深圳产品技术员工资

因业务规模扩大招聘技术员1名，任职资格：1、大专及以上学历，市政、建筑、测绘等相关专业。2、要求有2年以上市政道路、市政管网、绿化现场施工技术管理经验，能读懂施工图纸，主要负责技术方案及测量放线工作。对项目施工技术工作和工程质量负责。3、熟练使用 GPS 、全站仪、 cass 、CAD等。4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，细心负责，吃苦耐劳。5、工资待遇：面议6、管吃管住。工作地点：深圳坝平区，联系人：李经理，联系电话：

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招工地精装修项目管理和技术员（各一名），要求精通施工图纸，拥有较强的组织能力和管理经验者，能够应对施工过程中的各种问题，具备良好的职业道德和责任心，服从公司管理，薪资八千至一万，大概半个月进场，年龄不超45岁，工作地点泰安市。

岗位职责:1.技术研发团队的建设和管理;2.主导公司产品规划、分解项目任务，监控开发任务和开发结果;有新能源汽车产品相关工作经验者优先。3.负责收集、分析产品技术需求，制定产品研发战略及规划;4.负责监督、控制和管理公司产品的自主研发、维护和技术支持;5.负责分解开发任务、跟踪进度，保证产品研发目标及部门工作目标的实现;6.负责制定研发产品的工作原理技术方案;负责指导编制技术文件，改进和规范工艺流程;7.及时指导、处理、协调和解决系统产品研发过程和生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行;8.负责协调与营销、采购、生产等各部门的工作，确保研发工作的顺利开展;9.负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作;10.负责公司研发管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的绩效考核及技术指导，提高技术水平。岗位要求:1、28-37周岁，本科以上学历，自动化/机械/计算机等相关专业;2、五年以上研发工作经验，其中3年以上汽车电子及零部件企业技术研发及管理工作经验;3、熟练掌握产品材料的相关知识和标准，具备一定的动手能力，能够独立进行新产品的工艺、工装设计，工艺或工装夹具的改进、调整;4、具有很强的领导能力与执行能力，具有优秀的团队管理能力，很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂事务的能力;5、熟悉并理解IATF16949标准要求。