宜昌物业主管包吃住

物业经理1年龄在50岁以下（有相关物业经验者可适当放宽），中专及以上学历，物业管理相关专业优先；2.具有丰富的物业管理工作经验、项目管理经验和团队领导能力；3.熟悉物业管理法律法规和相关政策，具备良好的沟通协调能力和服务意识；4.具备较强的组织管理能力、决策能力和应变能力，能够有效处理各种突发事件；5.有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，抗压能力强；。全面负责物业管理项目的日常运营，制定并执行各项物业管理规章制度和落实，确保项目的正常运转。领导和组织团队，提升员工的服务意识和专业水平，打造一支高效、专业的物业管理团队。负责与业主的沟通与协调，及时处理业主的投诉和建议，提高业主满意度。制定和执行项目的预算计划，有效控制成本，确保项目的经济效益。监督和管理物业设施设备的维护与保养，确保设施设备的正常运行。负责项目的安全管理，制定和执行安全防范措施，确保项目的安全稳定。薪资福利:具体面议招工人数:1名工作地址:五峰自治县渔洋关镇后河大道27-1号A座1单元601室

物业经理1年龄在50岁以下（有相关物业经验者可适当放宽），中专及以上学历，物业管理相关专业优先；2.具有丰富的物业管理工作经验、项目管理经验和团队领导能力；3.熟悉物业管理法律法规和相关政策，具备良好的沟通协调能力和服务意识；4.具备较强的组织管理能力、决策能力和应变能力，能够有效处理各种突发事件；5.有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，抗压能力强；。全面负责物业管理项目的日常运营，制定并执行各项物业管理规章制度和落实，确保项目的正常运转。领导和组织团队，提升员工的服务意识和专业水平，打造一支高效、专业的物业管理团队。负责与业主的沟通与协调，及时处理业主的投诉和建议，提高业主满意度。制定和执行项目的预算计划，有效控制成本，确保项目的经济效益。监督和管理物业设施设备的维护与保养，确保设施设备的正常运行。负责项目的安全管理，制定和执行安全防范措施，确保项目的安全稳定。薪资福利:具体面议招工人数:1名工作地址:五峰自治县渔洋关镇后河大道27-1号A座1单元601室

1、跟客户(物业公司)委托的业主进行沟通调解，督促业主及时缴纳物业费;2、主要通过电话，短信，律师函等诉前调解、通知方式;3、维护业主与物业的关系，处理业主异议等相关工作;职位要求:1、有销售、客服等相关经验;2、工作态度端正，能吃苦耐劳，责任心强;3、口齿伶俐，具有较强的沟通力和亲和力;4、工作难度低，容易上手，不存在较长的适应时间。

【副总助理任职要求】：1、30-45岁之间，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件；2、5年以上项目独立运营管理经验（场馆、高校、企事业单位或医院、高端写字楼为主）；3、具备优秀的计划、组织、协调能力和执行力；4、可接受出差或外派。【副总助理岗位职责】：1、负责所辖管理区域项目部的总体运营管理，制定适合所辖项目部的物业服务方案和年度运营计划及项目年度预算并落实执行；2、对上级和甲方按时汇报工作完成情况，听取公司及甲方的意见和要求，并在规定期限内落实执行；3、负责召集项目经理每周周检并组织周例会，检查项目重要工作及落实情况，布置工作任务，并定期将向上级汇报工作完成情况；4、定期对区域内项目部进行巡查，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，关注关键区域或重点环节，发现问题及时协调并解决；5、发生紧急事件时，立即组织区域人员进行处理，按应急方案执行。重大事件第一时间向上级汇报并在24小时内书面报告；6、每月对项目经理进行不少于二次培训(不限形式，可分专业和具体事项)，培训有记录；7、负责对分包供应商的实际工作内容调整合同的不足部分，并对其的工作质量进行监督、检查、评定，完成定期考核工作做到考核有依据；8、负责项目部团队建设和项目部服务质量及对客户满意度结果把控；9、负责项目部多种经营开展创收，做好项目成本运营平衡；10、全面负责管理区域的安全生产工作，组织各项目定期开展安全生产培训，完善安全生产制度并落实安全生产责任；11、完成上级交办的其他任务。【项目经理任职要求】1、40岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件。2、2年以上公建物业编制不低于50人的项目经理工作经验。3、熟练使用办公软件系统、擅长物业项目运营管理及服务创新。4、责任心强、作风严谨、良好的职业操守。5、退伍军人或党员优先；可接受外派。【项目经理岗位职责】1、领导项目部贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责；2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准项目部的管理方案、服务标准、工作流程；3、结合项目部业态特点，提出业务发展建设与资源调配的建议；4、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导，协调项目部与公司、客户及相关协作单位之间的关系；5、组织制定项目部年度工作计划，审批各部门的年度工作计划；6、维护内外部的各种客户关系，对物业服务工作进行抽查；7、负责处理项目部的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故:并组织实施纠正、预防和改进活动；8、完成经营管理目标，负责利润、客户满意度、品牌建设、团队骨干培养等目标的达成；9、其他领导交办事宜。【经理助理任职要求】1、35岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业行业相关证件；2、半年以上物业管理工作经验，认同并热爱物业行业，具有较好的服务素养；3、退伍军人或党员优先；可接受外派。【经理助理岗位职责】1、协助项目经理完成项目部秩序，环境，工程，客服日常工作的现场管理;2、根据项目部实际情况，制定管理计划并监督落实，确保目标完成;3、负责组织实施公司品质管理体系、权限范围内处理现场各类突发事件、持续提高项目现场品质及客广户满意度;4、协助项目经理完成项目部团队建设管理工作；5、负责项目部办公室管理工作;6、完成领导交办的其它工作任务。

