扬州宴会厅经理招工

餐厅招聘 餐厅储备经理助理，招聘人数：2名，薪资：4500-80001、合理安排和调配内场人力，提升员工生产力。2、能熟练掌握公司订货系统，确保餐厅内场日常物料的充足供应。3、安排落实内场设备清洁保养和培训计划，能独立管理设备维养行事历。4、正确执行原物料解冻、制备和储存各环节，追踪物料先进先出的执行。5、依据产品对照图检查产品品质，确保产品品质符合标准。6、追踪产品制作顺序和速度，高峰工作站岗位瓶颈时立即给予协助。7、切实执行食品安全重要管制点。8、确实执行每日损耗表的记录。9、监督和辅导内场员工标准工作程序的执行，并提出正确的回馈。10、内场值班期间有任何问题发生要及时与外场经理沟通，调整，寻找最好的问题解决的方式。任职要求：1、大专以上学历，30岁以下。2、热爱服务行业，有无相关经验皆可。3、适应倒班。4、具有较强的沟通能力、有责任心。餐厅服务组储备经理助理、招聘人数：4名、薪资:4000-6000工作内容：1、独立完成餐厅服务组排班。2、协助值班经理完成餐厅营运工作。2、培训兼职员工接待顾客，为顾客介绍餐厅近期优惠活动，协助顾客完成点餐，为顾客上餐，用餐过程中为顾客提供服务，完成结账，送客。任职要求：1、年满20周岁以上，在校学生，在职企业员工均可兼职。2、遵守餐厅员工手册要求，能够长期稳定给班，至少半年以上。3、入职提供带薪上岗培训，享受餐厅员工价。餐厅服务组兼职、招聘人数：8名、薪资:18元/小时工作内容：1、协助值班经理完成餐厅营运工作。2、接待顾客，为顾客介绍餐厅近期优惠活动，协助顾客完成点餐，为顾客上餐，用餐过程中为顾客提供服务，完成结账，送客。任职要求：1、年满20周岁以上，在校学生，在职企业员工均可兼职。2、遵守餐厅员工手册要求，能够长期稳定给班，至少半年以上。3、入职提供带薪上岗培训，享受餐厅员工价。餐厅储备内场服务员、招聘人数：3名、薪资：4000-6000工作内容：1、按照值班经理安排，按照标准制作产品，菜品开发，确保正常营业使用;2、协助餐厅清理、餐具整理等；3、保障工作区域卫生、维持清洁;4、配合值班经理工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作;5、积极参加培训，不断提高服务技能7、服从上级领导安排。任职资格:1、年

招聘：Food & Beverage manager餐饮经理薪资：1万-1.5万Main Responsibilities主要职责：全面负责餐饮部的行政管理工作；根据酒店及餐饮部的经营预算和收入指标，制定有效的经营计划与推广活动，以结果为导向，监督其实施；与行政总厨合作，针对苏州当地需求，开发市场接受度好的餐饮产品；协调与其他部门的合作，确保宾客对餐饮产品、服务质量的高满意度和良好口碑；制定各餐饮相关营业点的推广策略和计划，为员工提供必要、有效的产品知识培训，从而让员工参与并有效推广餐饮产品，以期提高餐饮收入；统筹并合理分配、管理酒店资源，例如对餐饮的设备、物料、用具、等物资的管理、客户资源的整合与管理等；合理控制成本，善用各类线上渠道进行有效推广； Requirements聘用要求：有酒店筹备经验；有创新意识和开拓精神；熟悉本地餐饮市场，对最新、最前沿的行业信息有很高的敏锐度，并能有自己的见解；有异业、跨界合作的经验；善于建立、维护良好的客户关系；结果导向，并始终以经营目标为方向； 英语书面、口语流利；

四川妙杏生态农庄招聘啦：1、餐饮部经理： 1名，女性，年龄30-45岁，工资6K-8K，大专以上学历，5年以上餐饮管理工作经验；！2、餐饮主管： 2名，女性，年龄25-45，工资4K-5K，高中以上学历，3年以上餐饮工作经验；3、服务员： 5名，女性，年龄22-45岁，综合工资3.2K，生熟手均可，包吃住；地址：彭州市升平镇青春村九组55号 舒老师

