宁波给排水找工作

招聘：管培生/实习生 薪资：3千-6千岗位职责/职位描述 管理培训生应具备的技能  　　――全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业  　　――踏实的工作作风和认真的工作态度  　　――能关注细节，从小作起  　　――具备一定的综合管理技能和领导力  　　――对酒店服务业的发展有一定见解  　　――服务意识强，能认识到顾客的重要性 我们希望三到五年后能培养出一批酒店管理新星――I’m a star.  　　I     Innovation 工作创新  　　M     Motivation 工作动力  　　S     Smart 综合素质  　　T     Team work 团队合作  　　A     Attitude 积极主动  　　R     Result-oriented 注重结果培养方向 房务部、 餐饮部、市场营销部、人力资源部 酒店给予1、颁发证书，授予徽章，拥有与众不同的身份；2、每两月开座谈会并轮流分享阶段总结（锻炼演讲能力）；3、参与组织、主持员工活动、生日会、员工大会等大型活动（锻炼组织协调能力）；4、邀请参加新员工培训中的授课（锻炼培训能力）；5、各种拓展活动参与策划及带队（学习团队协作、锻炼领导能力）；6、拥有更多的培训机会，参加管理人员培训及拓展活动；7、本酒店内免竟聘直接晋升机会，集团内部交叉学习，集团内部管理职位优先竟聘。部门给予1、参与主持部门班组班会2、参与本部门的服务品质提升方案的拟定和落实3、参加开展本部门的培训计划的制订和实施4、协助部门负责人策划提升本部门创收的活动5、参与部门经营思路、管理思路等方案的讨论