合肥销售经理工资

一单过万餐饮招商经理！！！！！我们是小微众创品牌孵化器，成立于2020年。公司目前拥有知名餐饮品牌“淝东老母鸡”、“皖乡鸡”、“炸鸡日记”等，开设品牌直营店数十家，连锁加盟数百家。应公司业务发展需要，招聘销售及销售管理人员多名，感兴趣的话可以与我联系！一、工作内容：1.公司是专业做熟食技术教学及服务咨询的，成单周期短，品牌直营加盟有保障。2.通过公司投流的精准资源，提供保质保量的客户资源，每天固定分配7-12条信息，通过电＋网+面，将公司产品信息和项目介绍给想要餐饮创业的客户，邀约想要开餐饮店的客户上门考察项目、品尝产品，最终促成签单；（面销有一对一指导＋有主管帯）二、上班时间：早9:00-12.00；13:30--18:00（基本无加班）三、薪资待遇：底薪＋高额提成＋月度奖金＋社保，平均月薪1.5-3W；综合月薪2-4W；四、任职要求：1.18-35岁，性别不限；2.有耐心、对销售工作有一定认知，有赚钱欲望；相信付出和得到成正比；3.工作经验不限，入职后公司配师父，一带一提供专业的培训；4.有过销售经验的优先考虑。

招聘：技术销售经理薪资：6000-10000元/月无责任底薪6K+提成，后期为阶梯式工资底薪7K/8K/9K/10K/11K/12K/13K+提成1、对已经谈成的业务做后期的交付跟进;2、维护现有的客户资源，进行拜访和沟通，进而达成产品销售;3、开发新的客户，拓宽销售渠道；有国企和大客户资源优先；4、通过客户回访，提高客户满意，促成客户二次开发;5、负责所辖区域的销售工作，根据公司销售目标制定销售计划，积极有效推进销售工作，完成销售业绩目标。6、对公司分配的工业行业的既有客户资源，按照公司计划进行有效的开发，不断了解行业需求，及时发现并挖掘潜在客户。7、完成所辖区域内的产品销售跟踪及售后服务工作，定期进行客户拜访，及时掌握客户需求信息，组织和协调内外部资源，为客户提供全生命周期服务，提高客户满意度。8、组织和指导区域内的投标工作，并对整个投标的过程进行控制。9、负责市场信息和竞争对手信息的搜集和分析工作。

一、工作职位：唯品会团长推广经理二、工作内容：招募团队长（即自提点）三、岗位要求：1、男女不限，年龄要求18-40岁，可全职也可兼职；2、熟悉手机APP操作，熟悉电商购物APP；3、不怕苦不怕累，有地推经验、进取心、创业精神、带团队能力者优先。四、岗位待遇：1、月收入一般为7000-10000元；2、另设多项奖金：卓越成就奖、早鸟奖、魅力复购达人奖等，还有季度奖、年终奖等；3、工作时间自由安排，不用坐班，不用996打卡等；4、我们有充满活力和乐趣的工作环境，创建平等互信的合作伙伴关系，既有学习和成长的机会，又是一份创新、且有挑战的工作。5、每月25-30日结算前一个月推广收入和奖金。

