合肥销售经理找工作

1.通过提供高效优质的客户服务，维护客户关系并提升其业务发展能力2.全盘负责客户服务工作，构建完善的客户服务体系，包括但不限于客户赋能产品培训，汇报客户答疑等，提高客户满意度和复购率3.分析用户行为数据，聆听客户意见，搜集反馈，研究用户心理，对客户需求进行挖掘，为销售产品的同事提供建议，提升客户体验4.25-45周岁，大专及以上学历5.薪资待遇6千至1.5万6，工作时间:上午8：30-11：30，下午2：00-5：007，双休+法定节日，绩效奖金，带薪年假，弹性工作，多次晋升机会，优秀员工奖金

工作职责1..将作为销售储备主管，经过选拔后正式转正，带领销售团队完成销售任务；2.储备期间会进行业务实践及管理知识培训，完成销售技能及任务的考核即可转正;3.转正后完成团队组建，且带教新人，通过管理策略及销售带教等措施达到公司要求人效。任职资格1.23-35岁，大专以上学历，有相关经验的可放宽学历；2.有销售管理经验，具备出色的沟通影响能力与执行能力;3.为人正直，有目标感，具备较强的工作责任心，同理心，学习能力薪酬福利：1.入职缴纳五险一金；2.前期无责底薪3500+2000绩效+提成；3.不定期团建工作休息时间：9:00-18:00单休固定周六休息法定节假日正常休息春节带薪放1个月假

一单过万餐饮招商经理！！！！！我们是小微众创品牌孵化器，成立于2020年。公司目前拥有知名餐饮品牌“淝东老母鸡”、“皖乡鸡”、“炸鸡日记”等，开设品牌直营店数十家，连锁加盟数百家。应公司业务发展需要，招聘销售及销售管理人员多名，感兴趣的话可以与我联系！一、工作内容：1.公司是专业做熟食技术教学及服务咨询的，成单周期短，品牌直营加盟有保障。2.通过公司投流的精准资源，提供保质保量的客户资源，每天固定分配7-12条信息，通过电＋网+面，将公司产品信息和项目介绍给想要餐饮创业的客户，邀约想要开餐饮店的客户上门考察项目、品尝产品，最终促成签单；（面销有一对一指导＋有主管帯）二、上班时间：早9:00-12.00；13:30--18:00（基本无加班）三、薪资待遇：底薪＋高额提成＋月度奖金＋社保，平均月薪1.5-3W；综合月薪2-4W；四、任职要求：1.18-35岁，性别不限；2.有耐心、对销售工作有一定认知，有赚钱欲望；相信付出和得到成正比；3.工作经验不限，入职后公司配师父，一带一提供专业的培训；4.有过销售经验的优先考虑。

岗位职责1、负责团购客户的运营维护和跟进服务，完成团购销售目标；2、熟悉公司产品业务，能够完成基本商务洽谈，推进成单；3、主动开发新客户，拜访跟进推进成单；4、根据客户需求，协调公司内部资源，为大客户提供解决方案；5、完成公司下达的各项任务指标。基本要求:1.性格热情开朗，有团队精神，2年以上销售行业工作经验，酒水销售工作经历优先。2.具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；3.具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；4.具有较强的事业心；5.身体健康，无不良工作记录。福利待遇包括:五险一金、提成、双休、节日福利、年终奖励、季度评定奖励等。

销售经理薪酬：15-20k岗位职责负责项目销售案场的统一管理，销售动态信息及销售总结；根据销售目标，制定年度与分阶段的销售计划，负责执行并根据实际情况进行策略调整，确保项目销售目标的达成；负责销售团队及标准化案场管理体系的建立及维护。岗位要求大专及以上学历，新闻、市场营销、广告等相关专业；地产前50强企业同岗工作经验者优先考虑；有达州本地项目经验且过往业绩优异者优先；具有3年或以上房地产销售管理及团队建设的经验；

