松原酒店经理包吃住

王朝圣地酒店招聘岗位：1.前厅部：接待员、收银员2.餐饮部：服务员、领班、经理3.房务部：房务中心文员、运送布草4.温泉部：水吧、收银员、服务员5.行政人事部：员工餐以上各部门招聘暑期工、假期工要求：55岁以下，爱岗敬业，有相关工作经验者优先。联系电话：邮箱：

全季延吉百货大楼酒店聘以下人员:1⃣️服务经理:1名2⃣️前台收银员:2名【3300-5000】3⃣️客房服务员:6名【3200-4500】4⃣️厨师1名工资面议5⃣️厨工1名工资面议薪资待遇！！！底薪➕提成➕旺季奖金➕年终奖金➕高温补助➕节假日三薪➕夜班补助➕五险一金地址:百货大楼东侧（联通大厦）电话:应聘请上午8:00~下午5:00之间打电话谢谢

招聘：培训经理/副经理 (Asst) Training Manager薪资：7千-8千任职要求：洲际酒店集团培训经验。————————————————• 分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。• 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理。• 确保在以下方面有效的执行培训计划：(1)新员工入职(2)培训培训师(3)宾客服务培训(4)技术性职位的专门培训(部门规范程序证书)(5)监督管理技能培训(6)管理层发展(7)消防和生命安全培训(8)销售技巧(9)员工再培训• 监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。• 保存酒店全部的培训记录。• 建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。• 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。• 参加部门的培训课程，评估表现。• 利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果，并进行相应的修改。如CAPS，顾客满意指标(GSI)，预算完成情况等。• 协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。• 制定和监督为以下人员提供的培训项目：(1)管理培训生(2)实习生(3)酒店学校实习生等• 与能够协助提供高级或专业培训的专业人士取得联系。• 确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。• 为上级经理和总经理编制以下月度培训报告：完成的内部培训项目：(1)参加人(2)参加人数(3)培训时间(4)培训师(5)培训成本(包括人工成本)(6)预计的收益和培训目标参加的外部培训项目：(1)参加人(2)参加人数(3)培训时间(4)培训师(5)培训成本(包括人工成本)(6)预计的收获和培训目标• 与洲际酒店集团的培训经理们保持联系，交流经验，交换资源。• 同从事旅游服务和培训课程的教育机构保持联系。• 更新培训资源和资料供应商的信息和记录。• 为行政管理层和部门领导提供所有内部培训计划的介绍。• 按照地区人力资源总监和总经理的指示为本地区的工作效力。• 为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。• 向员工提供

岗位职责：1达成门店经营管理指标2安全经营(食品卫生消防治安客户)3按照公司的规章制度来执行4及时落地执行公司下达的各种邮件内容任职要求：1有1年以上连锁酒店店长管理经验2有3年以上酒店店长管理经验，连锁酒店工作经验岗位福利：1五险一金2供吃供住教育背景：本科及以上学历

18、张家界天门山温德姆花园酒店招聘职位：前厅服务管家薪资待遇：工资3200，社保，包食宿，月休6天，法定节假日，团建，知识赋能，晋升空间，生日及其他福利岗位要求：20-40岁女性，接受服务行业，品行端正，形象气质佳，开朗热情，有良好的表达能力和沟通能力，会电脑基本操作，有酒店或者客服、销售工作经验优先联系方式：唐

13、嘉莱特精选酒店招聘职位：前厅经理岗位要求：1、年龄25-35周岁，身体健康2、酒店管理、旅游管理或相关专业的大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。3、熟悉酒店前厅的经营管理工作，熟悉线上OTA 运营操作，具有较强的工作责任感和敬业精神。福利待遇：月休4天，购买社保，节假日福利，包吃住，宿舍配有空调，热水器，有意向联系:联系电话：（黄女士)工作地址：张家界龙翔度假广场御花园6栋（高盛国际对面）