岗位职责：一、工作职责与任务销售经理的首要职责是制定销售计划与目标并执行销售策略，以达成公司的销售目标。根据市场趋势、客户需求和企业战略，制定切实可行的销售计划，明确销售目标，为销售团队提供明确的方向，并对销售过程进行持续的优化。销售经理需要有效地管理销售团队，包括招聘、培训、指导、激励和评估销售团队。确保销售团队的工作效率和进度，提升销售人员的专业能力和技能，确保团队具备专业能力和良好的工作态度，提高团队凝聚力。使他们能够更好地服务客户，实现销售目标。客户关系维护与拓展：积极与客户保持联系，了解客户需求，提供个性化解决方案，以维护和拓展客户关系，提高客户满意度。市场调研与分析：关注行业动态，收集和分析竞争对手信息，为企业制定和调整销售策略提供有力支持。风险控制与应对：识别并评估潜在的销售风险，制定相应的风险控制措施，确保销售活动的顺利进行。二、提高工作效率与进度制定合理的工作计划：合理安排工作时间，确保各项任务按时完成，提高工作效率。跟踪并优化销售流程：对销售流程进行定期跟踪和评估，发现问题及时进行调整，确保销售活动的顺利进行。引入先进技术工具：积极引进和应用先进的销售管理软件和技术工具，提高销售团队的工作效率。三、保证工作质量与标准销售经理需要确保自己和团队的工作质量和标准。他们需要通过制定和执行严格的工作流程和标准，监控销售过程，确保销售目标的实现，并持续提升销售团队的工作质量和效率。严格把控产品质量：确保销售的产品符合质量标准，避免质量问题的发生。关注客户满意度：积极收集客户反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度。定期评估销售业绩：对销售团队的业绩进行定期评估，发现问题及时进行调整，确保销售目标的达成。四、保持良好的工作态度和心态积极面对挑战：面对工作中的困难和挑战，销售经理需要保持保持积极的工作态度和心态，能够保持乐观和坚韧不拔的精神。寻求解决问题的办法。乐观向上的态度：保持乐观向上的工作态度，激励团队成员积极面对工作，保持团队的积极性和凝聚力，共同应对市场变化。良好的沟通技巧：掌握有效的沟通技巧，与团队成员保持良好的沟通，推动工作的顺利开展。任职要求：销售经理需要具备一定的专业能力和技能，包括市场分析、销售策略制定、团队管理、客户服务、沟通谈判等方面的知识和技能。需要不断学习和提升自己的专业能力，以更好地适应市场的变化和满足客户的需求。具备丰富的销售经验，能够熟练运用各种销售技巧和方法，提高销售业绩。敏锐的市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求，为企业制定销售策略提供有力支持。优秀的团队协作能力：具备优秀的团队协作能力，能够与团队成员紧密配合，共同实现销售目标。具有C1\C2驾驶证且具有较好的驾驶技术岗位福利：基本公司+绩效考核+岗位津贴+团队业绩提成+交通补贴+通讯补贴+住宿补贴（租房）+餐补+子女教育补贴+60岁以上老人赡养补贴+年终奖教育背景：大专以上学历行业经验：3-5年机械设备销售经理工作经验岗位经验：要有一定的文字处理能力，具备制作报价单、标书文件的排版、编辑、制作能力。具有市场营销经验、销售管理技能、团队领导能力、沟通能力、数据分析能力、客户关系管理、商业敏锐度。

1.通过提供高效优质的客户服务，维护客户关系并提升其业务发展能力2.全盘负责客户服务工作，构建完善的客户服务体系，包括但不限于客户赋能产品培训，汇报客户答疑等，提高客户满意度和复购率3.分析用户行为数据，聆听客户意见，搜集反馈，研究用户心理，对客户需求进行挖掘，为销售产品的同事提供建议，提升客户体验4.25-45周岁，大专及以上学历5.薪资待遇6千至1.5万6，工作时间:上午8：30-11：30，下午2：00-5：007，双休+法定节日，绩效奖金，带薪年假，弹性工作，多次晋升机会，优秀员工奖金

1、负责店‮的铺‬日常运营、交‮规易‬则、分析‮铺店‬销‮目售‬标‮定制‬店‮运铺‬营策略.方‮和案‬计划并‮实落‬执行2、负责‮商与‬户‮洽接‬沟‮做通‬好各方面配合，‮高提‬商‮销户‬售额3、负‮店责‬铺数‮整据‬理分析(1)监控不‮渠同‬道‮量流‬数据，及时调整‮营运‬策略。(2)对店铺流量、客‮活户‬跃‮进度‬行‮据数‬统‮分计‬析。(3)分‮流析‬量数据，‮出找‬问题，解‮问决‬题，总结提‮经升‬验。4、负‮与责‬店‮推铺‬广，提高点击率‮浏和‬览‮完量‬成‮售销‬目标。‮职任‬要求1、大专‮以及‬上学历。‮练熟‬使‮电用‬脑，‮一有‬定的表格‮析分‬能力2、电‮运商‬营工作经验1年以上，熟悉并‮行执‬平‮运台‬营规则，‮电有‬商运营经‮者验‬优先工‮时作‬间上午08:30-12:00，下午14:00-18:30职位福利:五险、提成奖励、弹‮工性‬作，‮贴津‬补助岗‮能位‬力匹配，职级‮展发‬空间大

合肥君昂医疗器械有限公司招聘岗位：区域经理招聘区域：皖南、皖北推广产品：医美产品客户对象：辖区各大医美机构岗位职责：1、根据公司的战略和销售计划，完成所辖区域的销售任务2、负责公司医美产品在该辖区的客户维护和市场开发3、负责关注辖区内市场动态和竞品信息收集，做区域市场分析，并提供拓展建议4、配合机构做好辖区内各项活动的组织和实施，协助解决项目推广过程中出现的问题，做好客情关系维护和产品上量，并定期完成公司产品相关培训工作任职要求：1、大专及以上学历，医药相关专业、医美行业同等岗位1年以上工作经验者优先2、熟悉辖区内的医美机构，具备成熟的沟通协调能力和客户服务意识3、有创业精神，具备从0-1开拓市场的经验，能够独立开拓新市场4、适应出差，勤奋，积极，学习能力强薪资待遇:五险+基本工资+行为工资+绩效奖金+交通通讯补贴工作地点：安徽联系方式：