南京销售跟单员招工

招聘：销售跟单员（单休+五险一金）薪资：4000~6000元/月要求：2年以上工作经验，大专学历以上，英语四级优先，熟练操作电脑办公系统以及跨境电商平台的操作。有上进心和责任感。完成销售岗位的工作任务，通过学习掌握产品知识和业务知识，能够独立完成客户的订单。跟踪和落实销售部门的订单完成的程序和环节，和生产部门以及外协单位的沟通联系，把控产品质量和交货期。负责销售部门的所有文件的制作，订单单证的制作。细心，认真，有较强的上进心和工作责任感。

任职要求：1.有责任感，有上进心的年轻人，具有团体的协作精神；销售跟单文员的工作经验优先考虑。2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户沟通与服务意识，以及良好的协调和解决问题的能力；4.责任心强，能承受较大的工作压力，敢于挑战；5.年龄不限，1年以上工作经验；岗位描述：1.负责客户订单的跟单，负责客户沟通，做合同，核对图纸，产品货期跟进，会剪辑多视频，拍摄多视频的优先考虑；2.每天发布信息，在线接待平台上的来访客户，谈成订单并跟踪整个订单的生产情况直到订单完成。3.定期对客户档案进行分析、整理4.与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；5.定期回访老客户，保证老客户的续单率，防止老客户流失。6.严守公司商业，与领导及团队共同完成公司的既定目标。7.工资待遇：1.底薪+提成+业绩奖+季度奖+年终奖；（综合工资无上限主要看能力）录取后公司会免费进行产品知识培训）；工作时间：8:30-17:30单体做六休一

招聘售后服务工作的要求和待遇包括薪资是一个关键的问题，因为售后服务是公司与客户之间的重要联系环节，对于公司的形象和客户满意度有着直接的影响。以下是招聘售后服务工作的要求和待遇包括薪资的一些建议：要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的沟通和解决问题。2.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门紧密合作，共同完成工作任务。3.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速准确地解决客户的问题。4.具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和掌握新的产品知识和技能。5.具备较强的责任心和耐心，能够耐心倾听客户的问题，并积极解决。待遇包括薪资：1.薪资水平应该与工作的要求和责任相匹配，一般来说，售后服务工作的薪资应该在行业平均水平以上。2.薪资可以根据个人的工作表现和贡献进行适当的调整和奖励，以激励员工的积极性和工作动力。3.公司可以提供一些额外的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利等，以提高员工的福利待遇和工作满意度。4.公司可以提供培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的技能和职业发展。总结起来，招聘售后服务工作的要求应该包括良好的沟通能力、团队合作精神、问题解决能力和学习能力等方面的要求。待遇包括薪资应该与工作的要求和责任相匹配，并提供一些额外的福利待遇和晋升机会，以提高员工的福利待遇和工作满意度。