焦作餐厅领班招工

焦作市轩成大别山酒店管理有限公司招聘岗位： 餐饮经理综合月薪：5000元～6000元工程部经理综合月薪：5000元-6000元客房服务员综合月薪：2800元～3000元左右保洁员综合月薪：2600-2800左右员工福利免费食宿+工休+法定假期+店龄工资+奖金提成等。 联系电话 : 刘经理公司地址：焦作市丰收路与新丰一街交汇处

郑州东明路顺河路饭店急招配菜一名：5000-5500，三年以上经验领班一名：5000-6000+提成（有快餐店经验，和美团运营经验）尾灶一名：6500-7000（五年以上经验）点餐员：3500-4000+提成所有岗位：40岁以内，管吃住，有月休，不休息加工资联系人：方（，不回）欢迎大家介绍：入职后每月100元，连发半年全活师傅一名7000-8000：（出些大盘凉菜，一些炒菜，45岁以下，北大学城附近：，） 工作地址：河南郑州

招聘：测量工薪资：4000-7000元1、负责计量器材和测量仪器的保管、检修等工作，确保计量器材和测量仪器的精密和准确度。2、所有检测器具应有明确的校准状况吗标识，保存好检查记录证书和校准记录。3、当发现检测器具偏离标准状态时，应立即停止使用并采取相应的措施（立刻报告项目经理并提出申请报检等）。4、熟悉施工图纸，明确施工各工序的工艺流程，做好施工平面轴线、标高、垂直度、沉降观测等控制测量，按照施工进度，主动、积极配合、做好工程的上述施工测量控制工作。

招聘：客服薪资：3500-6000元工作内容：电信老客户维系，不销售，不改套餐,室内办公，冬暖夏凉，无需外出要求学历要求：中专、高中以上学历，专业不限，，18-40岁，普通话标准，口齿清晰，具有较强的语言表达能力和沟通能力，责任心强，做事认真，有耐心，可基本操作电脑上班时间：8:30-12:3014:00-18:00休息时间：上六休一，可调休，节假日轮休薪资福利：保底3500+奖金+保险+工龄工资+节假日福利+团建活动综合收益：3500-6000

餐饮公司直招：1.餐厅领班2名：工作时间（八小时）7：30----15：30；上五休二，包2餐，会基础办公软件，有相关工作经验者优先。2.食堂阿姨3名：工作时间（八小时） 7:30----15:30 ；上五休二、包2餐，加班另算、男女不限；3.小时工2名：工作时间（七小时）8：00----15：00上五休二、包2餐，加班另算、男女不限；工作地点：  现代大道东66号综合保税大厦3楼（时尚舞台东侧大楼内） 联系电话：

焦作中站鑫鑫花园养老院国企养老院招聘餐饮负责人1名作为餐饮负责人，您将负责监督餐饮服务的日常运营，确保食品安全、服务质量和环境卫生。**主要职责：**1. 规划和实施餐饮服务战略，确保满足居民的多样化饮食需求和偏好。2. 监督食品采购过程，确保食材新鲜、质量上乘，并符合相关食品安全标准。3. 管理和培训餐饮团队，提升员工的服务技能和效率，确保高标准的顾客服务。4. 监控餐饮服务成本，优化成本控制，提高经营效益。5. 与相关部门合作，确保餐饮服务与养老院的整体运营相协调。**职位要求：**1. 大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。2. 3年以上餐饮管理工作经验，熟悉养老行业餐饮服务的特点和要求。3. 熟悉食品安全法规和操作流程，具备食品安全管理员证书者优先。4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与员工、居民和供应商建立良好的关系。5. 具备较强的解决问题和应对压力的能力，能够在紧急情况下迅速作出决策。**我们提供：**1. 竞争力的薪资待遇：4000-6000，包括包吃包住等。2. 良好的工作环境和团队氛围，提供职业发展和晋升空间。3. 定期培训和学习机会，提升个人技能和知识水平。联系方式：焦院长

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3.映湖路夜包子店：副店长2名：4500/月，经验不限、学历不限，主要店内熬汤和营业，，45岁以下。收银员/可兼职：夜班3.5K-3.7K/月，男女不限，上班时间下午5点到凌晨2点半，要求45岁以下；摊饼工：白班2300/月，55岁以下；打汤工：夜班3.3K-3.7K/月，50岁以下，;夜班下午5点至凌晨2点半；包子工：2.3K-3.5K/月，55岁以下，白班凌晨4点至11点；夜班下午5点至凌晨2点半。以上均有优秀员工奖+员工保险。

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北京市千喜鹤有限公司诚聘各路有志青年：任职岗位：餐厅食品安全员薪资待遇：3200左右，后期转正薪资3500左右；包吃包住（如果离家近可以回家住宿）；平常休假时间跟随学校作息走（学校放假，你放假）工作地址：博爱县城里边及周边下辖的小学，初中，高中学校餐厅联系电话：任职要求：#：学历经验不限，但需要吃苦耐劳，学习能力强，能接受早起1、对待工作尽职尽责，具备很强的食品安全意识。2、熟悉办公软件的基本操作。3、严谨踏实，工作有原则，学习能力强。4、性格稳重、善于沟通，抗压能力强。岗位职责：（一）协助餐饮中心经理对员工进行培训，每周不少两次集中培训；（二）汇总本餐饮中心安全信息，及时向经理和质检主任进行汇报；（三）检查督促餐饮中心例会、生产加工过程、成品验收、表格运行、收尾夜巡等基本制度的落实，在检查生产加工过程中发现安全隐患，有权现场制止生产，并汇报至餐饮中心经理；（四）做好高风险时期（季节交替、炎热潮湿）的食品安全监管工作；（五）加强与来餐厅检查人员沟通，全程陪同检查，详细记录并组织员工整改。