新余电控工程师招工

江西惠超科技有限公司1、品质经理：1名，薪资5000-8000元/月，男女不限，年龄在25-45岁左右.大专以上学历.有5年以上品质管理经验者优先。2、保安队长：1名，薪资3000-5000元/月，男性，年龄在30-45岁以内.身高170以上，持有保安证，退伍军。3、电工：1名，薪资4000-6000元/月，男性，年龄35-45岁左右，中专及高中以上学历，持有电工证者优先。4、采购经理：1名，薪资5000-8000元/月，男女不限，年龄在25-45岁左右.大专以上学历、有两年以上会计经验者优先。5、人事总监：1名，薪资5000-8000元/月，男女不限，年龄在25-45岁左右.大专以上学历、有从事人事管理经验者优先。6、品质主管: 1名，薪资4000-6000元/月，男女不限，年龄在25-45岁左右，有两年以上从事品质经验者优先。7、仓库文员：1名，薪资3000-5000元/月，女性，熟练Wrod、Excel等办公软件，持有会计证或会计专业者优先。招聘热线：何女士 王女士： （） 公司地址：吉安市遂川县云岭东区雩云路

小时工：26/28一小时，纯工价，不补差价。无任何套路， 可预支工资正式工，工资为底薪制2680工作8小时 加班+全勤+绩效+岗位津贴+奖金+补贴 正式工缴纳五险一金 平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍综合工资7000到8000【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：维修工、叉车工、焊工、电工、操机等岗位有长白班岗位，也有两班倒的岗位，夜班补贴20/天。【招聘要求】：1、16-55周岁。不限学历，不限经验，简单易学。接受（学生工，实习生）2、身体健康，吃苦耐劳，长期做（优先）【福利待遇】宿舍4到6人间，有免费WIFI、空调、洗衣机、热水器，一日三餐，两荤三素一汤，吃住免费。可提供夫妻间，在外面租房补贴一人每月500元员工在职津贴共9000，分三月发放，一月发3000推荐朋友推荐奖 做满月奖2000有意联系：

招聘：机电大工/中工/小工（经开区店）薪资：6000-10000+【※公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，工作餐，年终奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，结婚礼金，公费培训，带薪年假，公费旅游※】车间车辆维修及进度跟踪，执行能力强联系人：王女士 1、赣州市经开区金谭大道长安和运昌4S店

新厂开招啦！主要从事纤维等生物基新材料制造。1、操作工:30人，男士为主，主要看机器生产，机器有故障，就去处理下，非常简单轻松，18-45周岁以下，两班倒，一月28天班，工资5000至8000元，初中及以上学历。2、质检:4人，长白班，男女不限，18-45周岁以下，高中及以上学历。先。3、仓库管理员:1人，长白班，男性，18-45周岁，初中及以上学历，会开叉车者优4、设备维修工:6人，男性，18-45周岁，初中及以上学历。5、电工:3人，男性，有电工证，五年以上工厂电工实际操作经验者优先。6、财务：长白班，兼材料员，女工等各项办公事项，工资5000至6000元，每年有年终奖励，包吃住。招工热线：

02江西省恒达耐火材料有限公司招聘信息 一、中间包施工人员：5人人员薪酬：底薪4500元/月+提成，约5000元/月左右上班时间：三班两倒（每个班次时间：12小时）工作内容：新钢炼钢厂中间包施工。入职条件：52岁以下，无经验要求，需吃苦耐劳，勤恳，有责任心。二、技术员：5人人员薪酬：面议上班时间：8:00—17：00工作内容：1.负责新产品的研发；2.改良生产工艺。入职条件：本科及以上学历，同行业优先，30岁以下。三、业务员：3人人员薪酬：面议上班时间：8:00—17：00工作内容：1、负责辖区潜在客户信息收集整理；2、新客户开发；3、协助销售主管进行业务跟进，服从上级工作安排。入职条件：，高中以上学历30岁以下、专业不限、熟练运用word、Excel办公软件，品行端正，具备较强的沟通能力及交际技巧；有工业产品销售经验优先。联系我们联系电话联系电话地址：江西省新余市高新开发区南源路589号联系方式： 陈女士

招聘：技术员/五险一金/储备技术员薪资：5-7K大专及以上学历，专业不限，0基础培养，作为一线管理人员或技术工程师人员储备培养，具备较好的沟通表达能力，抗压能力，做事积极主动，较好的上进心，熟练操作办公软件；福利待遇：五险一金，免费工作餐及住宿，市区厂车接送，带薪年假联系地址：江西省新余市高新区赛维大道沃格科技园乘车路线：新余市内乘603、104路车在中西安防站下车后步行到达W3园区招聘室如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的电话，直接打给我们！

七、江西灵兆科技有限公司诚聘以下岗位：1、仓管（1名）：18-40岁，初中以上，熟手，薪资待遇：综合工资4200-5500元/月。2、SMT技术员（1名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。3、插件（15名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。4、后焊（5名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。5、组装（5名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。6、包装（5名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。7、拉长（数名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。8、维修员（数名）：18-40岁，初中以上，8小时，维修线路板，薪资待遇：4200-5500元/月。联系人：钟女士

招聘岗位：一、生产部搬运工：1名（3600-4500元/月+社保，6天/8小时制，长白班制）职责：1、根据订单要求，整齐规范摆放物品；2、搞好搬运后工作场地的清洁工作；3、合理使用劳动工具，保管和维护；4、负责安装配电箱门体和固定底板；5、产品的包装；6、服务直属主管指挥和安排；，50岁以下，有良好的语言表达能力；服务意识强；吃苦耐劳，有相关工作经验优先。二、成套装配工：2名（3300-5500元/月+社保，6天/8小时 ，长白班制）要求：20-45岁，男性，身体状态良好，有工厂工作经验，能适应加班，能服从公司领导工作安排。三、仓库负责人：1名（5300-6000元/月+社保，6天/8小时 ，长白班制职责：1、负责月每仓库物料盘点并与财务对接数据；2、各部门的工作对接；3、管理部门团队的各项事务及物控日常管理。任职要求：1、了解PMC相关工作；2、2年以上相关工作经验；3、能熟练操作办公软件、ERP系统；4、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、具备一定的抗压能力。四、生产部经理：1名（10000元/月+社保，单休）工作职责:1、负责生产部整体运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护；2、生产部计划审核、生产计划的监督、指引、及落实跟进；3、对部门的问题点进行引导、分析、总结，评估及制定可行性报告，定期向总经理汇报。任职要求:1、42岁以下，全日制大专学历；2、能熟练应用office办公软件；3、从事成套配电制造行业同岗位工作3年以上；4、具有良好的生产经营管理和精益生产管理理念，有较强组织协调、沟通协作能力；有成套设备厂生产管理经验。五、技术部经理：1名（10000元/月+社保，单休）岗位职责：1、懂成套配电箱，低压柜MNS，包括电气图纸绘制，电气元器件选型等；2、低压配电柜技术的引进和升级；3、独立解决技术难题，并估算成本时间。要求：1、大专或以上学历；2、三年以上成套厂管理经验；3、较强的逻辑思考、学习力和抗压力。六、业务员：2名（4500-12000元/月+社保，双休）岗位职责:1、严格执行公司销售政策并独立完成对外客户管理和销售推广工作；2、依照公司下达的销售、回款任务，配合制定销售和回款计划、老客户拜访和新客户开发计划；3、广泛收集市场信息，不断挖掘潜在客户，能洞悉有及时反馈市