宜春拓展培训招工

江西赣州招聘：培训中心主管薪资：底薪5000+绩效提成岗位职责：1、负责培训中心的全面工作；2、负责教育培训的网络规划和服务体系建设，包括教育培训的组织策划、课程设计及目标管理工作；3、负责学员数据库建立和日常维护，包括学员全过程学习服务和动态；4、负责课程培训的策划推广和市场营销工作。任职要求：1、品行端正、认真负责，性格开朗、积极向上，具有良好的沟通协调和表达能力；2、从事过市场营销、客服服务、职业规划或教育培训等行业工作经历；3、个人综合素质良好，团队意识强，有较强的市场经营、组织策划和综合管理能力。4、具有建筑行业工作经验者优

一、基本待遇驻教教官，男教官3名，女教官两名试用期底薪：3000/月（1-3个月）视情况而定正式录用：3300/月，奖金200/月（零投诉）其他补贴300/月队长岗位补贴200-500/月半年后缴纳五险，有提薪空间。休息：周末双休，节假日放假（根据学校时间安排）注：包吃住、包服装一套。二、工作内容1、严格管理学生2、配合上级、公司管理层工作三、工作地点及联系电话工作地址：广西崇左市扶绥县金英学校联系电话：

1、22-30岁。2、有亲和力，普通话标准，说话清晰，良好的口头表达能力组织能力3、必须是退伍军人。4、诚实守信，性格开朗活泼，具备良好的沟通能力和社交能力，责任心强，心态积极，能快速融入团队，具有开拓创新精神。5、参与与制定调整培训方案（策略），做好培训准备和组织工作；6、实施培训计划和课程安排7、根据公司整体经营目标，制定培训计划掌握培训进度双休

工作时间：做六休一，长白班拓展教官岗位职责：1.制定公司主题拓展培训工作规范.流程和拓展培训方案;2.调查团建客户需求，编制.调整.执行团建方案;3.开发培训课程，编制拓展培训课件和建立企业培训资料库;4.独立完成团建方案、物资成本核算、带队执行工作;5.培训领队及日常领队及兼职工作安排;岗位要求1.有拓展培训相关工作经验.拓展教练.拓展教练助理经验者优先，退伍军人优先考虑;2.一年以上拓展训练培训带队经验，能独立带队和完善拓展方案;3.熟悉相关业务，熟练使用现代团建工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力.良好的沟通及执行能力;4.富有激情，较强的亲和力和感染力.良好的文字和语言表达能力.沟通能力，思维敏捷;5.熟练使用办公软件，可自主制作课件。

教官需要具备良好的职业道德品质，有责任心，爱岗敬业，工作热情高，有团队合作精神。要求有退伍军人背景或警校、体育院校毕业生。要求教官年龄在23岁到35岁之间,身体健康,能够适应学校环境的需要。专业技能和沟通能力。教官需要有良好的沟通、协调能力,具备组织、纪律、作风和品德。驻校要求和职责。教官需要遵守学校的规章制度,服从学校的安排和管理,负责学生日常行为规范管理和教育,寝室卫生管理,学生生活辅导等工作。此外，教官还需要有处理学生问题的能力，包括纪律和安全问题的处理。

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