潍坊培训师工资

招聘：店内训师(6月)薪资：2600-40001、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

招聘：建筑施工技术讲师薪资：4000-80001、培训教师应为人师表，要做到衣着整洁、举止端庄、朴实祥和。2、根据教学计划与教材，结合学员的知识能力水平和思想状态，认真备课，制定切实可行的教学方案。合理分配课时，掌握授课进度。突出重点、分散难点，按时完成教学计划。3、努力贯彻以学员为主体的行为导向式教学方法，通过灵活多样的教学方式，充分调动学生的学习积极性。注意培养学员的主动思考、自己动手和自主创新能力。4、做到不迟到，不早退，有事提前请假，并协调安排好其他教师代课。认真做好课前准备，课前不许饮酒，上课要保持旺盛的精神状态。5、授课语言要准确、规范、精炼、生动，富有启发性和吸引力，课堂教学要轻松有序，活而不乱。尽量使用普通话授课，要积极给学生解答疑难。6、根据教学计划和进度，及时给学员布置课后练习和实岗训练任务，并检查完成情况。7、在授课尤其是实际操作训练过程中要注意环境安全和师生的人身安全，要指导学员遵守安全操作规程。8、积极对结业后的学员提供后续咨询服务。

找工作，联系我岗位一直播讲师10人（暑假工也行）1.普通话标准，性格开朗，有直播经验的优先2.月收入6000～8000。可接受暑假工3.自备两块手机，主机配置不低于苹果114.工作时间9:00～17:00，也可以协商工作地址:张店义乌小商品城岗位二（长期工）操作工10人1.50岁以内，身体健康，干活麻利2.7:30～17:30，管午餐3.5000-8000+五险工作地点:张店区尚功路与齐新大道交叉口岗位三招聘营业员后厨切配果盘工作内容主要工作切果切工作时间一天八小时，月休四天薪资待遇3500-4000。饭补300地址福园大润发超市附近淄川电子厂[工作岗位内容]看机台，检验包装，组装[车间布局环境]厂区恒温车间，温度适宜，车间干净无明显异味，无明显噪音[招聘要求]需要认识26字母，18-40岁，男女不限[工作时间]早8-晚8，长白班，管两餐[薪资待遇]月结15/ 工作地址：淄博张店

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招全职川师大附中（昆明）假期兼职招聘 学校直招·放假即上岗招聘岗位：咨询老师、新生接待老师、专业讲解老师、助理；招聘人数：50人（包吃包住）工作内容及要求: （1）内容:在办公室负责接打电话，回复报考咨询及相关问题,新生入学时，负责相关学生及家长的接待事宜；（2）要求:亲和力好，沟通及表达能力强，有责任心，团队合作能力强,高中及以上学历即可，男女不限有兼职经验者优先;薪资待遇：无责任底薪3000-5000元+提成+奖金+住宿+餐补+每日下午茶＋团建

招聘(1)讲师一名，试用讲师薪资2500元，实习讲师3000+课时费并交五险要求有经验，必须从事过讲课工作，有控场能力，沟通能力，早八晚五，11.30-1点午休，带薪年假 10天，生日福利，年节福利，三八节福利(2)招聘中医理疗顾问招爱好中医文化，可以带教理疗手法，25-50岁男女均可，综合薪资3000-8000左右上不封顶，月休4天，带薪年假，不欠工资，年节福利(3)招中药抓药师，有无经验均可，有专人带教，轻松车间工作，干活麻溜，月薪2200加绩效，要求认真负责，细心，按方抓药，38-48岁女士，做过工厂工作，早八晚五，月休4天，带薪年假十天联系

招聘：培训师（五险+节日福利）薪资：10000元以上/月岗位职责:具备一定的中医知识，且能够在会销场所搭配公司自营中草药粉进行讲解，在旅交会行程内有一定的控场能力，让客户达成上单的目的。任职要求:1、最好具备一定的中医知识；2、有一定的会销讲课经历；3、能够接受出差；岗位福利:每月综合收入10K-30K，缴纳五险，各种津贴补助，福利待遇，公费旅游。行业经验:不要小白，越专业越好，你只要敢要!我就敢给!

招聘：5000-8000元/培训机构招聘讲师提供薪金：5000-8000元/月公司名称:考涯升学招聘职位:讲师招聘人数:2人职位详情 1.讲师主要进行学业生涯规划,心理咨询,高考报考、综合评价招生、大学规划,考研指导,就业指导等相关公益讲座和营销类讲座的公开课授课工作。2、讲师主要从事高中生学业生涯规划规划咨询工作。3、有职业生涯规划知识基础、或者教育领域从业经验者优先考虑,无经验也可以培训。4、重点高校或专科及以上学历者优先考虑，其他各方面成绩优异者优先。5、要求学习能力和自主学习意识强,有责任心,有耐心,有爱心,团队意识强,愿意从事教育工作。联系人:

岗位福利：8:30-12:00，14:00-18:00（夏季）13:30-17：30（冬季）月4休，5险，节假日正常。无责底薪（每月最低到手）6000！任职要求：最好有大型企业培训讲师经验，或者招商会、赋能会、主持等经验，不要无经验！不要无经验！岗位职责：1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；3、培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；5、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。