苏州行政经理招工

综合专员岗位要求：1、具有3年以上港口或物流或冶炼或建筑或矿山等行业行政及安全管理工作经验；2、大专以上学历，专业不限。3、熟练使用办公办公软件，具有良好的书面表达能力。4、有项目投标文件编制工作经验者优先。工作地点：张家港大新镇 联系人：黄女士 电话：（同步）求推荐

薪资：共享储能开发经理岗位职责：1.负责公司项目群的协调、监管，制度建设等管理工作；2.处理、拟写项目行政文件及信函等一般对内协调工作,以及各类申请，报告的制作和提交；3.监督项目群各项目的执行过程，负责与项目负责人进行沟通，及时发现项目进度、风险问题；4.协助项目开发内部流程关系协调、项目评审、立项等，以及协调供应链、产品链等流程；5.负责项目订单生成后的内部进度跟踪，合同管理、产品交付等；6.完成领导安排的其他工作。任职要求：1.年龄25-35岁 ，2.本科以上学历，电力电子、电气等理工科专业教育背景优先3.有项目管理经验及项目开发经验优先；4.熟练office办公软件使用5.遵纪守法；品行端正；无不良嗜好；有驾照；6.良好的抗压能力，熟悉新能源、储能行业优先。可以长期出差陕西、山西地区或者由陕西、山西客户资源的优先上班地址：苏州市吴中区太湖东路运河小镇总部产业园11栋

（新增）行政人事主管要求：30-35岁，大专及以上学历，相关行政人事工作经验，熟悉员工关系处理及人事软件使用，有机械制造相关行业经验优先;工作积极主动，细心，责任心强，较强的沟通协调能力，抗压力强。主要内容：负责员工入、离职等相关手续的办理;人事系统的日常维护和完善以及报表的编制和汇报;负责劳动合同签订及人事档案管理工作;负责员工考勤审核;负责福利统计及发放;活动策划及落地；领导安排的其他工作。薪资福利：周休1.5天，五险一金，6000-8000元/月，培训、体检，带薪年假，节日礼品。单位：常州九洲创胜特种铜业有限公司 寨桥九洲创投园联系人：朱女士

区直招，需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!300一天，300一天，300一天，新员工入职奖金2000300一天，300一天，300一天，新员工入职奖金2000300一天，300一天，300一天，新员工入职奖金2000一-[薪资构架]-(模式一短期工)小时工:30一小时，每天12小时，一天300-上六休一,(工资随走随结)(模式二正式工)综合工资:6000-8000元/月，满月直发，不压不扣--[工作时间]--1、上班时间:早上08:00--12:00下午13:00--17:00【5点下班后可以加班2小时，加班都是有加班费的]2、加班费:(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍)---【伙食住宿]一-1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松一-【福利待遇]一-1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或退2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司目前主要生产电脑主板及安卓手机和自主品牌笔记本电脑，不会有人教，简单好学;一年四季26°恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验--【招聘要求]一-1、年龄:16周岁---45周岁(男女不限)2、，，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。

推荐[1]吴中老厂；吴江新厂都招；追觅离职满一个月就可以再次入职了日结临时工350/天[1][追觅科技；老厂；新厂；都招]男女18一47岁；两班倒部门；长白班部门自己选；本店进不需要体检；[有三个月内体检单可以用，没有的办一张就好了]；.空调车间.可站可坐.不穿无尘衣.恒温车间.冬暖夏凉.工作时间8.30-20.30每天工作10.5小时；生产作业员；维修日结6月白班230+100补贴=330夜班250/天100补贴=350一天6:11号开始白班230加餐补夜班250一天含餐补夜补7月份白班230一天含餐补夜班250一天含餐补夜补8月份白班230一天含餐补夜班250一天，含餐补夜补；日结；男女打卡150小时反300；300+补贴政策：补贴截止到0要求做满三个月合同期限补发吴中免费厂车路线；东湖-红庄-钱江花园  -郭巷地铁口.  吴江免费厂车路线：7:05

工资待遇：综合工资7500，6天工作制公司提供住宿，购买社保。工作要求：全日制大专以上学历、2年以上人事行政类管理经验。主要工作：我司是专业从事劳务派遣工作，工作需要对我司的管理人员及业务等相关人员的考勤、工作绩效、宿舍等等的制度的建立与监管及协助总经理处理日常事务等。

招聘：行政主管薪资：6.0K-12K1、负责集团各类文件的起草、呈报、分发、归档管理,并及时做好外来文件的跟踪督办；<>2、协助经理做好会务工作，拟定会议纪要并下发至相关部门；<>3、负责集团、各子公司办公用品采购、保管、使用和维护管理；<>4、负责集团形象宣传，树立规范、统一的集团形象：<>5、全面负责集团的档案管理工作，并有效指导各分、子公司的档案管理工作；<>7、负责集团OA管理系统的推广和建设工作；<>8、完成领导交办的其它工作。