大同食品运营经理招工

客户经理（食宿补助+缴纳社保+带薪休假）1、落实团队下达的销售任务，完成个人年度销售任务目标。2、收集客户信息，拜访客户、渠道，拓展新增业务。3、做好客户维护，开展续保工作。4、做好客户风险管理工作，为客户提供专业风险管理服务。四、任职要求：1、大学专科及以上学历，35周岁以下,特别优秀的可放宽年龄限制；2、普通话标准，吐字清晰，表达能力较强；3、吃苦耐劳，性格开朗，反应敏捷，诚实守信，具有较强的事业心与团队协作精神。4、从事过销售、电话客服或其他保险主体相关从业人员优先录用。五、福利待遇：1、试用期3个月,基本工资2000+食宿补助;正式上岗后，基本工资2400+食宿补助;2、上不封顶的绩效+各种奖励3、符合条件缴纳社保+法定节假日带薪休假4、公司活动、素质拓展活动5、人性化管理、岗位晋升空间。

太原市分公司公司招聘简章中国人保成立于1949年10月1日，与新中国同生共长，被誉为“新中国保险业的长子”，成立至今有74年的历史，是亚洲最大的保险公司，位居世界500强的第90位。1、招聘岗位：车险客户经理二、岗位要求：年龄18周岁以上；大专以上学历（有销售经验者可放宽要求）。性格沉稳，心态积极，工作认真且善于沟通。工作时间：上午8：30-12：00下午14：00-18：00三、福利待遇：试用期一个月，第二月开始缴纳五险一金；新人前三个月底薪3150+绩效，其中2200无责底薪酬+300出勤奖+新人津贴650+绩效（3%-5%）。保护期后工资构成：固定薪酬十业绩薪酬+五险一金，综合平均工资4000-10000以上，上不封顶。

本工作待遇高,时间自由,收入不受限,客户资源有扶持,收入广泛,业务佣金、各项津贴、队伍管理收入等,并且有多层奖励,旅游奖励、游学奖励、业务佣金外奖励、队伍奖励等等,为了队伍发展,公司拿出大量人力、物力、财力来奖励优秀人员,是对收入有要求!对自我成长有要求的精英的上佳选择!中国人寿是国务院财政部直接控股,央企保险公司。

通讯5G新零售：1、单卡直开、手机靓号、宽带安装、400电话、免费送5G手机、大流量卡、融合套餐；2、公司全程提供帮扶机制，有师傅一对一指导，参与分公司及营业厅店日常管理；3、公司定期有聚餐、旅游、豪车奖励等，工作环境及氛围好，开心工作，幸福生活；4、合理的奖励制度，工资周结算，被动话费分成16％—38％月结算；5、具有教培、地产、保险、医疗、支付等带团队经验优先录用，全职兼职皆可。