薪轻松过万）联系电话工作地点：阿图什市新城路与健康路交汇处（西成·玉园售楼部）

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高9000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇？毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费？五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策？丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游？提供住宿解决方案？上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

芷江世鼎公园招聘【5000—8000元/月】【月薪过万不是梦】【66万方芷江首席规模+品质大盘】招聘置业顾问1、工资待遇：底薪3000到4000元/月+高额提成（千分之二）+日奖（现金）：300元到1000元/套+月奖（现金）：500元到2000元/套。2、1年以上房产销售经验或其它销售行业经验。3、20～39岁，男女不限4、反应敏捷，表达能力强，具有亲和力5、有责任心，抗压能力强，有团队合作精神（联系电话：）

我们不跟你谈理想，我们知道你的理想不是上班！所以，让我们实在点，向钱看、向厚赚！在这里，你能得到什么？1、底薪补贴高5100元（含行动量化绩效基数1500元），业绩奖（核算比例55%~80%）A1 底薪补贴高2800元（含行动量化绩效基数600元），业绩奖（核算比例55%~80%）A2 底薪补贴高4300元（含行动量化绩效基数1200元），业绩奖（核算比例55%~80%）A3 底薪补贴高4600元（含行动量化绩效基数1500元），业绩奖（核算比例55%~80%）A4 底薪补贴高5100元（含行动量化绩效基数1500元），业绩奖（核算比例55%~80%）另外有五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等福利。2、培训及晋升机制完善明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄24、5岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，较佳雇主欢迎你~4、大平台发展稳健在这里，你需要具备什么？1.年满十六周岁（应届生无经验也可以接受）；2.认同行业，认同公司，认同自己，对自己有信心；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。你主动我们就有故事~5、晋升途径：公开透明，全方位晋升。营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁6、公司相关视频了解乐有家：工作地址：惠州市惠阳区大亚湾（可根据个人意向就近安排）乐有家欢迎你的加入~

薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，团队平均月收入2.3万，收入无上限！大专最高薪酬8000元，本科最高薪酬9000元薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销区域总监----营销副总裁----营销总裁