眉山厨师长工资

厨师、厨师长（条件可放宽，待遇面议）年龄：30-45岁学历：高中以上薪资：5000-8000福利：免费培训，高温补贴，节假日福利，包食宿。有完善的晋升渠道和空间。任职资格：1、熟悉团餐行业相关流程，成本管控能力强，烹饪技艺高，有面点经验或者食堂经验优先；2、执行力、沟通能力强；3上班时间：6:30–12:3015:30-18:00月休四天4、同行业2年以上工作经验；地址：成都市龙泉驿区同安路6号成都市新津区新科大道99号

国企靠谱名企保底7000/月保底7000/月保底7000/月综合薪酬：7000元--9500元/月，每个月10号发工资二、工作内容：负责家电组装打包搬运质检出货，属于全自动和半自动车间，负责操控机器等，非流水线独立操作岗位，工作简单三、招聘要求：1:男女不限，16岁至45岁2:会写名字，会说普通话

岗位职责：1、负责辖区客户关系的管理及维护，新客户的开发，完成销售指标。2、通过与客户沟通，上门拜访，了解客户经营现状和需求，为其提供适合销售的产品；3、负责所辖区域业务的客户管理，留存及优化；4、负责商品的陈列管理、促销管理、价格管理以及退货管理；5、结合部门安排，制定巡店计划；

广州九善餐饮管理有限公司诚 聘乐宴老北京铜火锅南沙店是广州市九善餐饮管理有限公司旗下品牌。乐宴老北京铜火锅是广州市九善餐饮管理有限公司的主打品牌，是一家传承正宗老北京铜锅、炭火、古涮法为主的餐饮企业。公司秉承“创新、品质、服务、感恩”的企业文化，始终坚持“传承不守旧、创新不忘根”的经营理念。公司在经营过程中，不断优化管理团队，培养管理人才，为实现餐饮连锁的简单化、专业化、标准化、复制化而不懈努力。 火锅店厨师长 1人 6500-8000烧烤 2人 4500-5000刨肉岗 2人 4500-6000收银员 2人 4000-4500服务员 10人 4000-4500传菜员 10人 3800-4500洗碗工 2人 3800-4100杂工 2人 4200-5000+满勤100上班时间：9.5小时工作制（含用餐时间），月休4天。福利待遇：底薪+全勤+绩效+工龄+生日红包+包吃包住。联系人：高总联系电话：工作地址：南沙区南沙街进港大道577号110-206-207-208：乐宴老北京铜火锅（南沙店）

眉山川菜贺兰店招人啦前厅经理 1名※ 高中及以上学历，年龄22-40岁，男女不限；※ 从事餐饮行业同等职位1年以上；※ 有良好的沟通和表达能力、形象气质佳；※ 综合薪资待遇：基础收入5000-7000元+全勤200+各类补助及奖金。楼层经理 2名※ 高中及以上学历，年龄22-40岁，男女不限；※ 从事餐饮行业同等职位1年以上；※ 有良好的沟通和表达能力、形象气质佳；※ 综合薪资待遇：基础收入4000+全勤200+各类补助及奖金。服务员 10名※ 初中及以上学历，年龄18-45岁，男女不限；※ 熟悉餐饮服务操作、学习能力强，踏实肯干；※ 良好的沟通和表达能力、具有良好的亲和力；※ 综合薪资待遇：基础收入3500+全勤200+各类补助及奖金。传菜员 3名※ 初中及以上学历，年龄18-45岁，男女不限；※ 踏实肯干，吃苦耐劳；※ 综合薪资待遇：基础收入3500-4500元+全勤200+各类补助及奖金。保洁员 2名※ 学历不限，年龄18-55岁，男女不限；※ 踏实肯干，吃苦耐劳；※ 综合薪资待遇：基础收入3000-3500元+全勤200+各类补助及奖金。以上人员一经录用，月休4天，包食宿（有被褥铺盖），均享受我公司提供的月福利、法定节假日补助及福利、带薪年假、生日福利、定期体检、年底福利，月度年度优秀员工福利，以及各类奖金、各种上升调整机会。联系方式：前厅 邢经理

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

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