济宁物业维修工招工

02秩序员形象岗10名（一）招聘条件：男，45岁以下，身高175CM以上，高中/中专及以上学历，形象气质佳、无纹身；具备良好的沟通能力及服务意识，无犯罪记录，退伍军人及有相关工作经验者优先。（二）薪资待遇：1、月工资3500--4000元，2、节日福利，月休四天。（三）岗位职责：1、疏导指挥进出人员与车辆，做好询问与登记；2、维护门口交通秩序，保证车辆及行人安全，以及区域的畅通3、配合其他岗位做好安全措施。03工程综合维修17名（一）招聘条件：1、男，年龄45周岁以下，身体健康，无不良嗜好；2、持有效电工操作证，可熟练操作强弱电，有一年以上工程维修实操经验。3、有空调维修经验、综合维修有木工、瓦工等装修经验。（二）薪资待遇：1、工资面议；2、节日福利，月休四天。（三）岗位职责：1、办公楼日常设施设备的巡查检修、维护；2、临时交办的其他维修工作。联系电话：唐老师 王老师 李经理

1.持有C照，驾驶技术娴熟2.年龄55周岁以下，身体状况良好，无重大疾病3.能服从车队长的安排，负责认真，肯吃苦年后新增城市配送项目可以安排，名额上满为止！优选项目中心仓（济南市内网格仓）招合作司机，起步价按公里数算，续团点加费用（一趟350-420左右），中午12点左右完成配送！下午安排1-2趟送医药/日化用品（一趟150-240左右）能者多劳多跑多赚钱！合理有效安排时间！月收入15000起步就近安排！职位福利：弹性工作、不加班、每年多次调薪、绩效奖金

招聘：储备主管薪资：1千/月五险一金+三餐包吃+年终奖金+带薪年假+定期体检。各岗位主管级储备（包括人事行政主管、会计、营运主管、市场推广主管、招商主管、安全品质主管、暖通主管、强电主管、综合维修主管、慧云助理工程师、商管主管）

招聘物业维修工程人员职责内容：1、负责对水、电等设施设备的综合检修；2、负责对公区内设施设备的故障报修和应急维修；3、按时、按质完成各类工程维修工作；4、保持良好的沟通协调，推进消防维保工作保质保量完成；5、负责完成上级领导交办的其它工作。岗位要求：1、具备物业管理、工程管理等方面相关专业知识优先；2、较强的内外协调能力，较强的逻辑思维能力、人际沟通能力、语言表能力及抗压力。3、需持有电工证及水电维修技能。4、年龄50岁以下。