德州暖通工程师招工

招聘：暖通工程师薪资：0.8-1万/月岗位职责：1、制定工程项目中的暖通工程具体施工工程方案，现场指导暖通工程施工过程，并提供技术支持；2、负责项目中暖通工程技术分析工作，审核暖通专业图纸；3、负责暖通工程的招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍等；4、编写暖通施工工程方案，并监督实施和处理施工中的问题，负责办理暖通方面配套手续；5、验收暖通施工工程，负责与施工单位、监理单位的协调沟通。任职资格：1、大专及以上学历，工程师及以上职称，暖通等其他相关专业；2、具有相关工作3年以上经验，精通暖通及暖通设备专业知识；3、熟练使用办公软件，尤其是cad等画图软件；4、可独立完成暖通行业相关工作。

招聘：制冷暖通开发工程师薪资：5000-80001、负责制冷制热燃烧系统超前技术机会研究、能耗升级研究及能耗优化先行性开发；满足产品引领需求，实现项目持续引领。 2、持续跟踪用户需求、竞争动态和行业最新技术发展，持续跟踪老品制冷系统模块化升级，降低制冷系统模块成本； 3、创新平台搭建，满足新品需求，有第一竞争力；参与确定网器产品系统方案设计、优化；对现有网器产品的系统设计提出改进方案，提高产品性能，降低不良率； 4、对产品结构进行分析，独立项目进行深入研究，实现迭代引领并形成标准、专利、论文等技术成果，保护自有知识产权;和模块供应商进行协同开发，产生模块实例并进行模块验证确认；协同各部门及各专业人员开展新技术、新工艺的提出和推动应用； 5、参与新品设计阶段制冷系统模块质量稳定性保障，手工样机调试过程发现的制冷系统模块的问题制定解决措施、验证有效性保障在工艺样机上闭环。

一、岗位职责1、根据专业图纸能够独立完成材料计划表的制作以及材料进场计划的制定工作；2、负责施工任务的分配以及施工队伍的相关安排、管理和监控；3、负责项目施工的安全管理、进度管理、质量管理和成本控制等；4、能够协调现场暖通专业施工过程中所发生的问题以及协调与其它专业的配合；5、负责本专业有关技术资料的整理工作。二、任职资格要求1、暖通、给排水、机电等相关专业，专科及以上学历；2、3年以上相关施工管理经验；3、有较强的沟通和协调能力。

我公司在市南有300多平茶空间+舒适家展厅，打造从有房住到住好房，从空调端的清洁可再生能源，到无管道｜热回收新风，净水，生活热水，生态墙面，打造舒适低碳的空间环境，深耕青岛建筑领域20余年，打造了数个地源热泵，空气源热泵等多能互补系统，从投资到方案设计、施工运营一揽子工程。现开拓面向别墅，会所等各类中小型的工程业务，寻找长期合作的设计师伙伴，合作方式多样，欢迎联系，来茶室洽谈。