任职要求:1、40-50岁，大专以上学历，；2、三年以上物业维修经验、一年以上物业工程管理经验；3、具有电工本（强电优先、弱电也可）；4、具有强烈的进取心与专业指导能力；5、熟悉电脑办公软件与较好的沟通协调能力。岗位职责:1、负责项目公共设施、建筑物、设备系统的管理规定；2、全面负责物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作；3、负责查验业主装修报批及审批装修方案、监督装修方案的实施与指导；4、负责编制设备、设施维修保养计划、管理做好与本部门业务相关的合同评审；5、负责项目工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审；6、负责对维修装修项目、设备的保养进行验收，负责对设备保养、维修、工程项目进行技术审核；7、负责所有设备、设施系统（供电、空调、给排水、电梯、电话、卫星及有线电视、消防、计量等）的管理、运行、维修等；8、配合客服中心做好业主入住时房屋设施、设备的交验、记录工作；9、负责配合客服中心物管员派发的维修施工单；10、负责小区内紧急情况的处理工作。工作地点：武汉市市内，青山区为主。上班时间：8:00-17:30，单休薪资待遇：5000-6000元/月（税前），具体根据个人情况面谈。

招聘：管家薪资：4000元以上/月1.负责协助业户的入户、装修手续办理；负责分管楼栋区域空置房的管理工作；2.负责分管辖区的日常巡查，并监督分管楼栋的保洁、绿化等服务质量；3.负责分管楼栋的客服沟通、拜访，改善客户关系，协助建立、完善业主档案；4.负责分管楼栋的上门回访工作和分管楼栋内的各项的催收；5.掌握各种应急时间处理程序并协调处理；6.完成上级交办的其他工作任务联系人：王老师

——帮人转发，自行联系——招聘住宅项目经理1名，月薪5-6k，正常休息，入职交五险，公司福利佳工作地址：银川市西夏区长城路附近（老小区）要求：有3年以上同岗位工作经验，对住宅物业管理有丰富经验，可以独当一面，抗压能力、业务能力、管理水平、沟通能力佳，收费技能版块能力突出。联系电话：

岗位职责：1.负责业主报事、诉求的处理与跟进回访，提高满意度；2.负责对公共区域进行巡视，并做好日常记录，发现问题及时进行处理；3.负责整理业主缴费明细，及时催缴物业费；4.完成上级领导交办的其他工作.任职资格：1、统招本科学历，有相关工作经验优先；2、熟练操作office办公软件；3、性格要求沉稳、乐观、积极。沟通及表达能力好。4、热爱工作，敬业，能承受一定压力。

