辽源证券交易员招工

岗位职责：1.开发及维护客户，向客户介绍金融维权的相关知识2.协助并指导客户办理维权的资料和相关手续3.解答客户在维权中产生的问题任职资格：1.年龄25岁到45岁.有团队合作精神.有较强的学习能力和语言表达能力2.性格稳重.善于倾听.乐观豁达.积极向上3.有无经验均可.公司提供免费培训，有金融从业经验者优先录用。

吉鑫融投资集团有限公司，招聘信贷专员，5人，1-岗位职责，负责客户贷款业务，银行对接业务，维护好客户关系，2-工作时间，早8-30--17-00双休，节假日休息，3-收入5000-12000工作轻松，时间自由，不加班，4每月团建，定期旅游，天天发钱，团队氛围好，工作地址，东南湖大路与会展大街交汇，吉鑫融总部，

招聘：大学生实习生金融法本公司是一家综合本公司是性金融、法律性金公司金融分为银行、证金融分为券、保险，本公司只做银行类全方位业务。招聘要求：大专及招聘要求以上学历，学信网以上学历可查。逻辑思维严密、语逻辑思维言组织能力强，沟言组织能通能力强。熟悉基通能力强本office办本off公软件、熟悉电脑基本操作。学习能力强。年龄：18-35年龄：1岁。岁。有银行和金融有银、法律经验者优先、法律经，或者对金融感兴趣者优先。上班时间：一周休上班时间息6天，单双休调息6天，休。8:20-18:1:301:30下午14:00-18:00工资待遇：300工资待遇0-50000,0-50上不封顶。实习期30天工资打8折

现招电脑操作员数名工作内容：主要通过电脑行情图进行进单-出单单纯坐班无须对外销售和找客户岗位要求：（1）会电脑的基础操作人品端正年龄在24-50周岁之间(2）学历、男女不限有无经验均可公司提供免费培训薪资：按单量结算日结多劳多得工作时间:上午09:00-11:30下午13:30-15:30晚上19:00-21:00（周日及国家法定节假日固定休息）

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温馨提示：找工作时，招聘企业必须具备以下5点才可以考虑入职，5点内容缺一不可，否则免谈，1.安全性2.长久性3.合法性4.合规性5.合理性！咱们公司完全具备以上5点！欢迎您来公司考察求证，面试＋合作。第一板块岗位职责：1、负责金融相关工作，并提供专业的相关服务2、负责公司提供的客户维护，完成每月的基本指标3、有效管理自己的客户资源定期回访，再次促单和裂变订单4、公司有完整的培训体系，和客户引流方法任职要求：1、有较强的沟通表达能力，独立的工作能力和亲和力2、有无工作经验均可3、工作时间自由4、有销售经验者优先5、有客户资源者优先薪酬体系：底薪6000+阶梯式提成+业务提成+分红，综合1.5万+上不封顶。1~6个月1~2万+一年以后月收入3～5万+如果您相信您就来吧！国家法定节假日休息，提供广阔的晋升平台。第二个板块银行百亿补贴，零元清负债3年疫情太多的人债台高筑……助力全国7.85亿负债人群早日走出负债压力有债清债，无债赚钱！现我司招聘15名相关业务人员任职要求：1、有较强的沟通表达能力，独立的工作能力和亲和力2、有无工作经验均可3、工作时间自由4、有销售经验者优先5、有客户资源者优先薪酬体系：底薪(3000~8000)+业务提成+奖金，综合1.5万+上不封顶，3~8个月赚到2~20万+，或者6~10个月赚到50万+国家法定节假日休息，提供广阔的晋升平台

心不设限，未来无限太保世界200强银保客户经理招募令[勾引][勾引][勾引]浩瀚大海，任你远航[奸笑]创造无限可能，享受热辣滚烫人生！[嘿哈]没经‬验不要紧，不了‬解不要紧[机智]只要你有一颗想要挑战高薪、尝试改变的心[爱心]寻找发光的你年龄:22-35岁，本科36-40岁放宽至大专[哇]薪资构成:基本薪酬+基础绩效+长期绩效+福利津贴（收入上不封顶）福利待遇:社保补贴、节日津贴、高温防寒津贴、长期服务津贴、餐补津贴、劳防津贴、展业津贴[阴险]只要你想，要的都在这欢迎咨询:太平‬洋面波澜起，等风等雨也等你

（不打电话！不销售！不贷款！不催收）一、工作类容1.管理公司的资金账户，进行盈利；2.学习核桃油现货市场波动规律，行情走势；3.精准把握机会，更具盘面及时调整策略，严格止盈止损，为公司实现稳定盈利；4.每个月进行汇总总结，及时汇报公司账户信息；二、工作时间9：30—4：00午休11：30—1：30每天固定上班时常四个半小时，到点就走，绝不加班周日休息，法定节假日正常休息（带薪休假）三、薪资待遇5000底薪+提成+社保综合薪资无上限，多劳多得四、任职要求1.有很强的分析能力，擅长并酷爱次工作2.有较强的执行能力和资金管理能力3.对公司资金高度负责，严格执行风险控制，对市场走势准确判断

理财经理一、岗位职责：1、掌握专业的地方城投债理财和生活咨询服务知识2、积极为新老客户提供专业的城投债理财咨询、资产配置、财富规划建议（均为3个月，6个月，1年期短期政信产品），助力客户财富增值3、积极开拓和维护新老客户4、完成岗位对应工作目标二、应聘要求：1、过往有丰富的销售或咨询经验，对理财咨询行业有兴趣2、具备学习力、自律力、目标感，有强烈的挣钱欲望3、客户资源较为丰富或具备客户市场开拓能力4、自身条件比较优越5、过往有过银行、保险、证券、基金、理财公司工作经历最佳！三、待遇情况1、保底底薪+工作绩效（在保底基础上，收入成长性大）2、社保五险+公积金+做五休二+节假日都休+早9晚5+定期团建

应聘条件（一）基本条件1.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。2.拥护中国共产党的领导,具有坚定的政治方向，不忘初心、牢记使命，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，自觉坚持和维护党中央对金融工作的集中统一领导，坚守金融工作的政治性、人民性，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。同等条件下，中共党员（含预备党员）优先。3.认同公司文化，站位高，具有“争先进位”精神，年富力强，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，富有大局意识，公司忠诚度高。4.具有良好的职业道德，为人正直、诚实守信，廉洁自律、原则性强，无任何刑事处罚的记录。5.具备较强的管理能力和较为丰富的管理经验，并且具有较强的业务协同能力。6.具有独立分析、判断和解决复杂问题的能力，具有较强的统筹规划和组织协调能力。7.风险防控意识强，熟悉相关法律法规，具有较高的政策水平和专业素养，富有创新意识，了解行业发展，熟悉公司经营管理。（二）具体报名条件1.符合《证券公司董事、监事和高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的证券公司分支机构负责人任职条件。2.新聘任人员年龄在40周岁（含）以下，具有教育部认证的大学本科及以上学历。3.具有证券从业或执业资格，没有不良的诚信记录。4.如来自分支机构，应现任分支机构部门经理、Q/W型营业部总经理及以上任职经历，且在上述岗位任职满2年，最近两年考核结果为称职及以上；5.如来自外部，应具备3年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等工作经历；具备证券、银行、保险、基金等金融机构分支机构部门经理及以上或相当管理层级职位累计2年（含）以上任职经历，具有最近两年可查证的良好工作业绩。6.公司规定的其他条件。对于相关工作经验特别丰富、专业能力和过往业绩突出的人员，经分公司党总支同意，可适当放宽上述条件。