衡阳人事总监招工

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

1、做好日常招聘工作，对酒店人力资源进行供求预测和人力资源配置，保障酒店在不同时期对各类人力资源的有效需求；2、员工劳动合同、人事档案、员工测评、员工调配、员工沟通与诉求、工伤、离职、特殊人员、劳资纠纷、劳动争议及人事信息管理等人事工作；3、对酒店服务及工作质量进行监督、检查，保障酒店为宾客提供优质服务；4、配合集团公司对酒店全体员工薪酬制表、审核、报批工作；5、负责绩效考核、核查统计、计划管理、总结管理等工作；6、员工宿舍、员工更衣柜管理，员工健康检查，为酒店员工营造愉快的生活环境，在现有条件内保障员工基本生活的健康、安全；7、同时兼管餐饮部，对部门员工日常的管理并培训，做好早餐出品的巡查，做好食材成本控制；8、监督跟进每日早餐出品质量，管理好对客服务质量，监督规范餐厅员工仪容仪表、礼貌礼节和精神面貌。

公司优点:工作氛围好，环境好。全员90后团队年轻化。可接受想学习的应届生。工作时间:早九晚六，周休一天，一周入职三个可双休。工资待遇:框架=基本工资+绩效奖+提成+奖金基本工资3000-4000元提成100-500元月薪工资不低于4500元简历资源，工作手机，电话卡由公司发放要求:18-35岁，男女不限，性格外向，普通话标准工作内容:1、通过在招聘软件上实时发布及更新本公司的最新的招聘信息，回复求职者对于发布在平台上的招聘信息的提问。2、电话联系有投递简历的求职者，阐述工作情况，邀约面试。

公司优点:工作氛围好，环境好。全员90后团队年轻化。可接受想学习的应届生。工作时间:早九晚六，周休一天，一周入职三个可双休。工资待遇:框架=基本工资+绩效奖+提成+奖金基本工资3000-4000元提成100-500元月薪工资不低于4500元简历资源，工作手机，电话卡由公司发放要求:18-35岁，男女不限，性格外向，普通话标准工作内容:1、通过在招聘软件上实时发布及更新本公司的最新的招聘信息，回复求职者对于发布在平台上的招聘信息的提问。2、电话联系有投递简历的求职者，阐述工作情况，邀约面试。

人事专员1.7200提成60%，综合工资8000以上，包吃住，月休四天，每月聚餐，定期团建旅游。2.工作类容就是为公司招纳人才，那个岗位有需求就招那个岗位。500-7200的提成（招楼面提成500，招业绩部门提成7200）＋奖金。3.有单独的办公桌，独立的电脑4.上班时间：中午11-23点中间16:30-18:00休息时间5.晋升机制好，发展前景好，权和钱是男人的追求，可以晋升到人事主管，享受股东分红和团队效益。