阿里建筑安全员工资

招聘：管培生（安全员）薪资：5.5K-8.0K工作内容：1、负责承包商安全生产管理，审核承包商安全开复工资料并组织安全交底，定期开展安全监督检查，隐患排查治理，定期组织安全培训学习、安全生产会议等。2、负责公司安全生产规章制度、岗位安全责任制建立，搭建企业标准化体系框架。3、日常安全生产资料（安全类台账、计划、方案、通知、汇报材料等）编制、收发、入档管理，定期对承包商安全管理资料进行监督、检查、考核。4、配合各级安全主管部门及行业主管部门对本单位及承包商开展安全生产监督、检查工作。5、定期向公司主要负责人汇报企业安全管理工作，及时、如实上报本单位及承包商突发安全事件或事故，配合相关部门开展调查。专业要求：安全类/采矿工程/机电一体化/电气/化工专业岗位要求：1、熟悉安全技术知识和安全法律、法规，具有一定的安全风险辨识能力。2、具有一定承包商安全管理和企业安全标准化建设经验，从事过道路施工或矿山建设施工者优先。3、能够适应山区、矿区工作条件，能够独立自主开展安全管理工作。4、有良好的组织协调能力、独立判断能力、指挥控制能力以及现场处置能力。

二、招聘岗位及任职条件安全管理员（2名）：40周岁以内，大专及以上学历，安全、采矿、选矿等相关专业。5年以上矿山工作经验，熟悉安全体系建设。持有注册安全工程师证书。综合年薪税前20-30万元。土建/井建项目管理员（2名）：40周岁以内，本科及以上学历，采矿、土木、建设等相关专业。5年以上土建/井建项目建设管理经验。持有二级建造师证。综合年薪税前18-30万元。预结算员（1名）：40周岁以内，本科及以上学历，采矿、土木、建设、工程造价等相关专业。5年以上工作经验，持有一、二级造价师证优先。综合年薪税前18-25万元。机械项目负责人（1名）：45周岁以内，大专及以上学历，机械工程、机械制造等相关专业。5年以上机械项目管理工作经验，熟悉矿业行业相关设备安装现场管理。持有中级工程师、二级建造师（机电方向）等相关证书者优先。综合年薪税前18-35万元。电气项目负责人（2名）：45周岁以内，大专及以上学历，电气工程、电气自动化等相关专业。5年以上电气项目管理工作经验，熟悉矿业行业相关设备安装现场管理。持有中级工程师、二级建造师（机电方向）等相关证书者优先。综合年薪税前18-35万元。设备管理员（1名）：45周岁以内，大专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业。5年以上设备管理工作经验，熟悉选矿相关设备（旋回破、胶带运输机、球磨机、半自磨机、浮选机、压滤机等）管理。持有中级工程师、二级建造师（机电方向）等相关证书者优先。综合年薪税前18-30万元。电气技术员（1名）：35周岁以内，全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业，持有助理级以上职称，3年以上电气设备管理经验，有矿山电气设备管理经验者优先。综合年薪税前15-20万。机修工（5名）：40周岁以内，高中或中专以上学历。3年以上机修工工作经历，熟悉矿业、冶炼行业相关设备的机修工作。持有有焊工、钳工操作证，拥有技能等级证者优先。综合年薪税前12-20万元。电工（2名）：40周岁以内，高中或中专以上学历。3年以上电工工作经历，熟悉矿业、冶炼行业相关设备的配电柜操作，熟悉临时用配电操作。持有电工操作证，拥有技能等级证者优先。综合年薪税前12-20万元。高级地质工程师（1名）：40周岁以内，全日制本科及以上学历，地质专业，5年以上地质工作经验，熟练操作surpac软件，有矿山地质生产经验