职位描述无锡拓牛机械是一家已成功运营4年，主要经营高空作业设备租赁与服务的专业租赁公司。现公司自有剪叉式，直臂式，曲臂式，蜘蛛式等各类高空作业设备若干台。本次招聘的销售经理主要负责高空作业设备的租赁业务销售工作，主要内容为开发高空设备的租赁终端客户，完成设备租赁的业绩指标和回款指标。岗位职责：1、性别不限，40岁以下，从事工程机械设备销售或租赁一年以上经验。2、负责区域内的租赁市场开发和拓展，完成上级下达的销售和回款目标。2、完成新客户开发任务和老客户维护工作。3、参与客户的业务谈判及合同的签订。4、完成销售款项的核对和结算工作。5、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、大专及以上学历。2、有机械设备租赁和销售工作经验。3、有驾照。4、熟悉高空车前置租赁市场者优先，熟悉二手高空车买卖市场者优先。5、廉洁自律，诚信肯干。有良好的职业操守。编辑职位

岗位职责：一、工作职责与任务销售经理的首要职责是制定销售计划与目标并执行销售策略，以达成公司的销售目标。根据市场趋势、客户需求和企业战略，制定切实可行的销售计划，明确销售目标，为销售团队提供明确的方向，并对销售过程进行持续的优化。销售经理需要有效地管理销售团队，包括招聘、培训、指导、激励和评估销售团队。确保销售团队的工作效率和进度，提升销售人员的专业能力和技能，确保团队具备专业能力和良好的工作态度，提高团队凝聚力。使他们能够更好地服务客户，实现销售目标。客户关系维护与拓展：积极与客户保持联系，了解客户需求，提供个性化解决方案，以维护和拓展客户关系，提高客户满意度。市场调研与分析：关注行业动态，收集和分析竞争对手信息，为企业制定和调整销售策略提供有力支持。风险控制与应对：识别并评估潜在的销售风险，制定相应的风险控制措施，确保销售活动的顺利进行。二、提高工作效率与进度制定合理的工作计划：合理安排工作时间，确保各项任务按时完成，提高工作效率。跟踪并优化销售流程：对销售流程进行定期跟踪和评估，发现问题及时进行调整，确保销售活动的顺利进行。引入先进技术工具：积极引进和应用先进的销售管理软件和技术工具，提高销售团队的工作效率。三、保证工作质量与标准销售经理需要确保自己和团队的工作质量和标准。他们需要通过制定和执行严格的工作流程和标准，监控销售过程，确保销售目标的实现，并持续提升销售团队的工作质量和效率。严格把控产品质量：确保销售的产品符合质量标准，避免质量问题的发生。关注客户满意度：积极收集客户反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度。定期评估销售业绩：对销售团队的业绩进行定期评估，发现问题及时进行调整，确保销售目标的达成。四、保持良好的工作态度和心态积极面对挑战：面对工作中的困难和挑战，销售经理需要保持保持积极的工作态度和心态，能够保持乐观和坚韧不拔的精神。寻求解决问题的办法。乐观向上的态度：保持乐观向上的工作态度，激励团队成员积极面对工作，保持团队的积极性和凝聚力，共同应对市场变化。良好的沟通技巧：掌握有效的沟通技巧，与团队成员保持良好的沟通，推动工作的顺利开展。任职要求：销售经理需要具备一定的专业能力和技能，包括市场分析、销售策略制定、团队管理、客户服务、沟通谈判等方面的知识和技能。需要不断学习和提升自己的专业能力，以更好地适应市场的变化和满足客户的需求。具备丰富的销售经验，能够熟练运用各种销售技巧和方法，提高销售业绩。敏锐的市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求，为企业制定销售策略提供有力支持。优秀的团队协作能力：具备优秀的团队协作能力，能够与团队成员紧密配合，共同实现销售目标。具有C1\C2驾驶证且具有较好的驾驶技术岗位福利：基本公司+绩效考核+岗位津贴+团队业绩提成+交通补贴+通讯补贴+住宿补贴（租房）+餐补+子女教育补贴+60岁以上老人赡养补贴+年终奖教育背景：大专以上学历行业经验：3-5年机械设备销售经理工作经验岗位经验：要有一定的文字处理能力，具备制作报价单、标书文件的排版、编辑、制作能力。具有市场营销经验、销售管理技能、团队领导能力、沟通能力、数据分析能力、客户关系管理、商业敏锐度。