滁州装修工长工资

薪资：体系工程师岗位职责：1.管理体系推行策划依据公司项目建设期工作现状，制定管理体系推行计划，使公司管理体系搭建工作有序推行。2.公司体系文件策划依据QEHS管理体系标准及各部门业务流程与岗位职责，策划公司管理体系文件清单，使各部门文件编制明确且有可执行性。3.体系知识培训依据公司各部门培训需求或人力资源部培训计划，进行管理体系相关知识培训，使各部门相关人员具备体系相关技能知识。4.体系文件编制审查根据公司管理体系文件清单及文件格式要求，确认文件编制的格式正确性及内容符合性。5.体系审核策划实施根据公司体系推行计划及体系运行情况，编制公司年度审核计划及方案实施，确认公司管理体系运行的适宜、充分及有效性。6.体系运行监督检查根据体系推行计划、年度审核计划及体系运行情况，实施体系运行阶段的监督检查和施工现场6S检查，确保体系运行是适宜有效的。7.不符合项改善验证根据体系审核不符合项清单，组织责任部门实施改善，并验证不符合项改善效果，使管理体系运行有效。8.体系改善活动组织根据公司体系运行状况，定期组织相关改善活动，促进公司管理体系持续改善，确保改善报改善提案建议权活动组织有效性。9.施工过程6S检查根据施工管理规定，检查项目施工现场的6S并及时反馈至相关方，发起整改通知并跟踪整改效果，目的是加强施工过程的6S管理水平。10.领导交办的其他工作事项根据领导的指示，完成其他相关的工作内容，实现个人工作绩效。任职资格：1、相关专业大专以上学历；2、2年或以上企业质量体系管理经验；3、熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（GMP，ISO9001,HACCP）和培训工作经验；熟练使用office办公软件；4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神；

安徽徽光智能科技有限责任公司1、电气工程师,需求人数：3人，专业要求及条件：不限,学历要求：本科及以上学历,薪资待遇：8000-15000元2、软件工程师,需求人数：3人，专业要求及条件：不限,学历要求：本科及以上学历,薪资待遇：8000-15000元3、SLAM算法工程师,需求人数：3人，专业要求及条件：不限,学历要求：本科及以上学历,薪资待遇：8000-15000元4、机械结构工程师,需求人数：3人，专业要求及条件：不限,学历要求：本科及以上学历,薪资待遇：8000-15000元5、设计师绘图员,需求人数：4人，专业要求及条件：不限,学历要求：专科及以上学历,薪资待遇：6000-8000元联系方式：联系电话：联系人：郭主任

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作 工作地址：合肥包河

岗位职责：1、能从事外业工作，能现场编写记录，能够独立编写环境影响评估报告。2、能够独立完成现场勘探，收集资料以及独立完成报告的编制，能够有效的与业主沟通。3、严格按照业主及公司要求完成项目工作。4、严格执行部门负责人安排的其他工作内容，具有良好的团队合作精神和极强的工作责任。任职资格：1、大专及以上学历，环境科学、环境工程、资源与环境、化学、土壤、水利等相关专业优先。2、有一定的抗压能力、工作积极主动、责任心强、勇于迎接挑战、具有团队精神，会熟练运用办公软件。

招聘岗位：地质工程师薪资：1.5-2W/月工作地址：四川，甘孜州.塔公年龄：45岁以下学历: 大专/地质相关专业岗位要求：持有地质工程师证件、能接受高海拔地区工作，有10年以上矿山地质勘查现场工作经验，熟悉地质所有相关软件使用招聘岗位：化验工程师薪资：1.2-1.8W/月工作地址：四川.甘孜州.塔公年龄：45岁以下学历: 大专/化工专业岗位要求：化工相关证件，矿山化验8年以上相关工作经验，熟悉所有相关设备招聘岗位：机修工/电工薪资：8000-9000工作地址：四川.甘孜州.塔公年龄：50岁以下岗位要求：有选矿厂机修，电工相关工作经验，持有相关特种证件联系☎️

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。

招聘：专利工程师薪资：5000元以上/月1.协助部分客户的接待和专利咨询，为客户提供专利培训，与客户发明人交流沟通，进行专利挖掘及布局；2.专利申请文件的撰写、翻译和审校，相关专利案件的检索、分析工作；3.办理补正和答复专利局审查意见等事务，专利复审、无效宣告和侵权诉讼案件的处理；岗位要求和专业：1.本科及以上学历，具有机械、自动化、电子、通信、化学、电学等理工科专业背景，有经验者优先；2.熟悉绘图软件CAD，solidworkers等专业绘图软件之一；

招聘：体系工程师薪资：8-12万/年任职资格： 1.全日制大专及以上学历，材料成型、质量管理等相关理工专业，会办公软件； 2.有3年以上铸造汽车零部件行业体系管理经验；3.可以独立主导、编制体系文件；4.有较强的沟通能力和亲和力；5.有同产品同生产线经验者优先。 工作职责： 1.组织内部三体系管理工作（IATF16949质量管理体系、EHS管理体系）；2.建立、完善公司管理体系，并负责公司管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控；3.负责指导、督促公司各部门贯彻体系文件，检查执行情况；4.组织各部门体系培训；5.定期组织管理评审、内审、过程审核、产品审核；6.第二方、第三方审核资料的确认、准备、改善、跟踪、资料提交；7.协助质量部、采购部做好供应商审核。

7. 招聘信息：1.检测工程师1名，要求有良好的沟通和业务能力，有过公路检测等相关工作经验，月薪8000-9000；2.带证检测员3名，工资待遇：6000-8000元每月，有水泥混凝土工作经验者优先，能独立完成试验室主任安排的工作任务；3.无证检测人员（辅助工）3名，要求有一定的工作经验，能完成相关检测任务，工资待遇3500-6000元每月。4.招聘隧道监控量测和超前预报试验员（熟手），有无证件均可，工资在5500-9500元每月。 ，享受公司其他福利。工作地点：安徽省内；学历要求.联系人：樊，简历投放，同手机号

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河

招聘：项目管理工程师薪资：0.9-1.2万/月岗位职责：1、建立、完善、修订技改项目全过程管理制度流程；2、跟踪推进技改项目年度目标指标落实情况；3、部门管报汇总及输出，部门用章、技改项目尾/废料管理；4、技改项目成本管控，审核工程量变更；5、技改项目过程系统信息维护，进度、质量、范围跟踪；6、组织编制零星工程或技改项目实施方案；7、组织项目实施；8、协助零星工程、技改项目的验收及整改，负责组织技改项目的后续质保。任职要求：1、本科及以上学历，电力、工程相关专业，5年及以上工作经验。2、团队合作、独立工作能力、计划能力、沟通能力、责任性、纪律性、主动性。3、具备较强的项目管理、风险管理、竣工验收管理、质量管理、内审管理能力和经验4、具有较强的协调沟通能力5、PMP/二级及以上建造师（机电）优先

节能评估报告编制人员1、熟悉工程咨询行业相关政策、法规及行业要求;会使用autoCAD、office等办公软件;2、能够独立的与建设单位业主沟通,通过电话或看现场等各种形式能够收集项目基础资料并完成可行性研究报告、节能评估等报告的编制工作;3、可以独立编制节能评估报告;4、有应急预案、场调风险评估、水土保持等其他相关技术经验者优先。