漯河bd经理招工

开招聘市场开发经理1名招聘简章深圳市顺源人力资源有限公司河南分公司，是经政府批准从事人力资源管理、派遣的专业人力资源公司，致力于为企业提供高效、专业的人力资源解决方案。根据业务扩展需要，现面向社会公开招聘市场开发经理1名，具体事宜如下：一、招聘岗位要求及薪资待遇招聘岗位 任职条件 主要岗位职责 待遇市场开发经理 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源或相关专业；3年以上市场开发或销售经验，有人力资源行业背景者优先。2、年龄25-45岁，男女不限。3、具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够独立开展市场开发工作。4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与客户和团队成员建立良好的关系。5、具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。6具有优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。7、能够按照目标计划完成订单任务。 1、负责河南区域人力资源招聘、市场渠道开发工作，实现人力资源招聘目标。2、深入了解行业趋势和客户需求，为客户提供定制化的人力资源解决方案。3、拓展劳务输出渠道的新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系。4、开展劳务市场调研，分析竞争对手，制定有效的市场策略。 面议二、注意事项：1、面试时间及要求：2024年6月5日---30日，携带身份证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。2、面试及办公地点：河南省漯河市郾城区金山路与黄河路交汇处东北角昌建·东外滩A2栋1单元1528室3、联系方式：陈先生深圳市顺源人力资源有限公司河南分公司二〇二四年六月四日

驻马店驿城区招聘：汽车销售经理工作内容：1:/快手/闲鱼汽车信息发布（有师父）2:对咨询客户做基础的需求分期（有模版）3：工作微信朋友圈定时更新（有模版）上班时间：朝九晚六周末单休薪资待遇：底薪2000提成综合工资6000起、上不封顶工作地址：驻马店驿城区金山路19中对面各位老板身边有哥哥弟弟姐姐妹妹的可以推荐下、工作时间自由、宝妈福利、不影响接送小孩、不需要经验、工作简单、师父一对一带教、工作氛围好愿好的平台和优秀的人可相辅相成欢迎大家加入这个大家庭期待优秀的你加入️

【职等你来】这是你实现梦想的舞台，提现个人价值的平台，挑战高薪，职等你来诚聘：市场销售经理5名男要求：年龄：20-40左右新资待遇：1、每月7-8千（底新+绩效+出差补助），分市场后另加提成2、优秀者3-5年可晋升至公司中高层，年收入20万左右，无上限工作内容：1、派驻客户处进行公司产品的宣传及推广服务；2、通过对客户宣传协助、推广服务进行产品渠道开发和业务拓展；3、协助区域经理或主管开拓市场并完成销售业务。联系人：（）

工作有意向，请直接来电咨询。【招聘要求】年龄16-45岁，持有有效证件，服从安排，吃苦耐劳【薪资】1.小时工32/小时每月10号发工资，实发薪资2.长期工加班底薪3150，平时加班1.5倍.周末2倍，国假3倍3.综合工资7000-9000元包吃住入职无需缴纳任何费用【福利】包吃包住，宿舍有空调，享受法定节假日婚假以及带薪年假15天，统一缴纳五险一金每周上六天坐班，不穿无尘服，工作环境无异味，无危害性气体，无身体伤害工作地点：江苏省苏州市，外地报销路费~可长短期工

招聘，驻场，专员，文员，数名《工资面议》一，因本公司拓展业务，急招，招聘专员数名；1，人事专员，男女不限18~40周岁，工作时间：1.08:00--下午05:30（每周单双休），工资：5000--8000元/月（上不封顶）。二，业务主管2名，男女不限10000-18000元\月左右，三，业务员20名，男女不限20000-30000元\月左右五。会计文员1名，女工3500-8000元/月左右，具体面议联系电话

岗位：销售‎管主‬‎2名，‎售销产房‬‎30名工作内容：疏勒县热‎红销‬‎盘，‎责负‬‎实景‎销的房现‬‎售及日‎工待接常‬‎作要求：1、有强烈的‎目标感和执行力2、‎有好良的沟‎能通‬‎力，国‎利流语‬‎，会双语者优先工资待遇：‎销售主管‬‎：5000～20000/月‎业置‬‎顾问：2500底薪+提成3、生日当‎带天‬‎薪休假+‎定法‬‎节假日调休+节日‎利福‬‎＋阶段‎奖务任‬‎金/‎品奖‬‎工作地址：‎勒疏‬‎县‎式方系联‬‎∶（微信同步）

薪资：4000-20000元/月岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、确定销售部门目标体系和销售配额；3、制定销售计划和销售预算；4、完成销售任务和客户的管理；任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

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销售经理岗位职责:1.负责公司产品的销售及推广2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围和渠道3.管理和维护客户关系4.有计划的开发市场和客户，在公司要求的时间阶段内，顺利完成市场开发计划;5、保持客户群体的稳定，对所辖区域内客户资源进行有效管理与整合;6、发展与建立良好的客情关系，保持客户群体的稳定;7、认真、主动调研市场，了解客户的销售情况和库存情况，收集、分析和反馈市场信息;8、制定、创新适合本区域市场的营销方案;确保完成区域年度销售总计划和月、季度销售目标，并使投入产出比最优化;9、销售团队的搭建及日常管理:团结和凋动员工工作积极性，做好下属员工的日常管理与绩效考核，为公司和员工负责。