潜江送餐部经理招工

招聘：宴会厅经理薪资：6千-8千【岗位职责】全面了解相关的食品、饮料、服务知识。确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的品牌标准。按照宴会订单确保所有活动的摆台。确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。对各种活动的更改、取消做出及时反应。向活动主办方负责人介绍自己。及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。确保活动后账单的准确性并交由客人签字。对新入职员工和老员工进行培训。对员工进行季度评估和进行相关奖惩。在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。对有可能举行的活动随时保持关注。运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划。通过财务Micros系统所提供的信息做出相关决定。按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。随时对部门收入及相关成本控制保持关注。控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。分析和解释财务差异并制定相关预案。按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。及时向员工传达酒店重要信息【岗位要求】成熟稳重，平易近人，形象良好。自信心强。可以用英语流利的沟通可以承受相当的工作压力。可以独立完成工作。最少7年酒店管理工作经验。在酒店担任相同职务至少3年以上。全面的餐饮部运营及宴会相关知识。

武汉东湖学院国际学术交流中心酒店1.【招聘岗位】：保洁员薪资：3000元，52岁以内，能吃苦耐劳，服从领导安排，会写字认字，有同岗位经验优先。2.【招聘岗位】：洗碗工薪资：3000元，52岁以内，能吃苦耐劳，服从领导安排，会写字认字，有同岗位经验优先。3.【招聘岗位】：餐饮服务员薪资：3500元，30岁以内，身高162以上，面容姣好，形象气质佳，能吃苦耐劳，服从领导安排，有同岗位经验优先。4.【招聘岗位】：客房服务员薪资：3200+提成要求：性别不限，45岁以内，能吃苦耐劳，服从领导安排，有同岗位经验优先。5.【招聘岗位】：餐饮主管薪资：面议要求：适合女性，38岁以内，形象气质佳。 利等~地点：湖北省 咸宁市 嘉鱼县 官桥镇 田野大道99号。

吕氏餐饮集团诚聘：炒锅数名：工资5300～6800（再+绩效奖金，接受新手）储备主管数名6000--7500元 福利待遇优厚公司‬发展迅速！发前展‬景可观！急招‬志同道合的你！ 学历‬补贴（专科500 本科800，研究生1200，补贴‬时间：一年）要求.27岁以下，执行‬能力强，品行‬端正，吃苦耐劳，有任责‬心，勤奋好学。对待工作热情有任责‬感 ，具有一定亲的‬和力，沟能通‬力强无障碍。福利‬待遇：1，一日三餐。员工餐5菜1汤，不定期聚餐。宿舍‬配备热水器、空调、洗衣机、无线网、饮水机等，另外宿舍有专门保洁阿姨洗衣服。2.，每月享受两次福利，节假‬日福利，生日‬福利、公司‬组织春游等。3.，满一年加200元工‬龄奖、两年加400元，三年加600元，有五天年假 4，每个月8号准时发工资， 4天休息，法节定‬假日带薪休班，上班‬则享受加班费。5. 人化性‬的员工‬关怀：美好时光‬点心，高补温‬贴、工龄补贴，优秀‬员工年奖底‬励（外出旅游、奖金）。6. 广阔‬发展平台，速‬长晋升的‬机制，年轻的管理团队。7. 健全‬的培训体系及外出培‬训学习的机会，欢迎‬您的到来！求职热线刘先生 同步工作地址：济南市章丘区和谐广场2层吕氏疙瘩汤

【诚聘】因公司义务需求，现招餐厅经理/主管一职，年龄 25-30岁，，薪资待遇， 3800至5000+业绩达标绩效奖金。职位要求：1、能全面负责餐厅运营工作；2、具备一定的沟通能力，能促进团队建设和凝聚力；3、能有效做到开源节流成本控制；4、有洞察餐厅市场和分析能力；5、对上级工作安排具备一定执行力；6、责任心强。工作地址：宁化县中环中路翠江明珠王小佩火锅馆！联系电话： （

1督导完成中餐厅日常经营工作，检查员工出勤和仪表仪容。2、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题。3、完成部门经理下达的工作任务，并对部门经理负责。4、检查中餐厅设备情况，建立物资管理制度，做好维护保养工作。5、主动与客人沟通，采取正确的方法处理投诉。6、定期召开员工会议，组织员工培训工作，并对员工进行考核。7、参加部门每天的例会，并与厨房建立好关系，进行统一协调。8、按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的各项指标和日常运转工作。餐饮主管的岗位职责篇2岗位职责：1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；2、员工管理，确保餐厅有效的运行；3、成本管理，将损失和违规操作最小化；4、库存管理，严格按照条款使工作正常运转；5、处理客人的需求和投诉，确保餐厅的生活方式和体验得到传达；6、完成重大接待任务。形象好气质佳，较强的沟通组织能力，制订及实施营运区域的年度计划，达成公司的年度目标（营业额、利润、KPI等）；2、制定奖惩制度，激励团队士气，高效地提升营业额目标、人员发展，顾客满意等；3、了解市场动向，正确控制毛利率。有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成；4、对区域所有门店经营业绩负责，处理一切店里突发事件，确保顺利经营；5、制定营运板块培训计划并落地执行，做到营运团队人才梯队培养；为我司茶饮（原料）酱料产品推广提供产品技术应用与支持，做好产品应用的场景、配方及方案；2、积极更新茶饮产品的应用配方，做好售前、售后跟踪工作；3、根据销售/市场反馈信息及时做出市场流行产品的应用方案；4、负责管理研发团队日常工作。餐饮主管的岗位职责篇5岗位职责：1、负责市场调研，提供符合公司要求的供应商信息，建立公司虚拟仓库；2、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证公司营运的顺利、有序进行；3、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本同时负责对不合格产品的处理；4、参与合同评审，配合有关部门做好报价、采购成本、交货期等方面的方案；5、对采购业务进行汇总、分析，按要求向提交采购报告。同时建立供应商档案，以及所需各类物品的信息统计和档案；6、负责供应商的管理，与供应商保持健康、良好的商业合作关系，协助公司处理与供应商可能发生的各种纠纷；7、办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算工作；8、自觉接受审计监督，努力采购工作的公正、廉洁和高效。岗位要求：1、有良好的谈判能力和善于沟通交际，思维敏捷，口齿伶俐；2、精通采购业务流程，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；3、为人诚信、亲和力，有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力；