双鸭山销售经理工资

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：

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舒客厂家招聘：《招聘岗位》销售主管1名销售代表2名《工作区域》嫩江《岗位要求》1.年龄:40岁以下（优秀者可放宽）2.家住嫩江市3.熟悉嫩江街里乡下门店，具备门店分销及商超驻店销售能力。4.吃苦耐劳、挑战高薪、能承担工作压力。5.可以短期出差《薪资福利》销售主管:6000+五险一金销售代表:底薪3000元+绩效1000元+销量提成（上不封顶）+交五险（上岗即交保险）《工作时间》早8:00-18：00（每月四天假期）应聘电话李经理（同步）

天天足疗急招：1、收银员2名 ：工作时间：早 9:00-凌晨02:00下班，上一天休一天，年龄25—50岁，会简单电脑操作，有工作经验，沟通能力强优先，底薪2400元＋业绩提成+加班费+卡成提+酒水、摖鞋提成=3000左右2、保洁阿姨：工作时间:早9:00-晚22:00，工资:3000元/月，无休3、服务员：工作时间:早9:00-凌晨12:00，工资:2400元/月以上岗位均提供一日两餐联系电话：地址:集贤县福利镇天天足疗

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门店地推经理的职责范围包括**制定和执行门店推广计划、管理团队与人员培训以及监督日常运营与销售活动等**。理解门店地推经理的角色，需深入探讨其职责的多个维度。具体职责如下：1.**制定和执行门店推广计划**-**负责制定区域地推计划**：需要根据市场趋势和公司战略，制定有效的推广计划。这包括确定推广目标、选择目标客户群、规划推广活动和预算分配。地推经理必须对市场有深刻的理解，能够预测市场变化，并据此调整策略。-**完成门店推广任务及活动**：地推经理负责带领团队实施推广计划，确保各项活动顺利进行，达到预期效果。这不仅要求经理具备出色的组织能力，还要求其能够动态调整计划，应对可能出现的挑战和变化2.**管理团队与人员培训**-**负责团队组建与人才培养**：地推经理需要为新店团队组建储备、培养、输送合格人才。这意味着要进行有效的人才选拔和职业发展规划，确保团队成员能够满足岗位需求，同时促进个人成长-**组织团队成员的招聘与培训**：除了团队的组建，地推经理还需定期对团队成员进行业务技能和服务质量的培训，以提升团队整体的专业水平和服务效率。这包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训3.**监督日常运营与销售活动**-**进行门店运营分析与销售监控**：地推经理需定期分析门店的销售数据和市场反馈，评估推广活动的效果，并根据分析结果调整销售策略和推广计划。这要求经理具备较强的数据分析能力和决策能力-**负责销售目标的制定和分解**：基于公司的年度和月度销售目标，地推经理需进一步细化和分解这些目标到各个团队和个人，确保每个成员都明确自己的业绩指标，共同努力完成销售任务4.**维护客户关系与市场调研**-**负责搜集市场及竞争对手信息**：为了更有效地进行市场推广，地推经理需要不断收集和分析行业动态、竞争对手情况以及客户需求等信息。这些信息对于制定精准的市场策略至关重要-**建立和维护重要客户关系**：通过高效的客户关系管理，地推经理需要维护与重要客户的良好关系，及时响应客户的需求和反馈，提升客户满意度和忠诚度。这不仅能增加销售机会，还能为公司赢得良好的口碑

3】贵州健兴药业招聘：1.销售主管：要求：高中以上学历，年龄40岁以下，有从事OTC行业2年以上工作经验岗位职责：辖区连锁维护、动销跟进、促销方案活动执行等2.销售业务员：要求：良好的沟通和表达能力，积极向上、勤奋努力、有一定的抗压能力、对销售充满热情，有经验者优先。薪资待遇：底薪+补贴+年终奖.咨询电话：贺