九江工程造价师工资

招聘：水利造价工程师薪资：7.0K-12K1、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，确保编制和审核预算的准确性。 2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。 3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。 4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作。 5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

招聘：工程造价、预结算审计薪资：面议(零工)1、能熟练使用广联达、新点等造价软件，能熟练使用CAD等看图软件，能熟练使用办公软件。2、责任心强，工作积极主动，有吃苦耐劳、团队协作精神。3、有造价审计事务所工作经历的优先。4、有驾驶执照且能熟练驾驶者优先，，工资面议。5、薪资待遇面议

水利预算经理:1、年龄在32-43岁，具有工程管理、工程造价等相关专业，专科及以上学历。(能力特别优秀者可放宽要求)2、在大中型建筑工程企业担任成本、预算、商务部门负责人(或相当职级)5年以上带团队经验，具有工程总承包管理经验者优先。3、熟练掌握相关设计软件、办公软件、工程计价软件等;4、熟悉施工现场程序、施工图纸、有关规范、标准图、验评标准、预算定额、取费文件等;5、熟悉相关设备、了解材料的市场价格，能够独立完成成本估算、测算、项目结算;6、熟悉预结算流程，熟练掌握编制预结算文件和合同，擅长合同分析:7、擅长商务谈判，严谨稳健、抗压力强、具备较好的组织协调能力;8、三年以后经公司评估综合能力、素质优异的，公司给予绩效股2-3%岗位职责:1、领导、组织、管理和控制合约商务部的全面工作，编制部门财务预算，建立健全部门管理制度，使部门管理规范化、流程化，确保部门工作协调、有序地开展;2、协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的工作，确保部门目标与公司整体目标3、组织编制项目投标阶段文件，开展工程量计算、组价和询价工作，并代表公司进行项目开标经济标答辩，做好投标阶段的价格谈判与合同谈判工作;4、负责组织投标结果分析和评估会，善于对经济标进行分析和评估，总结经验教训;5、编制公司各类标准化合同文本，完善规章制度，并根据各方面意见和建议，及时进行版本的更新工作，最大程度的持续维护公司利益;6、进行项目立项，对项目预控成本进行测算，并管理公司与投标报价有关的内外部文件，根据具体需要开展合同谈判、拟定主合同、评审、签订等流程，并对合同履行情况进行过程控制及分析评估;7、制定有效的成本管控方案，组织项目成本管理和控制，指导各项目部开展工作，对公司整体工程经营状况进行统计和分析，并按月度报告方式上报公司领导等;8、参与分包工程招标及分包商选择工作，并对项目合同进行监督管理;9、及时完成总经理安排的其它任务。10、待遇面议，项目都在广东省内，以水利项目为主，能接受驻场，跟着项目走的

招聘：预算员薪资：月薪：3千-5千岗位要求：1、工程造价专业，本地；2、掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准；3、遵守国家法律法规及有关工程造价的管理规定，贯彻执行公司各项规章制度，听从领导，保守公司商务机密。岗位职责：1、认真熟识招标文件、施工图纸，得有效的投标预算计算的根据；2、根据招标文件、施工图纸、清单量进行核算对比，确保投标预算编制不出过失；3、及时了解掌握工程造价变化情况信息，收集掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件，实施工程预算动态管理