什邡聚香园因店面升级而需要你的加入1、接待服务经理1⃣️名5000元/月➕其它福利月休三天，40岁以内2、茶水服务员 数名 3500元/月（月休四天）年龄50岁以下 3、园内杂工1⃣️名 3500元/月（月休四天）年龄60岁以下，手脚灵活，身体健壮。 （男士） 4、后厨墩子1⃣️名4500元/月（月休三天）（男士） 5、中餐服务员2⃣️名 3500元/月（月休四天）6、库管一名，待遇：3800/月，月休三天，45岁以内以上要求：灵活勤快，有责任心，有团队意识，身体健康电话：

1．在中餐部经理、行政总厨的督导下，全面负责中厨的组织、指挥和烹任工作；2．了解各岗位人员工作特点和技术水平，根据各人专长，合理安排技术岗位。3．组织中厨房完成月、季、年席子工作计划；4．组织指挥调度、大型酒会、宴会的菜品制作；5．熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格及淡旺季，熟悉货源供应情况，与采购部保持良好的联系，保证货源供应及时；第1页6．遇有重要宴会，需亲自与采购部协商，做好货源的采购工作，同时亲自检查；落实货源购进的验收和储存；7．定期与中餐部经理，中餐营业部主任一起了解市场行情、竞争形势以及宾客的意见，不断地研制、创新菜式，在保留餐厅传统菜式、保持特色不变的基础上，推陈出新，每周出品一至两个新菜式；8．在做到稳定和不断提高出品质量的基础上，改进和提高技术水平、烹调方法，与中餐营业部、楼面部保持良好联系；9．经常与中餐部经理、中餐营业部、采购部一起调查了解市场货源进出、其他酒店的出品价格，做好菜谱的合理定价，以获第2页得较好的利润；10．合理使用各种原材料，减少浪费，以控制食品成本；11．抓好厨房卫生工作，严格贯彻执行《食品卫生法》；12．抓好厨师的技术和管理培训工作，保持酒店的餐饮特色彩，提高厨师技术水平；13．负责做好每月的工作计划、材料领用以及月工作总结；14．严格执行消防操作规程，预防发生事故。

1、营业时,向各领班布置任务,督导各领班工作。2、负责协调、沟通餐厅、传菜部、厨房等部门的工作。3、营业繁忙时,带头为客人服务。并为客人提供优质的服务4、对特殊及重要客人给予关注并为其服务,了解当时估清及急推,介绍菜单内容及推荐特色菜点,并回答客人巡问。5、处理客人投诉,并做好相应记录,吸取教训总结经验。6、开餐前检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备的完好情況。7、负责考勤管理,安排班次,分组定岗等。8、负责餐厅物料管理和资产三级帐管理。9、每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并检查每日跟班组的检查表。10、定期对领班,服务员进行绩效评估,向餐厅经理提出奖罚建议,并组织实施培训工作。11、了解员工的动态,关心员工,并为其提供相应的服务12、完成上级交办的其他任务

1．在中餐部经理、行政总厨的督导下，全面负责中厨的组织、指挥和烹任工作；2．了解各岗位人员工作特点和技术水平，根据各人专长，合理安排技术岗位。3．组织中厨房完成月、季、年席子工作计划；4．组织指挥调度、大型酒会、宴会的菜品制作；5．熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格及淡旺季，熟悉货源供应情况，与采购部保持良好的联系，保证货源供应及时；第1页6．遇有重要宴会，需亲自与采购部协商，做好货源的采购工作，同时亲自检查；落实货源购进的验收和储存；7．定期与中餐部经理，中餐营业部主任一起了解市场行情、竞争形势以及宾客的意见，不断地研制、创新菜式，在保留餐厅传统菜式、保持特色不变的基础上，推陈出新，每周出品一至两个新菜式；8．在做到稳定和不断提高出品质量的基础上，改进和提高技术水平、烹调方法，与中餐营业部、楼面部保持良好联系；9．经常与中餐部经理、中餐营业部、采购部一起调查了解市场货源进出、其他酒店的出品价格，做好菜谱的合理定价，以获第2页得较好的利润；10．合理使用各种原材料，减少浪费，以控制食品成本；11．抓好厨房卫生工作，严格贯彻执行《食品卫生法》；12．抓好厨师的技术和管理培训工作，保持酒店的餐饮特色彩，提高厨师技术水平；13．负责做好每月的工作计划、材料领用以及月工作总结；14．严格执行消防操作规程，预防发生事故。