宜昌机电副总招工

招聘：机电工程师薪资：面议1、熟练掌握机电设备和工具的使用方法和维护技巧，具有良好的手工技能，以及了解电气标准、强弱电等知识；2、熟练操作CAD等软件；3、掌握基本的数据统计和分析方法；4、具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地表达自己的意图和专业建议。

工作职责：1、负责新设备安装、调试、安全、质量、进度的跟进和协调。2、负责设备抢修，排除设备安全、安装、和调试过程中的故障，以保证生产线运行；任职要求：2年以上加工或制造行业设备和管理工作经验，有整车产工作经验优先；了解电气控制等相关知识，有良好的设备维修技能；

岗位职责：1、负责机电系统工程安装、施工技术及现场管理工作；2、审核机电等工程的技术部分；3、协调施工单位，监理单位处理现场问题；4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；5、完成主管领导交办的其他工作。任职资格：1、工程、机电类相关专业大学专科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，中级以上职称；3、熟悉行业业务，掌握工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；，熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件系统；4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。

西藏铜锌矿招聘一、1、选矿工程师精通现场会做实验，熟练办公软件。2、选矿厂设备副厂长，要求机电及相关专业，中级以上职称。有管理和现场工作经验。熟练CAD制图。熟练办公软件。3、采矿工程师:中级职称熟悉充填法，阶段空场法4、采矿区机电工程师。侧重于电气。机电及相关专业中级以上职称。熟悉六大系统。精通矿山机电设备的及保养。以上人员要求50岁以下，大专以上学历。能够适应高原环境，选厂海拔在3800左右。采区海拔在4400左右。自己可以提出工资要求具体面议。缴纳五险一金，报销路费。带薪年假和其他福利。二、招聘选矿技术员。年龄35岁以下，矿物加工专业。有充足的工作经验精通选矿技术。待遇同上。联系电话，同步最好，电话有可能无法及时回复。

招聘：机电工程师薪资：4000元以上/月岗位要求:1、身体健康，年龄50岁以下（视技术水平可放宽标准）有电工等专业技能证书，高中及以上学历。2、有一定的理论知识和实践经验，责任心和动手能力较强，吃苦耐劳，能够服从公司管理安排。岗位职责：负责公司高低压线路、机电设备的安装、维护工作，保证电力及机械设备的正常运转。

招聘：配电网设计薪资：0.5-1万/月岗位职责：1、熟悉10KV供配电设计规范和验收规范；2、能独立完成20KV及以下配网线路设计，编制可研、初设、施工图、审查等；3、负责施工图交底、施工组织设计。4、与供电公司、施工方及时沟通，高效解决设计中的问题；任职资格：1、输电线路方向、电气工程及其自动化等相关专业；相关工作经验3年及以上。2、能独立完成配网项目勘测、投标、可研、编制技术文件及施工图设计、审查；具有较强的分析解决问题的能力。3、熟练应用国网公司配网典设、熟系配网工作流程，并掌握相关设计规范；熟练CAD常用设计软件及相关办公软件的操作。4、工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，有良好的职业素质和团队合作精神。5、工作地点宜昌市范围内，但要能接受宜昌市外其他项目部协助出差。6、工资待遇：基本工资+司龄工资+技术工资+项目绩效工资+节日福利+双休+其它福利。

招聘：电气工程师薪资：面议1、28-45岁，大专及以上学历，三年以上隔膜行业工作经验或者bopp等相近行业经验；2、熟练掌握三菱Q系列、西门子s7300等常用PLC、熟练proface、三菱等触摸屏；3、熟练CAD制图、三菱Q系列PLC、PLC及其编程软件、独立承担项目的研究设计能力；4、正直、真诚、执着、责任心强，具有较强的沟通协调能力；5、工作时间五天8小时制，如调试整改会加班比较频繁阶段性。

招聘岗位工程部现场经理 2人学历要求大专（含高职高专），薪资待遇7000-10000元；工程部主管 2人学历要求大专（含高职高专），薪资待遇10000元以上；钣金操作工 2人学历要求大专（含高职高专），薪资待遇5000-7000元；电气工程师 1人学历要求大专（含高职高专），薪资待遇5000-7000元；设备工程师 1人学历要求大专（含高职高专），薪资待遇5000-7000元；电工 1人学历要求高中（含中职中专），薪资待遇5000-7000元；焊工 1人学历要求高中（含中职中专），薪资待遇5000-7000元；普工 1人学历要求高中（含中职中专），薪资待遇5000-7000元。联系方式联系电话：李梦公司地址：中国（湖北）自贸区宜昌片区宜昌生物产业园桔乡路519号一期6号楼一层