昆明销售经理找工作

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年满18周岁；2、遵守法律、法规；3、具有良好的职业素养和道德品质；4、身体健康；5、具有较强的沟通、学习能力；6、具有良好的心理承受能力。销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为。销售人员的工作内容是：1、根据公司以及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求；3、根据客户需求的特点，为客户提供产品解决方案；4、负责与客户之间的商务谈判；5、负责协调各种内部、外部资源；6、负责对项目回款过程的监控和执行。

1、具有3年以上销售管理经验；2、熟悉服装制造业市场及销售，能够制定有效的销售策略和计划；3、必备：有团队服装销售经验，如政府单位、工厂、学校等；4、可独立开展业务，也能管理销售团队；5、能主动开拓市场，维护客户资源，具有前瞻性市场眼光与格局；6、具备领导和团队管理能力，优秀的沟通和谈判能力，分析市场趋势和客户需求的能力，领导团队实现销售目标的能力；7、行动力强，执行力，内驱力强，积极主动；8、形象气质好。

岗位要求：1.对片区客户进行日常维护，协助意向用户办理各项服务2.有一定的职业道德，有一定的学习能力，有责任心，爱心，耐心，自信心，进取心，五心服务。3.招聘年龄25~45周岁，大专以上学历（学信网可查4.有自我管理能力，团队管理能力和协助能力。五大优势：1.时间自由，周末双休。国家法定节假日休。2.收入无上限，底薪+高业绩提成，上不封顶。3.晋升空间大，发展前景好，国家大力支持的项目公司。4.客户资源优质，划分片区，不用自己找客源。我给你一个平台，秀出你的精彩。

工作原则1、以公司信誉、利益为出发点，市场为导向、客户为中心2、诚实守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。二、工作范围1公司市场开拓2、客户信息管理3、市场调研，开发方案的制定，安排实施三、管理范围1、完善市场管理制度2、业务员日常业务活动的指导、招聘、培训。3、营销网络的维系，拓展。4、业务员业务行为与业绩的考核。市场部人员岗位职责部门经

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