铜陵弱电工工资

招聘：会计薪资：3000元以上/月任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

招聘：酒店前台接待薪资：3000元以上/月“1、负责酒店的日常前台接待工作，包括但不限于客人的入住、退房、转房等，确保所有流程的顺畅和高效。2、统筹安排前台的清洁和维护工作，保持前台的整洁和卫生。3、负责宾客的入住登记、退房结账、预定及取消预订等前台接待工作。4、提供优质的客户服务，包括解答客人的疑问、处理客人的投诉、提供旅游建议等，以提高客人满意度和忠诚度。岗位要求：1、形象气质佳,性别不限；2、性格外向，善于沟通协调，有较强的人际关系能力；3、思维敏捷，有较强的语言表达能力、学习能力。“

招聘：酒店文员薪资：2800元以上/月1、文员需要具备良好的文字处理能力和计算机操作能力，能够熟练地使用各种办公软件和通讯工具。2、负责各类文件、合同、资料的整理、归档、分类和保管工作。3、负责公司用品的领用、登记和盘点工作。4、负责公司会议的记录、整理、打印等工作，确保会议记录的准确性和及时性。“

招聘：酒店店长薪资：5500元以上/月1、负责酒店的安全管理，包括安保和消防制度的落实，确保宾客和员工的安全以及酒店财产的安全。2、组织和实施员工培训，制定员工发展计划，提高员工满意度和团队效率。3、控制品牌质量，确保酒店运营符合公司品牌管理标准。4、负责酒店的日常运营管理，包括成本、营销和品质管理。5、进行市场调研，分析竞争对手，制定营销策略和销售方案。6、管理人事工作，确保人事流程符合集团标准。7、负责酒店的硬件和软件设施维护，确保良好的状态。8、确保酒店各部门日常运作流畅，以及在消防、安保等重大事宜上的妥善处理。9、推动节约开支的措施，控制成本和开支“