湖北远固新型建材科技股份有限公司诚聘设备维修工/电工/机电一体维修（3名）：薪资：5000-8000元/月。任职要求：1.大专应届毕业生优先考虑。中专/中技学历以上，工作经验3年，同行经验3年；2.熟练掌握生产设备性能和运行情况，了解设备的机械原理，能独立进行设备维修保养工作；3.能独立完成中小型简易机械设备的拆卸，装配，安装和调试工作；4.能对设备进行复杂的维修保养和定期检查。能通过感觉判断出设备是否运转正常，并且能分析故障产生的原因，能独立处理比较复杂的设备故障；5.持有《低压电工作业》上岗证优先；6.对常用电气控制元件和执行元件有基本了解；7.对PTM有基本认识；8.具备操作基本电工仪表机维修仪表的能力；基本钳工技能；9.有良好的工作态度，责任感强，服从管理；10.能适应夜班工作。公司福利：购买社保；节假日有礼品发放；提供免费宿舍，水电费公司承担；每月有餐补，提供一荤两素员工餐；带薪培训，免费组织员工考操作证。联系电话：闫女士公司地址：宜昌高新区白洋工业园（枝江市白洋镇善溪窑村，老318国道）

上班时间：8:00-17:30需具备高压证包中、晚餐，需住校（提供一室一厅一厨一卫房），处理临时突发事件。职责范围：1、在领导的带领下，负责工程维修部日常管理工作；2、负责项目设施设备的维修，保养计划及实施工作；3、负责设备的运行状况及技术数据和技术档案管理，指导部门员工做好设备的使用，维修保养和节能降耗工作，发现问题及时组织人员处理；4、负责检查并发现重要设备故障，及时采取措施处理并向上级汇报；5、督促和检查园区各系统维修保养计划的具体实施以及质量达标情况，并随时给予技术方面的指导；6、负责每月对工程人员进行培训，并对其工作进行考核；7、领导安排的其他工作。

【副总助理任职要求】：1、30-45岁之间，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件；2、5年以上项目独立运营管理经验（场馆、高校、企事业单位或医院、高端写字楼为主）；3、具备优秀的计划、组织、协调能力和执行力；4、可接受出差或外派。【副总助理岗位职责】：1、负责所辖管理区域项目部的总体运营管理，制定适合所辖项目部的物业服务方案和年度运营计划及项目年度预算并落实执行；2、对上级和甲方按时汇报工作完成情况，听取公司及甲方的意见和要求，并在规定期限内落实执行；3、负责召集项目经理每周周检并组织周例会，检查项目重要工作及落实情况，布置工作任务，并定期将向上级汇报工作完成情况；4、定期对区域内项目部进行巡查，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，关注关键区域或重点环节，发现问题及时协调并解决；5、发生紧急事件时，立即组织区域人员进行处理，按应急方案执行。重大事件第一时间向上级汇报并在24小时内书面报告；6、每月对项目经理进行不少于二次培训(不限形式，可分专业和具体事项)，培训有记录；7、负责对分包供应商的实际工作内容调整合同的不足部分，并对其的工作质量进行监督、检查、评定，完成定期考核工作做到考核有依据；8、负责项目部团队建设和项目部服务质量及对客户满意度结果把控；9、负责项目部多种经营开展创收，做好项目成本运营平衡；10、全面负责管理区域的安全生产工作，组织各项目定期开展安全生产培训，完善安全生产制度并落实安全生产责任；11、完成上级交办的其他任务。【项目经理任职要求】1、40岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件。2、2年以上公建物业编制不低于50人的项目经理工作经验。3、熟练使用办公软件系统、擅长物业项目运营管理及服务创新。4、责任心强、作风严谨、良好的职业操守。5、退伍军人或党员优先；可接受外派。【项目经理岗位职责】1、领导项目部贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责；2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准项目部的管理方案、服务标准、工作流程；3、结合项目部业态特点，提出业务发展建设与资源调配的建议；4、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导，协调项目部与公司、客户及相关协作单位之间的关系；5、组织制定项目部年度工作计划，审批各部门的年度工作计划；6、维护内外部的各种客户关系，对物业服务工作进行抽查；7、负责处理项目部的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故:并组织实施纠正、预防和改进活动；8、完成经营管理目标，负责利润、客户满意度、品牌建设、团队骨干培养等目标的达成；9、其他领导交办事宜。【经理助理任职要求】1、35岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业行业相关证件；2、半年以上物业管理工作经验，认同并热爱物业行业，具有较好的服务素养；3、退伍军人或党员优先；可接受外派。【经理助理岗位职责】1、协助项目经理完成项目部秩序，环境，工程，客服日常工作的现场管理;2、根据项目部实际情况，制定管理计划并监督落实，确保目标完成;3、负责组织实施公司品质管理体系、权限范围内处理现场各类突发事件、持续提高项目现场品质及客广户满意度;4、协助项目经理完成项目部团队建设管理工作；5、负责项目部办公室管理工作6、完成领导交办的其它工作任务。