一；普工、技工（气焊工、氩弧焊工）。 岗位职责；1，按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务。2，按工艺要求进行生产操作；3，完成领导交办的临时工作。任职要求； 1，18周岁以上，45周岁以下；2，吃苦耐劳，有责任心。薪资；4000元--8000元。二；销售人员 （在商河办公，也可在济南天桥区办公） 10名要求；1，开发区域内终端客户资源和经销商资源。2，负责区域内经销商的销售支持工作，制定区域销售策略，做好经销商与公司间的信息传递与沟通，协助经销商完成销售业绩。3，协助市场推广，参加行业相关展会，挖掘潜在客户，在空白市场开发新渠道；4、负责区域内招投标项目，重大合同的谈判，跟进，签订工作。薪资待遇；面谈，无责任底薪+提成、能力优秀者底薪也可再谈，晋升机会多。平均薪资8000-11000上不封顶，带薪培训，月休四天，节假日福利等。三；暖通工程师 1名岗位职责；1、本科及以上学历，负责现场调研，数据采集； 2、负责完成公司暖通空调节能改造或运营项目技术方案的制定与优化、施工图绘制等工作；3、负责协助销售人员与客户进行技术交流与沟通；4、负责在工程实施、调试、运营过程中、技术问题的解决及人员培训工作。任职要求；1、暖通、空调、热能和制冷等相关专业，偏向于制冷设备。2、熟练掌握制冷技术及CAD绘图，可独立完成系统的暖通图纸设计；3、具有良好的语言表达和沟通能力；4、具备良好的文字编写和组织能力；5、具备一定的技术交流能力，可进行售前方案编制。工资待遇；面议。月休四天，节假日福利等。四；维修工 1人 岗位职责；1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修。2、对值班期间发生的问题及时上报或处理。3、对所有设备的检查。4、执行、参加公司临时委派的任务。任职资格； 1、两年以上维修工作经验。2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验、3、熟悉水、电、暖、通等专业知识。4、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。工资；面谈。五；电工 2名任职要求； 1、中专及以上学历，电工、机电、工作经验的优先。2、会看电气原理图。能根据电气

一；普工、技工（气焊工、氩弧焊工）。 岗位职责；1，按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务。2，按工艺要求进行生产操作；3，完成领导交办的临时工作。任职要求； 1，18周岁以上，45周岁以下；2，吃苦耐劳，有责任心。薪资；4000元--8000元。二；销售人员 （在商河办公，也可在济南天桥区办公） 10名要求；1，开发区域内终端客户资源和经销商资源。2，负责区域内经销商的销售支持工作，制定区域销售策略，做好经销商与公司间的信息传递与沟通，协助经销商完成销售业绩。3，协助市场推广，参加行业相关展会，挖掘潜在客户，在空白市场开发新渠道；4、负责区域内招投标项目，重大合同的谈判，跟进，签订工作。薪资待遇；面谈，无责任底薪+提成、能力优秀者底薪也可再谈，晋升机会多。平均薪资8000-11000上不封顶，带薪培训，月休四天，节假日福利等。三；暖通工程师 1名岗位职责；1、本科及以上学历，负责现场调研，数据采集； 2、负责完成公司暖通空调节能改造或运营项目技术方案的制定与优化、施工图绘制等工作；3、负责协助销售人员与客户进行技术交流与沟通；4、负责在工程实施、调试、运营过程中、技术问题的解决及人员培训工作。任职要求；1、暖通、空调、热能和制冷等相关专业，偏向于制冷设备。2、熟练掌握制冷技术及CAD绘图，可独立完成系统的暖通图纸设计；3、具有良好的语言表达和沟通能力；4、具备良好的文字编写和组织能力；5、具备一定的技术交流能力，可进行售前方案编制。工资待遇；面议。月休四天，节假日福利等。四；维修工 1人 岗位职责；1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修。2、对值班期间发生的问题及时上报或处理。3、对所有设备的检查。4、执行、参加公司临时委派的任务。任职资格； 1、两年以上维修工作经验。2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验、3、熟悉水、电、暖、通等专业知识。4、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。工资；面谈。五；电工 2名任职要求； 1、中专及以上学历，电工、机电、工作经验的优先。2、会看电气原理图。能根据电气

