荆州林业技术员工资

荆州市鑫夏货物运输有限公司系本土知名运输企业，主要开展普货物流、大件运输、路桥施工、建材贸易等业务，与中铁、中铁建、葛洲坝、交投等央国企建立了长久战略合作关系，现因公司业务快速发展，广邀有志之士携手共进。一、招聘岗位：运输业务助理（6人）。1、工作内容：前期协助经理管理运输业务，后期凭能力晋升经理，负责业务专线的日常维护与推进。2、基本要求：男女不限，年龄20-40岁，高中以上文化，有C1驾驶3年以上经验，懂电脑基本操作，身体健康，有责任心，吃苦耐劳，沟通能力强，有较强的抗压能力，能适应出差。3、工资待遇：试用期3000元/月（2个月），正式入职后凭能力4000元-5000元/月、另加绩效工资。能者多得，上不封顶，公司包食宿，有话补。4、优先录用对象：有物流工作经验、从事过房地产营销、保险或药械营销、以及退伍军人优先。5、工作地点：荆州浩然物流园内、公安县潺陵大道6、有意向应聘者，可将个人基本情况和简历发送至邮箱：@qq.com，或直接联系：张总，电话：二、招聘岗位：路桥工程技术人员（2人）。1、工作内容：协助项目经理工作（路基桩基施工、铁路公路架梁、下构至桥面系施工等），负责项目的生产、质量、安全、计合等工作。2、基本要求：男，年龄30-55岁，大专以上文化，有C1驾驶证，会相关电脑软件，身体健康，有责任心，吃苦耐劳，沟通能力强，有较强的抗压能力，能适应长期项目驻地出差。3、工资待遇：试用期5000元/月（2个月），正式入职后凭能力8000元-12000元/月、另加绩效工资，公司包食宿，有话补车补。4、优先录用对象：有路桥项目经理任职经历、或从事过路桥施工项目生产管理、合约管理等工作的优先。5、工作地点：荆州或公安县（需驻项目部）6、有意向应聘者，可将个人基本情况和简历发送至邮箱：@qq.com，或直接联系：汪总，电话：

招聘：副总经理薪资：10000元以上/月安徽开宣建设工程有限公司是一家具有国家施工总承包资质的公司，拥有房屋、市政、钢结构、装饰装修、幕墙及消防等专业承包资质，各类技术人员50余人。因业务发展需要，现面向社会招聘以下人任职要求:年龄在30-48周岁，本科及以上学历，具备企业管理等相关专业知识，综合素质高，具备5年以上企业经营体系的建立、运营和管理工作经验，具有较强的数据综合分析能力；熟练使用办公和CAD等相关软件薪资待遇:10000-12000元/月公司地址:安徽省郎溪县梅渚镇钟梅路西侧乐活尚府。

诚聘：技术负责人（兼施工、测量）要求：1、须具有房建建造师或中级工程师证；2、踏实肯干，熟练GPS、全站仪等测量3、精通、熟练：施工组织设计，调整施工工艺，各种施工软件，画竣工图；4、懂生产，懂资料，懂管理，懂协调；5、服从公司安排，能吃苦，品行端正，驻工地；6、主要项目内容，道路、房建、河湖治理、绿化等7、年龄：35-45岁9、待遇：8K+欢迎行业精英加盟。

自动化设备技术员：需求：调试技术员多名薪资待遇：33-35工作地点：武汉福利待遇：提供住宿工期：6个月保险：商保80元/月要求：1、2以上经验非标自动化设备或机器人调试导入经验；2、富士康机器人（AR）：熟练掌握AR机器人点位调试、设置参数等3、料库、一拖二设备调试经验优先4、提供电子简历，筛选简历，电话面试，面试通过后签合同，办理入职。注：富士康黑名单不可以，要求长期稳定，态度端正，服从安排联系电话

1.确定每日、每周和每月的工作计划，明确任务和目标。2.根据施工进度和计划，制定每日的施工任务和时间表，确保施工进展和质量的控制，及时发现并解决工作中的问题。3.定期组织施工技术会议，对施工方案和设计变更进行讨论和审议，确保施工方案的科学性和可行性。4.进行图纸自审和图纸会审，确保施工图纸的准确性和合理性，需要设计变更的情况下，及时通知上报。5.制定并执行施工质量控制计划，包括施工工艺、质量检验和验收等方面的要求和标准，每个星期组织自检，检查材料，检查施工质量，并要求按期整改。6.负责工程测量工具和仪器的管理和校准，确保测量的准确性和可靠性。7.组织和参与分项工程工序验收和竣工验收，确保工程质量符合要求和标准。8.提供技术支持和协助，解决施工过程中遇到的技术问题和困难，提供相应的施工方案，并对出现的问题进行记录。9.建立并维护相关技术文档和记录，包括施工记录、技术资料和档案等，确保信息的准确性和保存完整性。10.参与施工质量评估和评审，提出改进意见和建议，推动工程质量的持续改进任职条件：1.有完整光伏、电力工程经验。2.年龄50岁以下，懂电气施工。

（一）矿山安全员3-5名岗位要求：大专及以上学历，45岁以下，熟悉非煤矿山开采工艺、安全管理流程、安全操作规程、安全设施等，能吃苦耐劳，有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通能力、组织能力、应急处置能力等。有1-2年以上井下安全管理经验或持安全检查、支柱、通风等作业证者优先。（二）技术员1-2名岗位要求：采矿、地质专业大专及以上学历，45岁以下，能吃苦耐劳，工作责任心强，具备一定的沟通、协调能力，踏实肯干，适应能力强，能适应下井工作，会使用测量仪器、制图软件等。有2年以上技术员工作经验或具备采矿、地质专业中级职称者优先（学历或职称必须满足一项）。（三）安全环保部副部长1名岗位要求：大专及以上学历，45岁以下，熟悉矿山安全法律法规、操作规程，有矿山安全生产管理能力和经验，具备良好的学习能力、沟通能力、写作能力等；持C1驾驶证，能熟练驾驶机动车。有3-5年矿山安全管理经验或持相关资质证书者优先。（四）设备维修工（含电氧焊工）5-8名岗位要求：中专及以上学历，45岁以下，具有设备维修和电氧焊操作技术，身体健康、踏实肯干、工作责任心强，能适应井下工作环境。有1-2年以上机电设备维修工作经验或持有相关专业技术证件者优先。（五）掘进台车操作工3-6名岗位要求：中专及以上学历，45岁以下，具有熟练的台车操作技术，身体健康、吃苦耐劳、具有较强的责任心，熟悉台车操作规程、保养规程、安全管理措施等。有相关工作经验者优先录用。（六）办公室主任1名岗位要求：本科及以上学历，35岁以下，掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识；有一定的人力资源管理能力，能够熟练运用各种办公软件、设备，掌握各种公文处理流程及各种常用公文写作；有较强的组织、沟通、协调、管理能力和执行力，有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；能接受长期在矿区工作。具有2-3年以上办公室负责人工作经验者优先，具有该岗位丰富管理经验者可适当放宽要求。（七）主管1-2名岗位要求：财会专业大专及以上学历，40岁以下（男女不限），热爱工作，善于学习，具有会计工作能力和经验；能接受驻外（驻远安及集团其他关联单位）。有3-5年以上工业企业或基础管理工作经验或持有中级及以上会计职称者优先。福利待遇：（一）薪酬待遇：安全员、技术员月工资平均1000