南京渠道销售招工

岗位职责：通过线下线上等渠道拓展公司体育知识付费客户，按照客户需求协同策略分析师提供定制化产品方案。 岗位要求：大专以上学历，3年以上销售工作经验，有意进入体育产业长期发展。 薪酬福利：底薪提成，综合薪资8000到12000以上。 飞弘体育是一家数字体育运营商，践行“数据即价值”的投顾理念，助力体育强国国家战略，深耕数字体育市场赛道。依托人工智能、大数据和区块链技术，为用户提供独具特色的体育知识付费服务，通过数据分析和智慧技术赋能传统体育产业。

时刻（高留职率）溧水（日结）新能源科技招聘岗位： 组装 清洗 质检 冲压招聘要求： 男女不限18-45岁，初中以上学历，手脚灵活，服从安排！工作内容： 生产锂电池外壳，不需要穿无尘服，恒温车间！薪资待遇 日结白班20/H，夜班21/H，月工时280-300+，综合薪资6000左右，每月15号发放，日结压5天后日结！食宿情况： 管两顿免费吃，公寓式住宿上床下桌，环境优美！地址：溧水新能源大道政策：打卡10天1000（卡点无反）接人电话：孙毅：

岗位职责：1、做过电话销售的优先。2、负责对电话销售人员招聘工作，从事过电话销售招聘经历优先。3、负责新员工培训与业务指导，试用期间的评分考核。4、负责对电话销售进行业务技能培训与业务指导。做好团队的专业技能培训，提升员工的业务能力；负责培训业务拓展，管理电话销售团队。5、统一团队思想，做好团队的日常管理工作。6、安排、检查、督导、评估电话销售人员的售后服务工作，保证服务质量和销售目标的实现。负责培训下属，指导成员完成个人目标。7、针对公司产品向潜在客户电话推广，通过电话销售形式积极寻找潜在客户，开发客户资源。8、负责客户名单收集、客户资料整理，扩充客户资源库，资源库的更新。建立并维护客户档案库及营销数据库，参与分析部门各项运作数据，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据。9、负责组织人员收集客户售前、售后反馈意见，每周形成客户回访报告。10、负责协助销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准。11、制定团队业务目标与实施方案，激励、监督团队的执行，及时分析总结，确保按计划顺利达成。12、定期评估电话销售人员的工作表现，每周、月的销售执行情况统计，进行分析。13、完成上级领导临时交办的工作。岗位要求：1、25岁-50岁之间，大专及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历，抗压能力强；有3年以上一线电话销售工作经验，且1年以上的电销团队管理经验优先；2、能有独立电销销售招聘工作经验优先；3.能处理电销团队之间各项事务,对新入职人员进行岗前和销售技巧方面的培训等；4.能很好地处理电销中的客户异议，能准确把握客户心理；5.性格开朗，充满激情，善于沟通表达，重视团队精神；6.理想远大，事业心强，敢于接受挑战；7.现有成熟团队者优先。薪资福利：1、薪资：试用期3个月，试用期4000+500社保补贴，正式入职4500底薪+1500岗位考核+团队绩效提成。2、五险，各项福利齐全；3、工作时间：早班9:00-下午18：00，中午休一个小时，上六休一，法定节假日正常休。。