厦门机电工程师工资

上海三友宝发环保工程技术有限公司企业简介上海三友宝发环保工程技术有限公司，2016年4月7日成立，注册资金5000万。经营范围包括环保除尘设备制造、设计、销售，污水处理设备，电机，化工机械设备，阀门（除特种设备），刮板机，轴承，气动设备（除特种设备），冶金设备制造，环保设备安装工程，煤气净化设备，空气除尘系统及环保石灰窑设备（除特种设备）生产销售。招聘岗位1、工业CAD制图员1名岗位要求：大专及以上学历，机电工程机械设计相关专业，男女不限，会画简单的工业罐体CAD图纸，熟练运用各类办公软件，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力，能适应出差。工资待遇：4000-6000元/月2、工程资料员1名岗位要求：大专及以上学历，男女不限，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力，能适应出差。负责整个项目开工到竣工工程资料的收集与管理，能独立完成施工资料，工作认真、仔细、有条理，能很好的与甲方、监理、施工班组等相关人员沟通，有团队精神，能适应长期出差住工地。工资待遇：4000-6000元/月每周单休，出差有房补、饭补，签订劳动合同，缴纳社保。地点：宁夏银川市兴庆区新华东街金茂写字楼A1-B座九层联系人：徐义华

监理单位诚聘：1、机电专监1名：第1学历为大专及以上学历（工程类专业）、持广东省专监证（专业机电），待遇面议；要求：会使用电脑等办公软件；能吃苦耐劳，踏实肯干，积极进取；具有良好的团队合作精神。工作地点：广东茂名有意者请加微信：；联系人：陈工。

非常主搭建平台.同仁们支持厦门建发.五缘湾.凯悦酒店招聘保安人员4500元，12小时、两班倒，月休4天，包吃住，五险、节日三倍工资、年终奖等岗位要求：身体健康，五官端正（无白发，少发，形象好）年龄18-45岁，身高1米72以上，开《无犯罪记录证明》。工作服从管理.配合和团队意识。保安队长：金先生

招聘c1司机全职《1》薪资构架：收入+提成月休4天（自己安排休息时间不排班）每天平均8个小时左右能达到（9000）的一个订单金额你到手收入（5120）+全月奖励（1500-3000）综合（7000+）的基础收入超出（9000）订单金额部分全是自己的《2》举例：这个月跑了11000也好12000也好的订单金额就是在7000的基础收入上加上收益《3》：优势（1）：公司提供车辆和单子不看征信报告不看芝麻信用分不以租代购（2）：时间自由没有时间硬性规定多劳多得，多跑多得目前福州最大的一家集团公司全国6000多名司机单量收入都会有保障加油吧！

薪资：机电工程师（苏州张家港）1、参与重要机电设备的选型、品牌库建立及谈判、评审工作；2、提供售前相关业务技术咨询及与客户技术交流沟通工作；3、与设备供应商进行对接，跟进设计方案及图纸的设计进度，实现机电项目的设计意图；4、配合部门所需的技术方案拟定、投标文件编制及相关技术工作；5、负责在项目实施过程中对设计效果进行把关，在项目竣工后对其进行审查和项目验收6、协助车间设备的维修保养等技术管理工作；7、公司领导安排的其他相关技术管理工作。任职要求：1、机电一体化、机械自动化等相关专业，大专及以上学历；2、3年以上机电相关工作经验；3、熟练使用CAD制图软件；4、对机械机电原理都比较熟悉，擅长电气或者机械都可以；5、较好的沟通表达能力；6、工作比较严谨、细致，高度的责任心。

薪资：机电副总工程师1.在机电副矿长的领导下，负责矿井机电运输技术管理工作。2.贯彻执行国家和上级各项技术政策、法规、条例、规程、标准、技术规范和有关规定，从技术上保证机电运输设备的安全运转。3.参与编制和审查矿井改扩建方案设计、开拓延伸方案设计、采区方案设计、采煤工作面设计、机电运输设备检修、安装、拆除工程的施工组织技术措施、机电运输系统技术改造、科技发展、设备更新的长远规划等，并贯彻实施。4.定期召开机电运输专业会议，研究分析机电、运输等方面存在的技术问题，并及时采取整改措施。5.负责部署机电运输设备及运输线路的检查工作，确保机电运输设备完好率达到国家标准。6.负责推广机电运输方面的新技术、新工艺、新设备、新材料，不断提高采、掘、运的机械化、自动化水平。7.深入现场，了解设备运行情况，提出改进意见，解决技术难题，保证设备的正常运行等管理工作。8.曾担任煤矿企业科级以上职务并具备8年及以上煤矿相关专业从业经验。9.机电相关专业全日制专科及以上学历；10.中级以上专业技术职称。注：此岗位类型目前为人才储备岗。

