盘锦总装工程师招工

焊接工程师（辽宁盘锦）大专以上学历，年龄58周岁以下；具有中级及以上专业技术职称；持有国家注册监理工工程师证；能熟练使用各种基本办公软件；具有5年以上大型石化装置项目对应岗位工作经验优先考虑；。具有中级及以上专业技术职称；持有国家注册监理工工程师证；能熟练使用各种基本办公软件；具有5年以上大型石化装置项目对应岗位工作经验优先考虑；薪资福利:岗位根据经验技能、持证资格要求等条件确定薪酬；公司提供食宿、团建活动、社会保险、高额商业保险、带薪休假、休假差旅报销、节假日福利金等。，手机（）

石油化工项目招聘 1，岗位：焊接工程师2，要求：有石化项目3年及以上石油化工监理相关经验，有注册监理工程师证有限，至少有中级职称，55岁以下，能买进社保，身体健康，责任心强等。3，福利：五险、食宿全包、差旅费、节日福利，年检等。4，工作地点：辽宁盘锦欢迎咨询，推荐或自荐！有意向的朋友可直接电话：推荐成功重奖

急聘辽宁盘锦项目起重运输管理工程师，业主PMC管理岗；工期12个月以上，包住宿不包吃，面试合格马上到岗；，55周岁以下身体健康，中级职称，行业证。必须具有5年以上石油化工行业业主或EPC单位管理经验，电脑操作、写作能力良好；能够接受6x12作息时间！薪资范围:面议招聘人数:3-4人

EPC项目部招聘专业工程师若干名一、招聘岗位1、管道工程师2名2、焊接工程师2名3、静设备工程师3名 4、钢结构工程师2名5、施工计划工程师2名6、质量工程师6名7、防腐保温工程师4名二、任职资格1、专科以上学历（条件优秀者可放宽）2、两年以上建设、安装工程相关岗位工作经验3、熟悉施工图纸。4、具备良好的团队协作和敬业进取精神，快速学习能力，乐于深入工地，吃苦耐劳，较强的抗压能力和良好的沟通能力。5、高度的工作主动性和责任感，较强的工作执行力。服从工作安排三、工作地点：辽宁盘锦四、福利待遇：1）工资面议2）包食宿五、联系人：查女士 联系电话：

招贤纳士衡水艺轩装饰欢迎您加入【我需要你】成熟设计师：2名 工资待遇：衡水同行业最高收入要求：有一定的工作经验，形象好，气质佳，能独立量房，作图，谈单。装修业务员：若干名 工资待遇：衡水同行业最高提点要求：有一定人脉关系圈，口碑好，沟通交流能力强。效果图制作员：2名合作型工长:2名【想对你说】我们不仅仅需要资历深厚的业内顶尖人才，你也可以是应届毕业生、“装修小白”或者其他领域的大神，只要你有目标、有追求、有激情、有责任心，不会可以教，只要你肯学，敢于挑战，我们这里有最好的平台、最棒的团队和最高的薪酬等着你【快联系我】聂总帮朋，看到信息的朋友也可以，身边有需要工作的可以推荐，必有重谢，

山东昊华盘锦项目招聘1、总监代表（注册监理工程师、8年以上石化经验、从事不少于800万及以上监理费的总监或总监代表）2、管道监理工程师（注册监理工程师2人、8年以上石化经验）3、设备监理工程师（注册监理工程师1人、8年以上石化经验）4、安全监理工程师（注册安全工程师1人，安全C证3人，8年以上石化经验）5、监理员（与工程有关专业，本科及以上学历）4人。年龄要求：男58周岁以内，女50周岁以内，电脑要求熟练，所招聘的监理人员具备按SH/T3903石油化工建设监理规范开展工作的能力和水平。上班有班车，提供住宿。联系人：尹先生电话：（）

1.对新进员工进行岗位技能、操作要求培训;2.监督员工的工作质量、工作进度，规划分配工作、执行工作规程规章，解决员工作业过程中问题;3.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境的改善等方面的建议;4.负责对属下员工的督促、考核、激励;6.定期或不定期对属下员工进行安全意识、技能培训、品质宣传，提高全组员工技能水平;7.按照要求对工作区进行整理、整顿、清扫、清洁;8.负责完成生产所需要的相关记录，9.熟悉车间生产设备及各个工艺流程，10.配合厂长完成生产要求

大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万