广东销售经理工资

因公司扩大规模、现对外招聘以下岗位业务经理：1名月均收入：30000-50000元、外加团队提成要求：有销售业务类的工作经验或带团队管理的经验。销售代表：3名要求：为人正直、积极向上、能吃苦耐劳、有赚钱欲望、愿意虚心学习年龄：20-45岁工作地点：广州白云区人和镇鹤龙七路375号

公司发展需要、现招聘以下岗位业务主管：3名月均收入：30000-50000元、外加团队提成。要求：有带团队经验或有销售业务类的经验、抗压能力强、有赚钱欲望业务员：6名月均收入：9000-18000元要求：正直阳光、积极向上、能吃苦耐劳、愿意学习年龄：18-45岁工作地点：白云区人和镇鹤龙七路375号

我们是新能源光伏公司，主要做的是给农户家里免费安装光伏发电板，安装施工光伏板都是全程免费，安装完后每年给农户补贴2000到3000块。业务员工资这一块是两种模式，第一种底薪3000，另外一片板子20块钱每户大概1000元，任务一个月240片，第二种无底薪，一片板子40块钱每户大概2000元，有乡镇关系的优先考虑任意跑。结款方式安装好15天左右结款，月工资8000到40000。好项目寻求有实力的有想法的乡镇代理人联系电话

1、负责销售工程项目：熟悉公司工程项目业务范围，推广公司工程产品、工程服务和工程方案；工作方式：1、通过维护线下现有客户，拓展新客户，扩大和巩固市场份额，实现销售业绩目标。2、通过电话销售、拜访等结合其它多元化方式邀约客户以及配合设计师谈单签单；任职资格：1、年龄18-35岁，优秀的可以放宽年龄条件；2、沟通能力强，有亲和力，勤奋，心态好有团队精神，敢于挑战高薪（有车优先）；3、要求有销售行业经验，做过工装、保险行业等的销售优先!工作时间:1、9：00-18：00周日休息，节假日休息薪资待遇:1、底薪(5500)+提成+奖金

副总1名peputysoralmanag8本梨发忐美宿售行业五年以上经验总助2名黑条豪指并使用各种办公软件。营销经理5名Markeiingmanogc有团队资源及房地产销售管妎蠡铹钞搴煙刿舷苫经验者优先财务经理1名本科以上学历具有房地产财务管理工作经验者优先客服经理2名nePa会计1名T形象好气质佳应变畿力强发蛰婆悉、良好的沟通能力本科以上学历具有会计资格证书相关工作5年以上经验出纳2名置业顾问15名Tcllerroperiyco【有相关财旁出纳工作经验者优先男15名女110名亲和力强裰躅等力,瘟杰寤锦产销售经顾问莛4名60un8olo销控2名Mncomt军转干部教师离退休人员优先年岭65岁以下男女不限亲和力强口齿伶俐形象气质佳适合你的FINOWHATYOUWANT行政文员4名蘞霂廑欧謅痈浰旱钗司机2名Urn熟悉本地路况3年以上驾龄(带车优先)前台接待2名女身高165cm以上形象好气居佳普通话标准语言表达能力强有较强责任心保安2名u1y男身高175cm以上责任心强反鈾勵鱅セ磕阄佚芷灵敏退伍军人优先保洁1名rioapmimasmglmm!男女不限60岁以下

岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4）提供住宿解决方案5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！