薪资：机电技术员/机电工程师/机电副总师（含应届生）一、招聘岗位采掘、机电、通防、地测防治水、安全专业技术员、工程师及技术管理。二、招聘条件1、采矿、地质、机电、安全、通防等煤矿相关专业全日制大专及以上学历；2、年龄40岁以下，具备从事该专业所需的理论与实践技能，从事煤矿相关专业工作3年以上；3、取得煤矿相关专业技术职称或从业资格证的优先考虑；4、应往届本科毕业生均可报名，21、22、23年毕业生不受从业年限限制，作为后备技术人才培养。三、薪酬福利待遇1、工资：根据个人技术能力水平确定技术等级和收入，工资由岗位工资、技能工资、安全工资及绩效工资构成，年收入约12-26万元，条件优秀的可另行谈定收入。入职即签订劳动合同、足额缴纳“五险一金”2、福利：（1）根据国家政策享受带薪年休假等各类假期，外地员工每年享有4次探亲假，可报销往返交通费。（2）发放中秋、春节节日福利、取暖补贴、免费健康体检、生日礼券等；（3）提供免费公寓（2人间，生活设施齐全）及福利餐厅；（4）外地员工享受“安居”福利政策，即按工作年份支付安家费，分3年支付，工作每满一年支付1万元。四、报名方式 有意者可将个人简历、相关资历证书发送至我公司招聘邮箱，收到简历后将逐一联系并。联系方式：、（常主任、王部长）公司地址：内蒙古呼伦贝尔市牙克石煤田镇矿区路欢迎加入五九煤炭集团，共谋发展！

招聘：电力设计师（配电方向）薪资：0.8-1.5万/月岗位职责：1、负责电力工程设计，编制设计卷册和图纸、审查；2、现场勘察、收集资料、参与并能完成变配电工程的方案设计及电气施工图设计；3、与甲方、施工方、供电公司及时沟通，高效解决设计中的问题；4、参与编制所承担工程项目的专业工程概、预算基础资料；5、参与处理所承担工程项目在施工、安装和投产中的技术问题；6、参加设计回访，做好专业工程总结，并将技术文件及时归档。7、按照设计规范和客户要求，按时、保质、保量，完成设计任务。8、完成上级交办的其他工作；任职要求：1、本科及以上学历，电气自动化或电力相关专业，从事电力设计等相关工作经验7年及以上。2、熟练操作CAD、Office等绘图办公软件，能独立熟练编制技术文件及施工图设计、审查，懂预算者优先录用。3、熟悉并掌握架空线路、电气一次、二次及电房土建设计规范。4、熟练编制项目，工程设计图纸，能够独立解决技术类问题。5、工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，有良好的职业素质和团队合作精神。6、持有工程师证(机电/电气/通信/暖通/总图/勘测类中级)、建造师证（二级及以上）者优先。

招聘：电力设计师（光伏方向）薪资：1-1.5万/月岗位职责：1、负责电力工程设计，编制设计卷册和图纸、审查；2、现场勘察、收集资料、参与并能完成光伏工程的方案设计及电气施工图设计；3、与甲方、施工方、供电公司及时沟通，高效解决设计中的问题；4、参与编制所承担工程项目的专业工程概、预算基础资料；5、参与处理所承担工程项目在施工、安装和投产中的技术问题；6、参加设计回访，做好专业工程总结，并将技术文件及时归档。7、按照设计规范和客户要求，按时、保质、保量，完成设计任务；8、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，电气自动化或电力相关专业，相关工作经验5年以上，其中从事光伏设计工作3年以上；2、能独立完成光伏项目勘测、投标、可研、编制技术文件及施工图设计、审查；3、熟悉并掌握设计规范；4、熟练编制项目，工程设计图纸，能够独立解决技术类问题；5、工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，有良好的职业素质和团队合作精神；6、熟练操作CAD、Office等绘图办公软件。

厦门祺安达自动化设备有限公司招聘机械设计 招2人【要求】负责完成自动化设备机械结构、机械部件的设计、方案制定；熟练使用AutoCAD,Solidworks；有自动化设计经验。【待遇】月薪8000-20000元。售后工程师 招2人【要求】能适应长期出差，有多年机修经验，负责自动化设备售后安装、调试。【待遇】月薪4000-10000元。电气工程师 招2人焊接普工 招2人【要求】年龄：18-45岁，会使用基本的机械工具，如打磨机、手电钻等，无经验亦可。【待遇】月薪4000-6000元电工 招2人【要求】年龄：18-45岁，负责设备非标自动化设备的电气安装、调试、故障处理。【待遇】月薪4000-6000元【福利】缴纳五险、商业险、带薪年假、餐费补贴、高温补贴、生日红包、开门红、年终奖、节假日福利等。【电话】裴女士【地址】厦门市同安区新民大道西塘大厝里348号

招聘：配电/配网工程设计薪资：4-6千/月1、电力系统及自动化、电气工程及自动化、高压输配电线路工程专业等相关电力专业大专及以上学历；2、熟练使用AutoCAD等专业设计软件；3、学习和理解电力系统设计、电力系统计算等专业知识；了解相关专业的现行电力系统电气设计法规、规范和标准要求。4、参与10kV及以下配电/配网工程设计工作。

招聘：电气专业工程师（副经理）薪资：1.2-1.5万/月岗位职责：1.根据公司生产需求，协助制定相应的电气设备管理战略及实施计划；2.建立健全公司电气设备管理各项制度；3.拟定部门年度、月度、周工作计划，并执行；4.编制并不断完善公司的电气设备管理制度与工作流程；5.负责公司的设备日常管理；6.负责公司备品备件的管理工作；7.负责公司设备技术改造；8.设备部日常事务管理。任职要求：1.大专及以上学历，电气自动化及相关专业；2.具有中级工程师及以上职称优先；有长期丰富实际工作经验可适当放宽学历或职称要求；3.熟悉造纸行业电气设备安装工程的相关标准规范和法规规定，熟悉电气自动化控制原理及复杂逻辑控制系统；4.五年以上大中型造纸行业电气管理经验，熟悉造纸相关工艺流程；5.能胜任现场电气设备安装施工和管理工作，能独立解决安装工程施工中遇到的技术质量问题；6.具备一定的团队管理能力。