招聘需求：1、 普工：男女年龄范围18-48周岁，身体健康，无不良疾病，综合到手薪资范围5500-7000有白班夜班， 缴纳五险一金、提供食宿、年终奖、工龄奖、生日礼卷等;2、 低压电工：有电工证，有相关经验，48周岁以内，综合到手薪资范围5500-6000缴纳五险一金、提供食宿、年终奖、工龄奖、生日礼卷等;3、 高压电工：有高压电工证，有相关高压经验，50周岁以内，综合到手薪资范围5500-7000缴纳五险一金、提供食宿、年终奖、工龄奖、生日礼卷等;4、 焊工：有相关氩弧焊工作经验，焊工证，48周岁以内，综合到手薪5000+缴纳五险一金、提供食宿、年终奖、工龄奖、生日礼卷等;5、 机修：有设备维修经验，48周岁以内，综合到手薪资范围5500-6000缴纳五险一金、提供食宿、年终奖、工龄奖、生日礼卷等;6、 库工（装卸工）：招男工，年龄范围48周岁以内，综合到手薪资范围5500-8000（根据到货以及发货量），缴纳五险一金、提供食宿、年终奖、工龄奖、生日礼卷等;7、 卫生课普工：招男工，年龄范围18-45周岁，身体健康，无不良疾病。综合到手薪资范围4000以上，缴纳五险一金、提供食宿、年终奖、工龄奖、生日礼卷等;8、 储备干部：全日制大专及以上，专业不限（食品、生物、机械、化工相关专业优先） ，22-32周岁之间，前期熟悉车间整体生产线以及生产流程。综合到手薪资范围5000以上，缴纳五险一金、提供食宿、年终奖、工龄奖、生日礼卷等。联系方式：联 系 人：刘女士 张先生 报名地点：德州市乐陵市星光大道519号

襄阳广源通风工程有限公司岗位①：普工要求 :50岁以下，服从工作安排岗位②：安装工，45岁以下，身体健康岗位③ : 暖通工程师要求 : 大专以上学历，暖通、通风专业。会绘制分解图纸、理论技术指导与培训、核算成本报价。年龄35岁以下，应届毕业生即可。福利待遇：3500元至8000元、以上岗位具体情况请电话咨询。联系人：地址：樊城区台子湾路105号凯达包装厂院内(襄阳广源通风有限公司)

江苏无锡本公司招男性消防工程师或中级维保消防员或中级职称以上的给排水暖通专业人员二名，年龄45岁以下，要求有检测、维保、评估、查验任一经验，会沟通，一样都没有就算！有独立维修故障的能力，需要的是经验和独立思想，待遇面谈，上六休一，国家法定节假日，可以调休。管住，五险（个人承担个人部分）。工作地址:江阴，感觉差不多的联系本人！！

职位描述1、协助落实公司能源站（供冷、供热）的生产管理制度和运行规范，执行能源站的运维工作和生产计划；2、对能源站现场生产管理、运行管理、设备管理和标准化管理制度的实施情况进行实地检查，并形成报告，监督其落实和整改，提高生产管理水平；3、协调处理能源站现场管理中出现的各种技术、管理问题，建立技术档案与应急长效机制，使能源站能按照公司的要求正常运转；4、负责能源站运维数据的分析与导出，对能源站效益、供能量及故障率等实施有效管控，为公司后期项目开发与建设提供必要的数据支持；5、协调运维工作中公司与用户之间的良好关系。岗位要求：1、45岁以下、大专以上学历，建环、电气、热能、自控等相关专业；经验丰富者可放宽至高中学历；2、有制冷站、锅炉房、燃气三联供系统、区域空调运维经验三年以上；3、对中央空调系统、发电机、溴化锂直燃机、热泵、冷水机组等机电设备较深的理解，有制冷与空调设备运行操作作业证、消防设施操作员证（中级、消防设施监控操作方向）者优先考虑。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

3、宁津县移动公司招聘招聘岗位：移动宽带智家工程师工作地点：宁津县各乡镇和城区薪资待遇：实习期2月，基本工资2000元。能独立作业可提前出实习期，拿计件收入。出实习期4000到10000元，多劳多得。工作满一年缴纳五险工作范围：移动宽带装机和维修，市场业务发展年龄18—40岁联系电话：

23、宁津县移动公司招聘招聘岗位：移动宽带智家工程师工作地点：宁津县各乡镇和城区薪资待遇：实习期2月，基本工资2000元。能独立作业可提前出实习期，拿计件收入。出实习期4000到10000元，多劳多得。工作满一年缴纳五险工作范围：移动宽带装机和维修，市场业务发展年龄18—40岁联系电话：

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建