信阳水产技术员工资

准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服【薪资模式】1、450/天，一个月综合工资12000左右2、每月10号发上月工资【入职要求】1、年龄16—48周岁，不限学历，不需要任何经验；2、身体健康，无不良嗜好；3、符合以上条件者100%入职每月10号准时发工资【工作内容】1、主要普工工作；2、都是坐着上班，不穿防尘服，不是流水线；3、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟住宿:公司提供免费住宿，标准6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、24小时热水供应;吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;休假:上六休一，享受法定节假日;当天面试，当天安排住宿，当天安排入职工作地址江苏苏州

州新区01单位简介新疆中新交通建设集团有限责任公司由昌吉州公路桥梁工程公司于2012年3月改制而成。公司主营业务为公路、桥梁工程施工，兼营土木工程、筑路机械和其它工程建设，具有公路工程施工总承包二级资质。公司现有员工200余人。有高中级管理人员21人，高、中、初级职称工程技术人员138人。一级建造师3人，二级建造师47人。近年来，公司施工修建的公路里程数逐年增加，产值从2009年的1.6亿元稳步增长至2013年的3.9亿元，经济效益良好。公司机械装备优良，拥有每小时250吨产量的沥青砼拌合站、每小时300吨稳定土拌合站和12.5米幅宽的福哥勒、ABG等先进设备，大小机械设备100余台，固定资产原值超4000万元。新疆中新交通建设集团有限责任公司的繁荣和发展，需要人才和技术支撑，更需要一支高素质的员工队伍。为此，公司积极实施“以人才资源为本，靠精品质量立足，走科技兴企之路”的经营发展战略。致力于现代企业管理体制和机制创新，积极拓展开发公路主业市场和多种外延市场，不断增强企业内在动力和活力，为有识之士和专业技术人员搭建平台和广阔的发展空间。02招聘岗位工程技术员（10人）任职要求：本科及以上学历,土木工程、道路桥梁、工程管理、水利水电工程等工程类相关专业;其他要求：有工作经验者优先；品行端正，吃苦耐劳，有上进心；能适应长期在施工一线工作。计量统计员（8人）任职要求：本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价、水利水电工程等工程类相关专业;其他要求：熟练使用办公软件、爱学习；有一定的识图、统计、归类能力；善于沟通、性格开朗；能适应长期在施工一线工作。项目出纳（4人）任职要求：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业；其他要求：有初级职称者优先；细心认真，工作责任心强，可接收应届毕业生；能适应长期在施工一线工作。材料统计员（4人）任职要求：本科及以上学历,工程类、统计类、计算机相关专业；其他要求：有工作经验者优先；品行端正，吃苦耐劳，有上进心；能适应长期在施工一线工作。综合文员（4人）任职要求：本科及以上学历,工程类、统计类、计算机相关专业;其他要求：有工作经验者优先；品行端正，吃苦耐劳，有上进心；能适应长期在施工一线工作。以上岗位要求本

招聘：技术骨干（研发）薪资：5-8千/月任职要求：1、24-35岁，硕士研究生文凭无机非金属材料、建筑材料、硅酸盐工程等专业；2、具有较好的动手能力，独立的研发能力，较强的总结和研发成果书写能力；3、熟练应用常规办公软件。4、能适应出差；5、实际驾龄1年以上。岗位职责及工作方向:尾矿及大宗固体废弃物的处理利用的相关固结材料研发和应用指导。有类似工作经历者优先。

1.负责水利工程项目的整体技术规划和实施，确保工程质量、安全和进度。2.从事灌排泵站、水闸、堤防、河岸、河道、小型桥梁等水利工程相关项目施工。3.负责技术方案的制定、审查和优化，解决施工过程中的技术难题。4.做好施工现场的技术服务，监督和指导项目团队的技术工作，提升团队技术水平。5.负责与相关部门的沟通协调，确保工程顺利推进。6.参与工程验收和后期维护工作。五、任职要求：1.45岁以下，专科及以上学历，水利水电工程类相关专业优先。2.持水利一级或二级建造师资格证书。3.五年以上水利工程技术负责人经验，有水利工程技术负责人经历，熟悉施工图纸、了解排水、交通、绿化等相关知识。4.熟悉水利工程相关法律法规和标准，具备丰富的技术管理实战经验。5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。6.能够适应高强度的工作压力，具备优秀的解决问题能力。

1.负责市政工程项目技术负责人1名，负责项目的整体技术规划和实施，确保工程质量、安全和进度。2.负责技术方案的制定、审查和优化，解决施工过程中的技术难题。3.做好施工现场的技术服务，监督和指导项目团队的技术工作，提升团队技术水平。4.负责与相关部门的沟通协调，确保工程顺利推进。5.参与工程验收和后期维护工作。任职要求：1.45岁以下，专科及以上学历，市政工程、道路桥梁等相关专业优先。2.五年以上市政工程技术负责人经验，有道路工程技术负责人经历。熟悉施工图纸、了解排水、交通、绿化等相关知识。3.熟悉市政工程相关法律法规和标准，具备丰富的技术管理实战经验。持一级或二级建造师资格证书优先。4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。5.能够适应高强度的工作压力，具备优秀的解决问题能力。工资待遇：1.基本工资：面议。2.福利待遇：带薪年假、节日福利等。3.晋升机会：公司提供完善的晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。